民盟四川省委积极履职参政议政举措新、亮点多、工作实

2006年,民盟四川省委按照民盟中央的工作部署,在中共四川省委的领导下,坚持科学发展观,继续按照“围绕中心、服务大局、内聚人心、外树形象”的总要求开展盟的各项工作,积极履行参政党职能,为四川经济建设和社会发展作出了应有的贡献。一、重视高层政治协商,建诤言,献良策,彰显     

搞好政治交接,筑牢高素质参政党可持续发展的根基

各民主党派中央开展的以坚持中国特色社会主义政治发展道路为主题的政治交接学习教育活动是民主党派政治生活中的一件大事.民盟唐山市委从筑牢高素质参政党可持续发展根基的高度,开展了一系列卓有成效的工作,推动政治交接学习教育活动的深入开展,开创了盟务工作的新局面.     

积极创新思想建设新形式

民盟成都市委不断创新思想理论建设的新形式,以盟员最亲近、最直接、最喜闻乐道的形式开展行之有效的思想政治工作。第一是强学习,做“结合”。盟市委要求盟员善于学习、勤于思考,盟市委坚持把思想建设作为自身建设的核心,把学习与提高参政议政的水平和实效结合起来;把学习与加     

民盟遂宁市委搞好信息工作切实有力

2005年,民盟遂宁市委采取切实有力的措施,在信息报道工作取得了显著的成绩。到11月28日止,盟市委通过各种渠道向中、省、市有关部门报送有价值的信息93条,被采用刊发43条,大大超过市委统战部年初下达的宣传信息报送任务,稿件采用数和总分值在全市统战系统各部门中仅次于市委统战部办公室排名第2位。盟市委2005年信息报道工作位列全省民盟各地、市、州组织第3位。其主要措施有:(1)领导重视,全盟动员,充分认识信息报道工作的重要性。2005年工作要点强调各级民盟基层组织要安排时间落实人员,全力抓好信息报道工作。(2)选用人才,落实责任,组建信…     

民盟广元市委大力加强后备干部队伍建设

民盟广元市委充分认识到盟的后备干部队伍建设的重要性,充分调动盟的基层干部和机关专职干部两支队伍的积极性,大力加强后备干部队伍建设。一、加强领导,协调配合。形成了“主委负责,分管副主委具休抓,盟机关组织部门人员协助”的良好机制,为盟的后备干部队伍建设提供坚强的组织保障。二、系统工程,发展为先。已形成物色、摸底、考察、培养的系统工程。既立足于培养已有的盟员骨干,又坚持从组织发展“源头”上吸收有代表性的人士入盟,不断充实盟的后备干部队伍。不少基层总结了如“瞄准对象,主动工作”、“锲而不舍、三顾茅庐”等组织发展的…     

积极健全适应参政党职能需要的机关工作机制

加强民主党派自身建设，是建设高素质参政党的需要，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的需要，也是促进社会主义政治文明建设的需要．而健全参政党机关工作机制，是民主党派加强自身建设的一项重要任务，只有深刻认识健全参政党机关工作机制的必要性，找准存在的问题，才能把健全参政党机关工作机制落到实处。     

试论参政议政工作机制是参政党制度建设的重要内容

参政议政是参政党的一项基本职能,建立健全参政议政工作机制,是新世纪新阶段形势发展对参政党的迫切要求。参政议政是参政党的中心工作,参政议政工作机制是参政党制度建设的一项十分重要的内容。     

建设高素质参政党队伍不断提高领导班子参政能力

胡锦涛总书记在中共中央举行的党外人士迎春座谈会上提出,参政党要不断提高参政能力和水平,要进一步提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力.对照胡总书记的要求，回顾多年来民盟唐山市委领导班子,围绕建设新世纪高素质参政党队伍这一课题开展活动所取得的成果,不仅使我们对经验的认识更加清晰,而且从理论上得到了升华.……     

民盟遂宁市委社会服务工作硕果累累

长期以来,民盟遂宁市委对社会服务工作高度重视,充分利用“盟遂合作”的巨大影响和成功经验,以科技兴农定点合作为工作的切入点,围绕遂宁经济社会的发展广泛开展社会服务,各种形式的社会服务工作的蓬勃开展,为当地经济发展作出了积极贡献。一、继续推进县、区科技兴农定点合作工作的开展盟市委积极推动县区基层组织认真做好科技兴农定点合作:射洪县盟总支与太和镇武安开发区党工委合作,共同开发磨咀村,实施龙泉山生态观光农业合作项目。经过双方的共同努力,从2000年开始到现在,该村增加了观光场所,美化旅游景点,一个生态平衡,环境优美,多业…     

注重时代性把握规律性富于创造性——“评先树优“工作夯实了建设高素质参政党队伍的基础

"评先树优"活动是唐山民盟建设高素质参政党队伍的基本经验.这一经验在八十年代就引起盟中央主席费孝通和丁石孙的关注,认为"这是进行自身建设的一种有效措施".     

民盟雅安市委创新后备干部选拔机制

后备干部队伍建设是领导班子建设和发挥参政党作用的基础。为做好2006年民盟雅安市委换届的准备工作,盟雅安市委充分利用“5号文件”颁发所提供的大好机遇,积极创新后备干部选拔机制,在2005年召开的一届六次全委扩大会上,采取了“公推”方式选拔领导班子后备干部。民盟市委,创新干部选拔机制,通过认真学习《民盟中央关于加强后备干部队伍建设的意见》精神,借鉴中共在选拔干部方面所取得的成果,形成了加强后备干部队伍建设的共识:要保证后备干部质量,必须对现有后备干部选拔工作进行改革,坚决防止和克服由少数人圈定或在少数人中圈定人选的现…     

健康有序发展高校基层组织

高校是民盟重点发展界别和中高级人才荟萃的地方,又是民盟履行参政议政的智力支撑。近年来盟市委为不断开创民盟高校基层组织建设工作的新局面进行了积极的探索,取得了一定的成效。目前,成都高校的民盟成员1233人,占成都盟员总数的41·9%,具有高级职称的成员857人,占高校盟员总     

参政党完善参政议政工作机制的思考

参政议政是参政党最重要的职能。要提高参政议政水平,必须完善参政议政机制:一要完善参政议政理论建设机制,二要完善队伍建设机制,三要完善参政议政工作机制,四要完善参政议政激励机制。     

民盟成都市委着力抓好高素质人才队伍建设

民盟成都市委通过充实和调整后备干部队伍,使一批德才兼备的优秀人才进入了参政议政干部队伍的行列,担任实职的盟员数量也有较大幅度的增长,盟市委高素质人才队伍建设取得了可喜成绩。其主要作法:一是统一班子思想,提高认识。二是完善、健全机构。成立了盟市委主委会领导下的人     

参政议政工作机制创新和发展的研究与实践

参政议政工作机制的不断创新和发展是参政党为适应新时期要求不断完善和提高自身素质的重要基础和保障,在新的形势下,通过理论探讨和实际研究相结合的方法,研究参政议政工作机制创新与发展对参政党的理论建设和各项功能的作用是十分必要的。     

网络时代与民盟组织思想政治工作

网络时代民盟组织的思想政治工作既面对机遇,又面临挑战。思想建设是民盟自身建设中带有根本性和基础性的建设,是凝聚盟员力量、做好民盟各项工作的基本保证,思想政治工作是用舆论的力量对人的思想认知不断施加影响的过程,网络时代思想政治工作的内容、形式、方法、手段与以往纸质媒介、声像媒介有很大不同,加强网站建设,把民盟的思想政治工作融入到网站的内容中,使民盟的各级网站成为盟员精神食粮的宝库,使网站成为吸引盟员的核心阵地,通过网站的不断完善,使民盟的思想政治工作深入基层深入盟员之心。     

人才兴盟 人才强盟的战略研究

民盟九届四次中常会议提出了全面实施“人才强盟”的战略,这是一项系统工程,涉及到思想理论的探讨研究,具体的操作实施,盟的自身努力,社会机制的形成等诸多方面的问题。本课题就是对上述问题进行探讨,切入点是:通过对长期以来盟的组织工作、干部队伍的建设、后备干部队伍建设等人才建设实践的做法和经验进行总结梳理,结合对新形势下民盟人才建设的新要求、新情况和新特点的认识和把握,提出对“人才强盟”的思考和建议。     

把思想统一到坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路上来

全国政协常委、陕西省人大常委会副主任、陕西社会主义学院院长、民盟陕西省委主委张道宏在8月21日举行的民盟陕西省委盟务骨干培训班开班仪式上强调，要继承和发扬民盟的优良传统，努力提高自身的修养，肩负起参政党的历史使命，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路。     

找准切入点做好民盟工作

在新旧世纪相交的特殊历史时期,在我国改革发展处于关键时刻的新形势下,只有找准思想工作的切入点,积极做好新形势下民盟思想政治工作,才能更好地发挥盟组织的作用,维护社会稳定,促进现代化建设和改革开放深入持久发展的积极作用。 一、紧紧依靠党的领导,是做好民盟工作的保障 紧紧依靠党的领导,是各民主党派发展的可靠保证,也是我们做好民盟思想工作的重要前提。我们哈医大校盟委无论是盟务活动、领导班子换届、还是     

构建保持共产党员先进性的长效工作机制

构建保持共产党员先进性的长效工作机制,是加强党的建设的一项长期的、经常性的基础工作。为此,在党建工作中,必须努力建设学习型政党,建立长期、有效的学习机制;必须建立党员队伍的激励约束机制,为党员成长营造良好的环境;必须建立党员队伍“进出口”机制,保持党员质量;必须建立党员动态管理机制,对党员实行跟踪式、全方位管理。