海盐县十项制度加大中层干部管理力度

近年来，乐清市对缺编需补的机关、事业单位工作岗位，都参照公务员考录程序和要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，精心组织，规范操作，阳光办事，先后多次采用公开考录、公开选调方式完成了补员工作，初步建立健全了机关事业单位缺编岗位考录补员机制，取得较好社会效应。     

视点

坚决纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风 4月13日，中央纪委副书记、监察部部长、国务院纠风办主任马取在全国纠风工作会议上表示，今年将坚决纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。按照条件公开、程序公开、结果公开的要求，进一步提高透明度。严肃查处违反招录规程、暗箱操作、弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职等行为。     

考录方面需要重点研讨的问题

一是理论问题。如何认识考录制度在社会主义市场经济中的地位和作用，在市场经济条件下，如何处理好考录的行政行为和市场经济行为的关系，如何发挥考录在优化人才资源配置中的作用，如何认识考录在发展社会主义民主政治过程中的地位和作用。二是法规政策配套问题。完善的考录法规体系由哪些法规组成，如何打破身份、地域界限，全方位招考公务员；公开招考及应届大学毕业生和军转干部进机关的模式如何确定。三是管理和服务问题。如何用经济、法律手段管理考录工作，在多种所有制经济并存条件下，如何拓展领域，为社会提供各种测评服务。四是…     

公开考录国家公务员工作机制的思考

国家公务员的素质高低，直接影响着行政管理职能的正常运转，也关系到党和政府立党为公、执政为民的良好形象。面向社会公开考录国家公务员，是深化干部人事制度改革，加强公务员队伍建设，提高公务员队伍整体素质的一项重要举措。进一步探索和完善公开考录国家公务员工作机制，严把公务员入口关，选拔优秀人才进入公务员队伍，对保持公务员队伍的生机和活力，保证党和国家长治久安，具有十分重要的意义。     

河北省就公务员录用考试工作致全省考生的公开信

编者按：国家公务员录用考试当前已成为广大群众和社会舆论关注的热点。河北省人事厅录用考试中心十分重视这项工作，为了做到考试过程的公开、考试成绩的公正、考试秩序的规范，采取了一系列得力措施，并于最近还向全省考生致以公开信，表示他们对搞好这项工作的决心，对考生做出承诺和保证，这种取信于民的作法值得提倡。本刊这期将河北的这封公开信刊载，希望给各地一个借鉴，考录工作已搞得不错的地方要更上一层楼，认真总结本地经验；考录工作还不足的地方，不妨学学河北的做法，把国家公务员考录工作真正做好。##D全省考生朋友们：你…     

期待“面试旁听制”走得更远

公务员考录一直是社会关注的热点,近年来,通过不断探索,考录工作逐渐步入了规范、公开、透明的轨道,群众对公务员考录工作的满意度不断提高。从报名、笔试、体检等各个环节,基本体现了客观、公平、公正。但在面试环节,虽已作了诸多规定,但仍不可避免地存在许多人为因素。近年来,潍坊、遵义、兰州、天台等地先后推行     

让窗口更加透明敞亮──95机关考录工作回眸

让窗口更加透明敞亮──９５机关考录工作回眸仁录，晓晨公开考试招收录用公务员近年来一直是人们观注的焦点。在机关机构改革、精兵减政，整个社会就业形势不容乐观的情况下，凭真本领，考一考国家公务员成为许许多多人的上佳选择。唯其如此，能否真正公开平等竞争择优，...     

温岭市人事制度改革问题探讨

一、温岭市人事制度改革进展情况 1．坚持实行“凡进必考”人事考录制度。从1998年开始，温岭市实行机关事业单位“凡进必考”人事考录制度。从1998到2007年共录用事业单位工作人员1442名。在考录过程中，实施“阳光操作”，从制定招考简章到报名、考试、体检、考核每个环节都严格把关，规范运作，最大限度地实现公开公平，体现竞争择优。今年，为进一步增加公务员面试工作的透明度，除纪检、监察部门人员全程监督外，还率先引入旁听制，专门邀’请有一定文化基础、在群众中享有较高威信的市党代表、人大代表和政协委员参加旁听，社会反响较好。     

政策信息

我国公务员选用机制逐步健全从国家公务员局获悉,我国坚持民主公开竞争择优,公务员选用机制逐步健全。2011年,公务员考录工作扎实开展,共录用1.6万余人,其中基层一线人员比     

对人们参与公开考录动因的深层透视

对人们参与公开考录动因的深层透视朱忠彪随着我国干部人事制度改革的逐步深入，采取“公开、平等、竞争、择优”面向社会招考的方式录取公务人员，已成为各党政机关增加新鲜血液、充分挖掘人才的一条重要途径。据统计，从１９９４年６月７日人事部颁发《国家公务员录用暂...     

以高质量精细化考录工作 服务高素质专业化外交干部队伍建设

外交部公务员录用工作认真落实部党委关于从严把关的有关要求,紧紧围绕“安全考录、公平考录、科学考录、规范考录”目标,突出政治引领,加强科学统筹,做到规范有序,坚持以人为本,为外交工作选才蓄力提供坚强组织保障。     

完善公务员考录面试工作的思考

实行公务员制度后，公务员考录的面试工作已形成了一些成功的做法。比如，制定严格的面试规则，举办考官培训班，制定考官纪律和考场纪律，当场打分、亮分，并聘请人事工作监督员和纪检监察部门的同志现场监督，使面试工作置于社会监督之下等。但由于公务员考录工作刚刚起...     

立足实际 开展考录工作

立足实际开展考录工作内蒙古自治区人事厅１９９３年以来，我们立足内蒙实际，开展考录工作，全区区直机关和盟市机关补员考试共进行１３次，参加考试５１０人，录用１９０人。组织全区政法系统和金融系统录用考试６次，参加考试７８００人，录用４８８０人，为解决用人单...     

探索发展“互联网+考录” 推动考录管理工作信息化建设

福建省落实全国公务员考试录用工作座谈会有关要求,运用互联网思维对考录管理流程进行改造,并将“考试报名网”升级为“考录管理网”,基本实现考录管理的信息化。“一网”覆盖考录管理全流程。     

坚持改革进取 创新人事工作

近年来 ,山东省章丘市人事局坚持改革 ,立足服务 ,搞好管理 ,强化部门自身建设 ,紧紧围绕经济建设这个中心开展工作 ,较好的发挥了部门职能作用 ,各项人事工作取得了可喜的成绩。开拓创新 ,干部人事制度改革不断深化几年来 ,章丘市把人事制度改革作为人事工作的切入点来抓。在队伍“进口”管理上 ,建立了“逢进必考”的制度。按照上级统一部署先后分别公开考录了３４名国家公务员和３０名人民警察。在此基础上 ,将这一机制逐步向社会其他领域扩展 ,先后为章丘报社、电视台、明水经济开发区等单位公开考录了部分事业人员 ,会同教育部门连续两…     

深化改革 完善制度 拓宽领域──刘嘉林司长谈今年考试录用工作

本刊记者提起公务员制度，最广为人知的恐怕要数面向社会公开招考公务员了。公开。平等、竞争、择优的考试制度为众多有志青年进入国家机关工作辟出一条途径，逢进必考的机制也促使国家机关把往入口，提高公务员的素质。今年，我国将面临政府换届和机构改革的任务，届时，国家机关将会进行结构和人员的调整。因此，许多人对公务员考试能否正常进行菲常关心。为此，我们采访了国家人事部考试录用司司长刘嘉林。记者：在过去的几年中，考试录用工作取得了很大成绩，那么，新的一年考录工作思路是什么？刘嘉林：1998年的考试录用工作，要认真贯…     

中国急需“社会工程师”

日前，北京市社区工作者考试结束。2．7万人争夺1000个岗位，考录比例突破1：27，竞争激烈程度是该市公务员考试的近三倍。今年是北京市社工报考首次面向往届毕业生，招考范围也大大放宽，而且非京籍社工服务满两年后可在京落户，这无疑成为报名人数剧增的主因。     

做好人大监督 向社会公开工作

监督法明确规定，各级人民代表大会常务委员会行使监督职权的情况，向社会公开。这是我国在法律上首次明确规定人大常委会行使监督职权的公开原则，也是人大常委会多年来首次遇到的新课题，还需在工作实践中不断加以研究和完善。现就如何公开、公开什么、怎么公开等问题谈点粗浅认识。     

“三门干部”最缺什么?

近年来,各级党政机关通过公开招聘考试,陆续为公务员队伍充实了力量。由于不少岗位都把应届毕业作为报考条件,所以,从“家门”到“校门”再进“机关门”,是不少新公务员的成长路线图,这样的干部被称为“三门干部”。为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,中央推出新政策,其中一项与公务员考录相关。这项政策规定,从2006年开始,省级以上党政机关考录公务员,考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于1/3,以后逐年提高。同时,要求有计划地安排招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生,到县以下基层单位工作一两年;…     

心系考录──卢绍武

“要谈考录工作，卢绍武称得上是专家”，不少人这么说。卢绍武在全国公务员考录工作队伍中确有相当的知名度。这不仅仅是他身为福建省人事厅考试录用处处长，曾组织参与过一些在全国来说有影响的开创性的工作，更因为他善于从丰富的实践经验中提炼理论，以科学的理论指导实践，并形成了一篇篇论文的专著。出身农村又在基层工作多年的卢绍武对考录工作有着深深的难以割舍的情缘。还是八十年代初，卢绍武就参与组织了福建省从社会吸收县乡基层干部的考试、考核工作。尽管当时的考试仅局限于笔试，科目也只有政治、语文．数学、农业知识，但是…