国企,“垄断”的帽子不能瞎戴

观察企业是否垄断,要看它的资本集中程度,而不能仅看产品市场占有率争议二:国企全靠垄断发展吗?关注度:☆☆☆☆☆☆争议焦点:有专家认为,国有企业靠着国家资源获得的垄断地位是应该受到批判的,"国企垄断"、"垄断获利"、"打破垄断"等论调时常响起。但也有不少专家认为,中国的国有企业并不都是垄断性企业,国有企业与垄断并没有直接联系。     

国企不再是全国百姓的财富

2010年11月3日,国务院常务会议决定,从2011年起,将1631户国企纳入中央国有资本经营预算实施范围,对其收取红利。国企分红,天经地义。但分多少？怎么分？国企的强大,对中国贫富格局乃至整个经济运行的利弊何在？国企在国民经济中,究竟如何定位？这些问题,都需要一场更深刻的哲学反思。     

重视解决国企“内部人控制”问题

企业“内部人控制”的概念是由美籍日本经济学家青木昌彦在1994年首先提出来的,指的是企业中独立于所有者(外部人)的经营者(内部人)利     

根除国企痼疾要加强“人”的监管

在国企内部建立独立的监察审计机构,可以在必要的制度基础上,加强"人"的监管作用,当然这个机构必须完全独立于企业,机构人员的工资由上级国资委发放5月10日,审计署发布了对中国华能集团公司、中国国电集团公司、中国五矿集团公司等10家国有企业2011年度财务收支审计结果公告,涉及电力、商贸、电信、航空运输等领域,审计资产量达企业资产总额的50%以上,挽回损失6.22亿元人民币。公告显示,2008至2011年,中国国     

广晟打造“国企航母”

广东省广晟资产经营有限公司（下称广晟公司）是经广东省政府批准设立的国有独资公司．于1999年12月30日正式挂牌成立．注册资本10亿元人民币。是广东省国资委监管的大型国企之一。经过十年来的改革发展．形成了以有色金属为依托．以电子信息为产业延伸。以电信股权和酒店业为融资平台，以建设业为产业服务载体的产业关联发展格局．初步具备了跨越式发展的条件和基础。     

国企筑梦——高速之“交投速度”

中国梦的实现,离不开各方力量的汇聚。国有企业作为我国经济社会发展的主要＂推手＂,是我们实现中国梦的重要力量。一直以来,我区国有企业始终坚持与时俱进、开拓创新,发挥好作为我区经济社会发展主力军的作用。调结构、保增长、促发展,创新、思变、升级,它们始终走在前沿,承担经济发展重任,勇担社会责任,积极参与各项社会事业建设,为中国梦的实现奠定坚实基础,提振足     

省属国企着眼“蓝海”金融战略

金融是经济的命脉。做强做大地方金融、建设“金融强省”,是浙江提升发展环境、加快实体转型升级、再创区域经济竞争新优势的核心环节之一。支持和鼓励省属国有企业发展现代金融,是我省地方金融创新发展的重要组成部分,也是做强做大做优国有企业的重要手段。启动温州金融综合改革试验区建设,为省属国有企业抓住契机、加快培育发展现代金融业创造了有利条件。省国资委提出,省属国有企业要以主导产业为依托,以开展产融结合、产融互动等产业链金融服务为主要途径,着力打造“蓝海”金融板块。     

搞好干部考评要做到“四个结合”

干部考评是为了贯彻任人唯贤的干部路线，选好人用好人，加强领导班子和干部队伍建设，促进部队建设全面发展。要提高干部考评工作的科学性、准确性、公正性和可靠性，就要依据《军官法》和《现役军官职务任免条例》，不断探索和完善干部考评机制，细化考评内容，明确考评程序，规范考评方法，量化考评标准，公开考评结果，通过强化“四个结合”，激发干部爱学习、钻业务、强素质的动力，提升干部队伍的能力素质。     

日航破产与国企“断奶”

我国的一些国有企业和日航类似,由于有国家资金撑腰,不用过多参与市场竞争,逐渐丧失了企业竞争力     

国企红利上缴更应遵循“国际惯例”

<正>在上缴红利方面,无论是考虑到现实要求还是民众呼声,在笔者看来,国有企业更应遵循国际惯例。财政部日前发布数据显示,全国国有企业2010年实现利润19870.6亿元,同比增长37.9%,其中化工、电力、有色、     

书写中国式现代化“国企答卷”

<正>党的二十大报告擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图,为国有企业把握新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局提供了根本遵循、指明了前进方向。奋进新征程、建功新时代,徐矿集团将深入学习贯彻党的二十大精神,牢固树立“为党和国家就要全力以赴服务能源安全保障,为企就要主动作为推动绿色转型,     

深化国资国企改革搭上发展“快车”

<正>作为我区科技创新和经济社会发展的主力军,国资国企如何进一步深化改革?2014年10月25日,自治区印发的《关于全面深化我区国资国企改革的意见》(以下简称《意见》)给出了改革的方向、目标、时间表和路线图。"从2014年起,全面启动新一轮深化国资国企改革工作",自治区国资委副巡视员、改革办副主任杨朝林在深化国资国企改革新闻通气会上对《意见》进行了解读,"用6年左右的时间,扎实推进,创新突破,     

积极贯彻落实国企“三重一大”决策制度

<正>三重一大(重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作)决策制度,是国有企业改革发展最核心、最重要的内容,直接关系到国有企业改革发展的成败。近年来,全省国有企业按照省委省政府的决策部署,     

民众为何为国企“官商分离”叫好

在经济危机面前,所有的利益和价值都将面临重估,不同人群自然会围绕着自身的利益和价值观等问题,展开思考和争论,因此,热议取消国企行政级别也在情理之中据报道,3月17日,广州市原则通过了《关于进一步推动国有企业改革与发展的意见》(以下简称《意见》)及配套文件。《意见》要求,取消国有企业的行政级别和可视作行政级别的行政待遇;建立由董事会直接选择、考核     

抓好新时代国企党建的“五个关键”

坚持和加强党的全面领导,是新时代国有企业的“魂”和“根”。今年1月,中共中央专门印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,专门就国有企业党组织设置、主要职责、党的领导和公司治理、党员队伍建设、党的政治建设等进行了明确规范。如何依照《条例》要求,自觉把党的领导和党的建设转化为国有企业的创业动力、创新活力、创造实力?     

与时俱进筑强国企发展“生命线”

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的"生命线"。加强和改进国有企业思想政治工作,既是国有企业党建工作的一项重要任务,也是国有企业改革工作的重中之重。随着改革进入攻坚阶段,各种深层次矛盾和问题日渐显现,对国有企业思想政治工作提出了越来越严峻的挑战。在新形势下,进一步加强和改进国有企业思想政治工作,必须坚持"四个与时俱进"。理念上与时俱进。在新形势下,做好国有企业思想政治工作具     

玉林国企转型升级的“现代舞步”

正面对日益加重的市场竞争压力,对国有企业而言,要想转型升级迈上新台阶,改革势在必行。今年以来,玉林市国有企业积极推进结构和布局调整,推动项目建设,使产业结构取得了新的进展,国企发展质量得到了质的提升,为经济发展添加了后劲十足的"引擎"。     

新起点上国企党建如何发挥好“四个作用”

2009年8月17日,中央召开全国国有企业党的建设工作会议。习近平同志出席会议并在讲话中强调指出,当前国有企业的改革发展正处在一个新的阶段,越是这样的时候越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设．越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。     

落实“三个代表”，探索国企党建工作的新途径

江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，极其敏锐地把握时代发展的脉博和契机，体现了鲜明的时代精神，深刻地揭示了党的建设的根本规律，为我们在新形势下创造性地做好国有企业党建工作，提出了强大的思想武器和科学的方法论指导。     

用新理念解决政工新问题

企业是社会的基础经济组织，是国民经济的重要经济细胞，企业的和谐与发展对建设和谐社会的作用不可低估。我国的企业特别是国有企业，在长期的经营活动中形成了思想政治工作的优良传统。在新的形势下，不少企业发扬优良传统，围绕企业生产经营开展思想政治工作，使企业获得了快速发展。