过得硬的“当家人”

当年。毛主席在苏区时，反复念叨“争取群众”。因为，人民群众是历史的创造者、是真正的英雄。解放战争时期。我们党就创办了《群众》；解放后，毛主席又为党刊题词“群众”。从2010年第1期起，我们开设“群众”栏目，下设“山乡纪事”、“关注未来”、“编读互动”等子栏目，就是为了向群众寻求真理。让我们共同关注基层，心系群众，讲述基层群众中发生的那人、那事、那物、那变化。     

过得硬的“当家人”

当年。毛主席在苏区时，反复念叨“争取群众”。因为，人民群众是历史的创造者、是真正的英雄。解放战争时期。我们党就创办了《群众》；解放后，毛主席又为党刊题词“群众”。从2010年第1期起，我们开设“群众”栏目，下设“山乡纪事”、“关注未来”、“编读互动”等子栏目，就是为了向群众寻求真理。让我们共同关注基层，心系群众，讲述基层群众中发生的那人、那事、那物、那变化。     

群众路线要念好四字诀

践行群众路线要真正出实效，走进群众心里，就必须念好“勤、实、细、狠”四字诀。访基层群众要“勤”。各级党员干部要“勤”下基层，在基层多听群众“好声音”，轻闻成绩重听意见；多看群众“脸色”，了解社情民意，了解基层群众的需求，读懂群众的心声，真正实现为人民服务。下基层不仅要“勤”，     

当维护群众利益的“拼命三郎”

在“知行合一、协力争先”的贵阳精神引领下，做好新形势下的群众工作要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，要善说“群众话”、善办“群众事”、善贴“群众心”。     

制止形式主义

一、自觉地把群众意愿作为“第一信号”，把帮助群众增收减负作为“第一目标”，把为群众排忧解难作为“第一抓手”。真正从思想上“思民”、感情上“爱民”、行动上“为民”。对那些关系群众切身利益和群众反映强烈的问题，能够解决的一定要认真解决，一时解决不了的要向群众说明情况，并采取措施逐步加以解决。     

干部脚上有土 群众心中不堵

践行群众路线，必须疏解群众心中的“堵”。干部要带着责任、带着感情，深入到群众中去，从群众反映最强烈的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，从群众最盼望的事情做起，不断疏通群众心中的“堵”，解开群众心中的“结”，努力用干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。     

＂走转改＂提升了队伍素质--县委宣传部长笔谈

心入基层，增进群众感情 江苏省南通市港闸区委常委、宣传部长成小红 港闸区着力在“与民结亲”中增强宣传思想工作的亲和力。基层宣传工作者带着对群众的感情深入到群众之中，同群众“零距离”接触、面对面交流，摸到群众的脉搏，贴近群众的心窝，与群众产生共同语言，形成情感“同频共振”。同时，在“民唱主角”中扩大宣传思想工作的参与度，让普通群众唱主角，     

用群众语言做群众工作

省委书记张春贤在溆浦县考察调研时指出，“领导干部要善用群众的语言做群众工作”。所谓“群众语言”，尽管各种“版本”不同，但实质是由群众“容易理解的语句”、“时刻关注的话题”、“乐于接受的方式”三者组成的总和。因此，我们各级干部提升运用群众语言的技巧与实效，关键是在四个方面下工夫，求突破。     

从党建ABC学起

江泽民总书记指出：“干部的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。只有坚持和贯彻群众公认、注重实绩的原则，才能真正把人选准用好。”“群众公认”，就是各方面、各层次大多数群众普遍赞成和肯定。应该说，可以提拔重用的领导干部，都必须是群众公认的。“群众公认”是起码标准，是领导干部得以提拔重用的“资格证书”。在大力推进干部制度改革的今天，选任干部必须体现“公开、公平、公正”的原则，积极扩大群众的参与度。但一些地方和单位领导在对待“群众公认”的态度和认识上出现了偏差，有的认为“群众公认”无非就是以票…     

“一中心三理五制”：打造服务群众新模式

2011年以来，我们江苏省如皋市委把“让每一位群众脸上都写满笑容”作为做好群众工作的出发点和落脚点，全面推行“一中心三理五制”模式，即：全面拓展公共服务中心功能；全面推行以“及时梳理群众诉求，实时代理群众事务，即时处理群众难题”为主要内容的“三理工作法”；全面建立进村入户走访、接待群众说事、联系群众帮扶、党群议事反馈、服务群众考评等“五项制度”，     

党建促发展 发展惠民心——来自基层党建的报告之二—“村官”的政绩群众说了算——红寺堡开发区实施“一述双评”考核制度调查

为全面掌握村“两委”班子成员的工作实绩，进一步扩大党员群众知情权、表达权、参与权、监督权，2006年底，红寺堡开发区开展了“一述双评”工作，即村“两委”班子成员述职，由群众评议和乡党委评议相结合的考核方式评价“村官”，以此作为奖惩村干部的主要依据。特别是让群众说、听群众评，等于给想当“太平官”、“糊涂官”的村干部上了一道“紧箍咒”。     

用群众语言做群众工作

省委书记张春贤在溆浦县考察调研时指出，“领导干部要善用群众的语言做群众工作”。所谓“群众语言”，尽管各种“版本”不同，但实质是由群众“容易理解的语句”、“时刻关注的话题”、“乐于接受的方式”三者组成的总和。因此，我们各级干部提升运用群众语言的技巧与实效，关键是在四个方面下工夫，求突破。     

干部下基层要“入乡随俗”

干部下基层，目的是要访民情、知民声，解民困，增进和群众的联系，融洽党群、干群关系。如何与基层群众进行有效交流，获得基层的真实情况，是实现这个目的的关键。要说得了“农家话”。到基层了解民情，听取民声，和群众谈话交流是必不可少的，现在有的干部在机关坐得久了，习惯摆架子、打“官腔”，不善于与群众交流，和群众谈话没有“共同语言”，这样的干部显然不受群众欢迎，不能让群众接受。和群众交流要避免说“官话”、大话、套话，朴素实在的“农家话”才能说到群众心窝子里去，群众也愿意把这样的干部当成自己人。     

做群众工作要像五个电话号码

做群众工作，要像“110”、“114”、“119”、“120”、“122”这5个特殊电话号码一样，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众工作做实、做深、做细，确保群众安居乐业，确保社会和谐稳定。     

解读农村干部群众“两不找”现象

农村基层干部作为巩固农村政权的骨干，是承上启下的“桥梁”和“纽带”，直接担负着团结群众、教育群众、组织群众，带领群众齐心协力建设社会主义新农村的重任。值得注意的是，一个时期以来，特别是在农业税取消以后，农村一些地方出现了“干部不找群众”、“群众也不找干部”的“两不找”现象。不少农村基层干部上班无事可干，有的整天坐在办公室里闲得发慌，有的甚至长时间外出，平时找不到人影，到发工资时才能见上一面。目前，农村干部真的不需要找群众、群众也不需要找干部吗？     

领导干部不要怕“说错话”简

当今时代，文化多样化、社会信息化持续推进，人们价值观念更加多元多样，思想舆论环境更加复杂多变。在这个大势下，领导干部的一言一行备受关注，说不说、说什么，怎么说、哈时说，民众都会进行价值评判。如果心中没有“怕”字，对群众毫无敬畏，平时口无遮拦，屡出“最牛官话”“雷言雷语”，让群众不满，这不行。如果老怕“说错话”，面对群众质疑、舆论“围观”，当“泥菩萨”、打“太极拳”，同样会让群众失望。     

干部作风大转变 能力素质大提升——临泽县创新方式深化“双联”行动探析

临泽县将“联村联户、为民富民”行动与“千名干部下基层”、“创先争优”、“效能风暴”等活动紧密结合，深化“双联”内涵，从“双联”行动的参与范围、行动主体、联系对象3个层面进行延伸，发动各级干部到群众中去，到群众最需要的地方去，面对面倾听群众诉求，心连心感受群众冷暖，在实践中促进干部作风的大转变与干部能力的大提升，架起了干群连心桥，筑起了农民致富路，走出了一条符合当地实际、深受群众欢迎的“双联”之路，     

“一创三评一定”：建立服务型党组织创评体系

云南省曲靖市探索建立“一创三评一定”服务型党组织创评体系，充分发挥考核评价的指引、激励作用，创建“七有”服务型党组织，按照基层评、群众评、组织评的步骤开展考评，突出群众评的分值权重，采取随机调研的方式进行督查，以创促建、以评促创、以查促改，做到决策由群众做主、过程让群众参与、结果向群众公开，推动服务型党组织建设由“体制内创评”向“开放式创评”转变、由“自我满意”向“群众满意”转变。     

学会“四得”多亲民

近闻，某省委副书记就做好新形势下的群众工作，提出“四得说”，即干部要有贴近群众的亲和力，让群众“坐得住”；要有良好的语言表达能力，让群众“听得进”；要有临场处置问题的能力，让群众“看得起”；要有驾驭复杂局面的能力，让群众“信得过”。细细品味“四得”，让人颇受启迪。     

错位与重构：对群众观念与群众路线的几点反思

当前，一些党员干部对群众的认识发生了错位与变异，存在“矮化”、“妖魔化”、“抽象化”群众的问题。同时，由于缺乏制度化，群众路线发生了变异，成为没有群众观点的“群众路线”，这导致同联系群众的扭曲与变形以及干群间利益关系的变化。此外，在工作方法上还存在本领恐慌的问题，这集q-体现在群众工作中的“失语”、群众工作方法的“失效”和一些基层党组织在群众工作中的“失位”等方面。密切党群关系，要把党的群众路线与发展民主政治结合起来，拓宽联系群众的广度与深度以建立同群众的“有效沟通”，并将高度重视公共利益作为新时期群众观点的重要内容。