天津安康杯竞赛活动的“八结合”

"安康杯"竞赛是劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用与延伸,它已成为天津工会系统劳动保护工作的有效载体,并在实践中逐步形成了"八结合"的有效运作模式。     

新形势下企业工会创新开展劳动保护工作的思考

工会劳动保护是法律赋予工会的重要职权。工会作为职工利益的表达者和维护者,作为群众性劳动保护工作的组织者和代言人,在劳动保护工作中具有独特的地位,在维护职工安全健康工作中发挥着重要的作用。工会要以新的《安全生产法》为指导,采取多种措施和形式加强企业劳动保护工作,力促企业从严管理,提高企业安全管理水平,使企业在安全的基础上持续发展,进而维护企业职工的合法权益。     

探索工会劳动保护工作新机制

非公有制企业的快速发展,给工会劳动保护工作带来了新课题。工会应审时度势,开辟劳动保护新领域,探索劳动保护新方法,丰富劳动保护新载体。     

加强企业工会劳动保护工作的几点思考

企业工会作为职工利益代表者对做好劳动保护工会责无旁贷 ;工会要分析研究当前企业劳动保护存在的重点难点问题 ,通过各种途径和方法推动做好企业劳动保护工作。     

二元社会建构体系下工会劳动保护重点与对策

为提高基层工会劳动保护工作的针对性和实效性,运用社会学方法,通过比较不同社会建构体系下工会组织的角色和功能变化,明确现阶段基层工会劳动保护“分清责任、强化意识、增强信心、提高技能”的标本兼治的工作重点,指出加强劳动保护工作必须强化职代会与平等协商制度、事故预案演练、紧急避险处置、事故报告与处理等四个关键环节,满足新形势下劳动保护工作的新要求。     

新形势下工会劳动保护工作问题与对策

加强工会劳动保护工作是建设社会主义市场经济的客观需要,是实现企业安全生产、保证职工安全和健康、促进企业经济发展的必然要求,是各级工会组织“为职工说话办事、维护职工合法权益”的重要任务,是党和国家赋予工会的职责和权力。因此,在新的形势下,工会劳动保护丁作必须加强,不能削弱。多年来,我们天津粮食系统各级工会组织认真贯彻工会劳动保护监督检查条例,积极探索工会劳     

以营造优良文化环境创新劳动保护工作

随着市场竞争的日益激烈，就业形势日益严峻，工作节奏逐渐加快，当前工会劳动保护工作也面临新的挑战。因此，积极创新劳动保护，注入文化的因素，建立劳动保护的长效机制，是创新工会劳动保护的重要方向。     

关于工会劳动保护工作的几点思考

做好劳动保护工作是工会维护职工群众利益的需要 ,是法律赋予工会的权利和义务 ,是市场经济新形势对工会的必然要求。工会要从搞好宣传教育、健全规章制度、强化安全监督、抓好班组安全建设等方面入手 ,切实做好劳动保护工作 ,维护职工的劳动安全与健康方面的合法权益。     

把握“五个必须”深化企业工会劳动保护工作

工会组织是劳动者合法权益的表达者和维护者，抓好工会劳动保护工作，是贯彻落实国家安全生产方针政策的重要举措，是促进经济发展、社会稳定和保障人权的重要途径。国企工会要充分发挥维护职能，明确新时期工会劳动保护工作的指导思想，维护广大职工的安全健康合法权益，为企业持续、健康发展提供坚实的保障。     

关于加强非公有制企业工会劳动保护工作的探讨

非公有制企业普遍存在着安全管理基础薄弱、职工安全意识差、技术素质不高和工会劳动保护工作不到位等问题，致使职工安全健康权利遭到侵犯。在分析非公有制企业工会劳动保护现状与问题的基础上，提出对策与措施。     

规范远洋船舶工会劳动保护工作刍议

远洋船舶工会劳动保护工作 ,要根据国家法律与远洋船舶特殊的工作环境 ,建立规范化、制度化的管理机制 ,从而有效地履行工会在安全生产管理体制中的重要职责。     

基层企业工会劳动保护工作的现状分析与对策

劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术设备等方面所采取的一系列综合措施。基层企业工会尤其是国有企业工会要切实履行法律赋予的劳动保护监督检查职责，提高认识，提升工作水平。     

对企业工会劳动保护工作的思考

随着企业改革的不断深化和企业生产经营规模的不断扩大，企业工会的劳动保护工作也面临着许多新情况和新问题。要发挥企业工会的组织、引导、关爱职工和维护职工合法权益的作用，为广大职工创造一个安全卫生的工作场所和环境。     

关于女职工劳动保护工作的现状与思考

近几年来,随着改革的不断深入,工会工作遇到了前所未有的新情况和新问题,工会女职工工作亦是如此,尤其是作为女职工维权工作重点之一的女职工劳动保护工作更是面临着严峻的挑战。本文就女职工劳动保护工作从以下几方面进行粗浅的探讨。一、女职工劳动保护工作的现状。新时期,社会各个方面的深层次矛盾不断暴露出来,就女职工劳动保护工作而言,主要表现在以下几个方面:(一)国有企业女职工劳动保护工作普遍做得较好。国有企业特别是一些国有大中型骨干企业,由于有良好的工作传统,有一套严密的工作程序和扎实的工作作风,对于国家有关女职工劳动…     

企业工会劳动保护监督工作存在的问题及对策

做好企业工会劳动保护监督工作,需要以人为本重教育,全面提高职工的安全意识;全面推行标准化,提高职工执行力;充分利用学习型家庭创建活动,保全家平安;以班组为重点,完善监督检查机制。     

为和谐铁军提供组织保证——武汉铁路局党建工作创新传真

武汉铁路局以科学发展观为指导，融人中心、服务大局．构建了“科学理论指导、工作职能突出、机构队伍精干、方法途径务实、保证作用明显”的党建工作新格局，为和谐路局建设提供了组织保证。近年来，路局党委先后荣获全国五一劳动奖状、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全路“火车头”奖杯、湖北省优秀企业及思想政治工作先进单位。     

加入WTO后工会在劳动安全卫生方面的挑战与对策

入世后 ,我国的劳动保护工作面临一些问题 ,如事故、职业病发生率居高不下 ;资金投入不足 ,管理人员质量不高 ;国际劳工标准的压力等。因此 ,工会必须抓住机遇 ,采取措施 :正确运用《工会法》、《劳动法》等法律法规 ;重视集体合同中劳动保护条款的协商与签订 ;加强职工群众的监督工作 ;注重对职工的劳动安全培训等     

探索职工诉求新途径 促进企业和谐发展

新形势下,随着企业改革的不断深化,职工群众因岗位、劳动保护、薪酬分配等因素而呈现出复杂化、多样化的利益诉求。工会通过传统的职工座谈会、厂务公开、信访维稳等方式方法,化解了部分职工的利益矛盾,但面对职工群众的新诉求、新期待,作为职工"娘家人"的工会更需要积极深入地探索职工表达诉求的新途径,更好的解决职工的各种诉求,打造工会服务的新亮点,推动工会工作不断创新发展。     

做好工会“双维护” 保障企业生产和员工生命安全

安全双维护是党和国家赋予工会的一项重要职责,同时也是工会履行维护职能的一项基本职责。工会组织要坚持以人为本,通过建立一个体系、抓住两个关键点、搞好三个结合,深入扎实地开展群众劳动保护工作,在保障企业生产安全和员工生命安全中发挥重要作用。     

经济技术创新工程竞赛初探

经济技术创新工程竞赛是新世纪工会群众生产工作的主要载体或形式。该竞赛具有周期性、效益性、灵活性、层次性、理论性的特点 ,与企业行政管理工作既有联系又有区别。因而需要探讨经济技术创新工程的必要条件和一般规律 ,通过这项活动 ,提高企业的核心竞争力 ,明显地提高企业经济效益。