下基层不能流于形式

按照中央有关要求,不少地区和单位都把机关干部下基层作为龙年新春的＂开年之作＂,广泛开展了一系列相关主题活动。客观地说,＂下基层＂活动,无论是对机关干部,还是对基层群众,都有很多益处。现实来看,部分地方＂下基层＂活动或多或少地出现了形式主义的倾向。     

大武口区——“一簿一卡一表”强化“下基层”活动

正近日,大武口区委组织部统一印发了机关干部"下基层"活动"记录簿""联系卡""评定表",加强对下基层干部的管理,使下基层活动取得实实在在的成效。"一簿"即机关干部下基层活动联系簿。联系簿一式三联,主要由基层单     

上下联动破难题 干群携手促发展——原州区开展机关干部“下基层”活动的实践与启示

正原州区在开展机关干部"下基层"活动中,立足区情、突出实践、领导带头、上下互动、整体推进,形成了干部潜身下基层、倾注真情解民忧、全心全意帮发展、化解矛盾促和谐的良好局面。一、主要做法(一)精心谋划组织,活动有序开展。自治区"下基层"活动视频会议召开后,原州区及时召开了2次区委常委(扩大)会议,专题研究部署机关干部"下基层"工作。成立了由区委副书记任组长的"下基层"活动领导小组,精心制定活动方案和工作手册,率先召开了机关干部"下基层"活动动员大     

发展脚步

半月大事■宁夏3.9万机关干部下基层3月14日,在宁夏机关干部中开展"下基层、解民忧、帮发展、促和谐"活动视频会议在银川召开。开展"下基层"活动是自治区党委的重大部署,基本形式是"一竿子插到底",直接联系基层单位和群众;工作方法     

机关干部“下基层”应把握的几个问题

为贯彻落实中央关于开展"基层组织建设年"的部署,扎实推动全区机关干部"下基层、解民忧、帮发展、促和谐"活动的深入开展,笔者认为,机关干部在"下基层"活动中应重点把握以下几个问题。一要牢记主要任务。机关干部"下基层"不仅是培养干部群众观念,锤炼干部过硬作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的"双赢"之策。机关干部在"下基层"活动中应以改善民生为着力点,牢记"不计大小解民忧、理清思路帮发展、化解矛盾促和谐"三大任务,并以此为出发点,从而增强工作的针对性和有效性。     

民情日记在手 群众冷暖在心

在贯彻落实党的十七大主题实践活动中,锦州市义县县委组织部开展了机关干部记民情日记活动,机关每名同志都有一本民情日记,主要是记录接待群众来信来访和机关干部下基层联系群众了解民情的情况。群众利益无小事,部领导对这项活动非常重视,责成部机关办     

深入基层转作风 服务发展真作为

正近年来,石嘴山市惠农区以机关干部"下基层"活动为平台,通过建立和完善工作制度,推进干部下基层活动常态化、制度化,改进了干部作风,拉近了干群关系,树立了机关干部心系群众、爱民亲民的良好形象。一、搭建两个平台,助推下基层活动一是搭建实践平台。把干部"下基层"工作与推进重点工作(项目)、创建全国文明城市、创新社会管理、移民工程、棚户区改造等工作相结     

惠农区——基层单位考核下基层活动

近日,惠农区对2012年全区机关干部下基层活动情况进行考核,考核的最大特点是把考核权交给基层。考核重点是落实惠农区机关干部下基层方案中的目标及工作任务。根据机关干部全年累计下基层不少于15天,走访所联系村(社区)网格内的群众户数不少于50户的要求,对下基层干部一年来的工作实绩和工作表现进行总结。重点考核解民忧、帮发展、促和谐等方面的情况,了解调查研究是否深入、工作思路是否清晰、帮扶措施是否落实、突出问题是否解     

下基层要带点“土气”

当前,＂万名组织部长下基层＂活动正在如火如荼地开展,要确保活动取得实效,应力戒形式主义。形式主义的下基层主要表现在走马观花,浮光掠影,不触及矛盾,不解决问题,根本原因是深入不下去,与基层党员干部群众距离远、接触少。为此,组织部长下基层,不妨多带点＂土气＂。     

在下基层中接地气转作风——“下基层”活动手记

惠农区尾闸镇聚宝村是我"下基层"活动的联系点。这个村地处贺兰山脚下,临近110国道,距离城市也就几公里,具有一定的地域优势和发展优势。全村共有农户446户,1270人。自开展机关干部"下基层"活动以来,我多次利用休息时间到这个村子,面对面地了解到更多的民情民意。     

干部下基层要切实做到“四不”

按照自治区党委的安排部署,近期,全区开展了机关干部下基层活动。近4万名机关干部下基层,开辟了密切党群干群关系、推动科学发展的新战略。但在这项活动开展的过程中,也要注意以下几个问题:一是不"刮一阵风"。机关干部下基层最主要的目的是深入基层了解实际,帮助基层发展,帮助群众解决一些实际困难。在统筹安排时,切不可歪曲了党委政府的本意,把这项惠民、为民、利民的活动当做一场运动,开始声势浩大、轰轰烈烈,中间应付差事、欺上瞒下,最后却偃旗息鼓、不了了之。活动开展既要考虑连贯性,有长期规划,还要确保人员、单位(部门)的相对固定,除因人事变动略作微调外,一般不变动,切忌"刮阵风"、走过场,失去了活动的本意。     

搭建党群“连心桥”

按照中央提出的＂万名组织部长下基层＂活动要求,我县开展了＂组工干部下基层＂活动。通过深入基层,我个人的感受是：组工干部要实实在在为基层党组织、党员群众办实事,搭建党群＂连心桥＂。     

惠农区——三项举措确保下基层“见实效”

石嘴山市惠农区紧紧围绕自治区关于开展机关干部"下基层"活动的部署要求,认真准确做到"细、实、恒",进一步改进干部工作作风,确保下基层活动取得实效。活动准备突出"细"字。抽调人员组成专题调研组深入到全区38个行政村、42个城镇社区和200多个企     

立马关前思对策 与时俱进谋发展——白城市洮北区开展“百名机关干部下基层”宣传调研活动综述

自去年12月中旬以来,一场声势浩大的调查研究活动在洮北大地轰轰烈烈地展开。这就是洮北区围绕党的十六大描绘的宏伟蓝图,响应市委、市政府号召,结合自身实际,在全区范围内广泛、深入开展的“如何全面建设小康社会,百名机关干部下基层”宣讲调研活动。这次活动在洮北大地迅速     

在宁南山区建设干部“三同”教育培训基地问题研究

2006年以来,在宁南山区的原州区、同心县、西吉县、海原县等县（区）的偏远农村,建设干部＂三同＂教育培训基地,让中青年干部参加＂三同＂实践锻炼。宁南山区干部＂三同＂教育培训基地建设取得了明显成效：广大干部接受了深刻教育;人民群众得到了实惠;当地经济社会得到了发展。当前,在全区上下深入贯彻落实中央和自治区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,广泛开展机关干部＂下基层、解民忧、帮发展、促和谐＂活动的关键时期,进一步在宁南山区加快建设干部＂三同＂教育培训基地,具有十分重要的意义。     

聚宝新村里话“十八大”

党的十八大召开后,惠农区各级机关干部结合"下基层"活动,当起了十八大精神的宣讲员,深受基层老百姓的欢迎。作为组织干部,我再一次来到了我的"下基层"活动联系点尾闸镇聚宝新村。一方面,向村民宣讲党的十八大精神,另一方面,也了解一下基层学习宣传十八大精神的情况。所到之处,我真切地感受到了十八大精神给广大村民们带来的一股股扑面春风,看到了村民们那一张张喜盈盈的笑脸和对小康新生活的美好期待。     

民情日记在手 群众冷暖在心

在贯彻落实党的十七大主题实践活动中，锦州市义县县委组织部开展了机关干部记民情日记活动，机关每名同志都有一本民情日记，主要是记录接待群众来信来访和机关干部下基层联系群众了解民情的情况。群众利益无小事，部领导对这项活动非常重视，责成部机关办公室定期搜集梳理调查到的情况。对部机关能解决的，及时作出安排，落实解决：对涉及全局性的问题，     

下基层 解民忧 帮发展 促和谐——2012年3月14日,自治区党委副书记崔波同志在全区机关干部开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动视频会议上的讲话

在全区开展"下基层、解民忧、帮发展、促和谐"活动,是自治区党委的重大部署,目的在于让机关干部接地气、强政治、转作风、提能力、解民忧,为建设和谐富裕新宁夏奠定良好基础。一、深刻认识开展"下基层"活动的重要意义,把思想和行动统一到自治区党委的部署上来     

我们靠什么“让人民群众感到离不开”

最近,中组部部长李源潮在安徽小岗村调研深入学习实践科学发展观活动时指出,沈浩同志是新时期共产党员的优秀代表,是农村基层干部的杰出楷模,是机关干部下基层为群众服务的先     

干部下基层要讲求实效

各级领导机关干部到基层一线了解实情,掌握第一手资料,是长期以来我党形成的良好工作方法,但在某些地方执行中被教条化了。下基层的人数和时间成了领导重视不重视基层工作的惟一标准。然而从实际效果考察,有的领导机关干部下基层不是在为基层排忧解难,而是为基层帮倒忙。如有的机关干部下基