银川:领导办婚丧嫁娶不得超过10桌

银川市纪检委、监察局日前出台了《严禁领导干部借婚丧嫁娶等事宜敛财的规定》,要求党员领导干部操办婚丧嫁娶等事宜必须执行申报制度,超过10桌即属大操大办,可认定为借机敛财。《规定》要求,党员领导干部操办婚丧嫁娶等事宜,必须严格执行分级申报制度。市级领导干部向自治区纪委报告的同时向市纪委、市委申报;县(处)级领导干部按干部管理权限向市纪委、监察局党风室申报;市直部门科级领导干部向本单位党委(党组)或纪委(纪检组)申报;申报时,本人须先填写《党员干部婚丧嫁娶等事宜申报表》,经纪检部门审查,主要领导审核批准。各级党员操办其…     

宜良县“五项制度”严把党员“入口关”

楚雄市严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，切实加强对新任领导干部的培养教育管理工作。一是坚持新任领导干部任前党政法规知识考试制度。凡属新提拔担任科级领导职务的人员，一律参加任前党政法规知识考试。考试合格者，进行任命，考试不合格者，参加第二次补考，当年不得参加优秀公务员和各种选进个人的评选，并将考试结果装入个人档案。     

武威新任领导干部作出廉政承诺

9月24日,武威市120多名2003年以来新任科级以上领导干部在聆听了市委副书记、市纪委书记陈青同志的廉政谈话后,以高度的责任感和使命感,庄重地在《新任领导干部廉政承诺书》上签下了自己的名字。这是武威市委加强党员干部廉政教育的又一项重要措施。“教育在先、防范为主”是该市在党员干部教育、监督、管理中一贯坚持的方针。为此,各级纪检监察机关采取经常性教育与集中教育相结合、典型引路与案例警示相结合、专门机关与社会力量相结合的办法,通过举办展览、演讲、知识竞赛、先进事迹报告会、印发《警示录》、播放反腐倡廉影视作品、在政…     

互联网

2003年,市纪委进一步完善廉政谈话制度,规范了谈话对象、谈话类型、谈活对象实施程序和报备制度。全市各区县局级单位根据本地区、本系统、本单位的实际,分别制定了廉政谈话办法。市委副书记、市纪委书记阳安江与41名新任区县局领导干部和国有企业领导人员进行了谈话。据统计,全年各级领导干部接受任职廉政谈话6859人,其中局级41人,处级3428人,科级3390人;热爱诫勉谈话1583人,其中处级920人,科级663人;接受警示谈话959人,其中处级763人,科级196人。     

山东省武城县探索干部选拔任用廉政申报制度

为深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》精神，切实增强新提任领导干部的廉政意识，武城县结合“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作，制定了《干部选拔任用廉政申报制度》，对拟提拔科级干部提出廉政申报要求，严格把好干部选拔入口关。其主要做法有四：     

建立诚信档案，探索科级干部管理新机制

2010年9月，射洪县研究出台了《射洪县领导干部诚信档案管理办法（试行）》（以下简称《办法》），将诚信作为评价领导干部“德”的重要指标，对诚信档案的构成、采集、使用、管理作出了较为系统的规定，为全县600余名科级领导干部建立诚信档案，在强化干部日常管理、解决干部诚信缺失问题上进行了新的尝试。     

大姚县科级领导干部政绩评定有了“量身尺”

大姚县出台《科级领导干部综合考核评价办法（试行）》，在乡（镇）人大、政府、政协领导班子换届工作中，以上级评、同级评、下级评和群众评的“四评”方式，为全县科级领导干部政绩评定确定了“量身尺”。一是在考核内容上求新，实现由笼统向具体转变，确保考核结果的真实性。     

在创新中加大公选干部力度——格尔木市公开选拔科级领导干部工作

近几年．格尔木市面向全市公开选拔了30名科级领导干部．公选工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔领导干部工作暂行规定》要求，在规范操作的基础上，进一步创新工作方式方法。为格尔木市公开选拔科级领导干部工作探索出了一条新路子。     

来自渭南的监督“报告”──《领导干部个人重大问题向组织请示报告制度》问卷的调查及启示

来自渭南的监督“报告”──《领导干部个人重大问题向组织请示报告制度》问卷的调查及启示中共渭南市委组织部从一九九二年起我们在全市建立并实行《科级领导干部个人重大问题向组织请示报告制度》．最近，我们对《科级领导干部个人重大问题向组织请示报告制度》实施三年...     

来自渭南的监督“报告”──《领导干部个人重大问题向组织请示报告制度》问卷的调查及启示

来自渭南的监督“报告”──《领导干部个人重大问题向组织请示报告制度》问卷的调查及启示中共渭南市委组织部从一九九二年起我们在全市建立并实行《科级领导干部个人重大问题向组织请示报告制度》．最近，我们对《科级领导干部个人重大问题向组织请示报告制度》实施三年...     

灵武市——“三管齐下”强化干部监督

正灵武市积极贯彻落实中央从严管理干部的要求,进一步加强了领导干部的监督管理工作。一是严格出境审批程序"管住腿"。修订完善《灵武市出入国(境)审批办法》,严格审批程序,一般科级干部办理出入国(境)证件必须由本单位主要负责人、分管市领导、市纪委书记、组织部部长层层审批把关,党政主要负责人办证程序在履行一般科级干部审批程序的基础上由政府     

落实科级干部乡镇领导干部和基层站所负责人廉洁自律规定省纪委 省委组织部 省监察厅下发实施和处理办法

落实科级干部乡镇领导干部和基层站所负责人廉洁自律规定省纪委省委组织部省监察厅下发实施和处理办法本刊讯经省委同意，最近中共甘肃省纪委、中共甘肃省委组织部、甘肃省监察厅联合下发了《关于县（市、区）直属机关的科级干部、乡（镇）领导干部和基层站所负责人廉洁自...     

党建信息

湖南省新任副厅级领导干部接受廉政培训湖南省85名新任副厅级领导干部近期在省委党校开始接受为期一周的反腐倡廉教育培训。培训期间,学员们将系统学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等,观看正反典型录像,赴省反腐倡廉警示     

亮出你的实绩来——对江川县实行干部实绩登记制度的调查与思考

为了加强对科级领导干部的日常监督管理,促进干部监督管理工作的经常化、制度化和规范化,江川县委在全县科级领导干部中实行实绩登记制度,取得了明显成效。做法及效果 2000年4月,江川县委批转了县委组织部《关于建立科级领导干部工作实绩登记制度的请示》,自当年第二季度起,在全县实施了科级领导干部实绩登记制度。三年来,由于县委高度重视,组织部门认真落     

丽江市古城区西安街道开展“十心”承诺活动

镇康县对科级领导干部任前重点修好四门课，为即将走上领导岗位的干部备好“远程粮草”。一是基于现实的知识课。授课内容有形势任务课、党建知识课、政策精神释义课、经济知识课、法律知识课等。二是以职为本的经验课。聘请相关职能部门领导干部将长期工作实践中总结出来的好经验、好做法授“渔”于新任科级领导干部。     

以改革创新精神落实四项监督制度

<正>2010年4月,中央出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会     

刊中报

<正>匡正选人用人风气防止用人失察失误中央办公厅、中组部下发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履     

突泉县建立务实管用制度提升干部管理规范化水平

立足事前，筑牢“防火墙”。出台《干部选拔任用工作动议暂行办法》、《科级领导干部选拔任用初始提名暂行办法》，前移选人用人关口，规范动议和初始提名，避免干部选任的盲目性和随意性。立足事中，设置“过滤器”。出台《领导干部选拔任用酝酿暂行办法》、《选任科级干部考察工作暂行办法》、《领导干部社会生活情况考察暂行办法》、《县委全委会（常委会）讨论决定干部任免无记名投票表决暂行办法》，对干部选任酝酿、考察、决定进行全程规范，严把领导干部队伍“入口关”。立足事后，架起“高压线”。     

廉政瞭望

首次聘任科级领导干部 出台了《兴文县科级领导干部聘任制实施办法（试行）》，对专业性强的县级部门和县属事业单位领导职务实行竞争聘任制。同步实施岗位管理及目标责任制。日前，兴文县举行了首次科级领导千部聘任合同书暨岗位目标责任书签订仪式，将县人民医院党总支书记赵亮聘任到该县卫生局副局长岗位。     

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》

<正>近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》(以下简称《规定》)和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《办法》),并发出通知,要求各级党委(党组)认真遵照执行。通知指出,党的十八大以来,全面从严治党向纵深推进,领导干部个人有关事项报告工作也不断加强和改进。党