推进企业思想政治工作研究的转型升级

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。研究国有及国有控股企业思想政治工作，要牢固树立“科学规划、科学发展”的理念，实施思想转型、能力转型与发展转型，     

历久弥新的法宝——在浙省部属国企创新思想政治工作纪实

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。实践中，在浙的省部属国有企业与时俱进创新思想政治工作，让这个促进企业发展的“法宝”历久弥新，焕发光彩。     

把握碰撞点 找准结合点 抓住着力点——试论市场经济下做好思想政治工作

党的十五届四中全会《决定》指出：“要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来，调动各方面的积极性，形成合力，确保国有企业改革和发展任务的顺利完成”。发挥党的政治优势极为重要的方面是发挥党的思想政治工作优势，认清思想政治工作与市场机制的辨证关系，把握碰撞点，找准结合点，抓住着力点，使党的思想政治工作结合市场经济，适应市场机制，加强思想政治工作的针对性、实效性、主动性，提高思想政治工作的感召力和渗透力。     

以科学发展观为指导 着力加强国有企业思想政治工作

作为经济社会发展的重要支柱，国有企业在贯彻落实科学发展观方面责任重大，使命光荣。而企业的思想政治工作，正是确保科学发展观在企业生根发芽开花结果的重要手段和保障。那么，如何将科学发展的思想精髓引深到思想政治工作之中，有力地提升企业思想政治工作的效果和作用呢？笔者认为，必须深刻领会科学发展观的新任务和新要求，始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则，进一步发挥武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用，为企业实现又好又快发展提供强有力的思想保证。     

企业文化建设与思想政治工作相结合的作用与途径

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在当前新的形势下国有企业如何加强和改进思想政治工作，深化完善思想政治工作保障体系，寻求思想政治工作创新的途径和方法，是企业面临的一项新课题。     

加强企业思想政治工作的几点思考

面对国有企业深化改革，加快发展的新形势和新要求，如何对待思想政治工作，怎样去做思想政治工作，切实发挥其“生命线”，促进企业加速发展，这是摆在我们思想政治工作者面前的重要课题，笔者认为，企业思想政治工作只有紧密围绕企业中心任务，牢牢把握国有企业改革的正确方向，把推动企业改革发展作为思想政治工作的出发点，把国有企业改革开发的方针作为思想政治工作的依据，使党中央的战略部署和我们企业的实际结合起来，产足于解决企业改革发展过程中的重点难点问题，做好企业内部职工思想工作，协调好企业外部关系，调动各方面积极性，保证企业生产，经营各项任务的完成，才能充分体现企业思想政治工作的针对性，目的性和时效性，才能使我们广大思想政治工作者在新的形势下，真正有所作为。     

夯实党建基础筑牢安全屏障

铁路企业的党建思想政治工作必须面对新形势、新任务和新要求，不断夯实党建基础，筑牢安全屏障，才能充分发挥“思想政治工作生命线”的作用，形成保安全、保稳定、保经营的强大合力。笔者认为，要在四个“始终”上着力，才能真正发挥思想政治工作优势，为“安全、稳定、经营”提供强有力的精神动力和思想保证。     

市场就在岗位上 效益就在工作中——金融行业加强思想政治工作的切入点

高度重视思想政治工作，是我们国有企业党组织的优良传统和政治优势。在建立社会主义市场经济体制的过程中，如何紧密结合新的形势，充分发挥思想政治工作对于经济工作和其他一切工作的生命线作用，是一个值得深入探讨的重大课题。江泽民同志指出“我们加强和改进思想政治工作，归根到底是为社会主义经济基础服务的”。要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的“两张皮”现象，一定要紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做，把工作做到人民群众的物质生产和精神生产的实际活动中。温家宝同志在中央金融工委第十七次全委会议上指出：“金…     

浅谈国企改革中的思想政治工作

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的精神，为企业改革中如何做好思想政治工作指明了方向。但在如何处理好企业改革与思想政治工作的关系上，有些人思想上仍然存在着“盲区”和“误区”：一是认识上存在片面性，对企业改革与发挥思想政治工作优势的辩证关系认识不清，把两者对立起来，在企业改革过程中，不适当地减并思想政治工作机构，挫伤了企业政工人员的积极性；二是把企业改革和思想政治工作分离开来，形成“两张皮”，各搞各的，造成思想政治工作渠道不畅，效果不佳；三是思想政治工作缺乏创新意识，职责不清，办…     

新时期国有企业思想政治工作的基本经验

新时期以来，国有企业思想政治工作适应了三大转变：一是党的工作重心从“以阶级斗争为纲”转移到“以经济建设为中心”；二是社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；三是传统的国有企业管理体制向现代公司治理结构转变。在这个转变过程中党紧紧扣住时代的脉搏，锐意改革创新，把马克思主义关于思想政治工作的基本原理与新时期国有企业的改革和发展的新实际相结合。     

新形势下柳州市国有企业思想政治工作初探

在新形势下如何加强和改进国有企业思想政治工作 ,是当前亟待解决的重要课题。文章分析了柳州市部分国有企业存在的问题及成因 ,指出做好国有企业思想政治工作 ,必须坚持“八字”方针 ,即 :学、活、新、深、细、实、廉、全” ,认为只有在这八个字上下工夫 ,切实加强和改进国有企业思想政治工作 ,才能增强国有企业职工的主人翁意识 ,从根本上调动他们的积极性、主动性和创造性 ,确保企业改革的社会主义方向 ,促进国有企业的健康发展。     

思想政治工作要加强人文关怀和心理疏导

党的十七大是一次高举旗帜解放思想的大会。十七大报告从战略的高度提出了许多新观点、新思路，为建设中国特色社会主义提供了有力的理论支持和思想保障。十七大报告里提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，其中的“人文关怀”和“心理疏导”这两个词汇在党代会的政治报告中出现还是第一次。这两个新名词透露了中共“思想政治工作的新变化”，体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱，严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受，这拉近了执政党与人民的距离。     

在改革中探索新型思想政治工作方式

要做好新时期国有企业的思想政治工作，必须在思想政治工作的形式、方法和手段上不断创新，既要结合时代的特点，又要结合不同企业、不同生活环境的特点，要在继承发扬成功经验的基础上，不断探索创新，因企制宜，因地制宜，因人制宜。经笔者的体会和观察，做好几个“结合”，是搞好企业思想政治工作的关键。(一)要“事”与“情”相结合。一要把思想政治工作与国有企业的生产经营有机地结合起来，使思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节中去，二要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，坚持带着感情做思想工作，真正尊重人、真心理解…     

思想政治工作坚持"以人为本"理念探析

“以人为本”是科学发展现的本质和核心。思想政治工作说到底是做人的工作。增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性,必须坚持以人为本的理念,把充分尊重人作为思想政治工作的根本态度,把精心培育人作为思想政治工作的首要任务,把真诚服务人作为思想政治工作的重要职责,把善于激励人作为思想政治工作的有效手段,把真心关爱人作为思想政治工作的根本目的。     

新时期企业思想政治工作科学化的思考

思想政治工作科学化是我国现代企业制度建设的需要。作为国有企业,只有把先进的技术和管理,同发挥我们的政治优势结合起来,才能够创建有中国特色的企业制度。正是基于这方面的思考,神龙公司党委在中外合资企业实践经验的基础上,提出了发挥合资企业“中国优势”的命题。     

发挥好企业思想政治工作生命线的作用

当前，基层思想政治工作薄弱是一个突出问题。“一手硬、一手软”的问题还严重存在，一些地方和部门用经济工作代替政治工作，有的甚至相互对立；一些基层党组织处于软弱涣散状态，尤其是一些困难企业开工不足、职工欠发工资，思想政治工作脱离群众，在思想教育方面没有发挥好应有的作用；思想政治工作也存在着不适应社会生活新变化，覆盖不到位，针对性不强以及方法手段滞后的问题。这些状况如不尽快扭转，势必会阻碍国有企业改革和发展的步伐。国有企业思想政治工作如何在深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益等方面充分发挥其生命线…     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

坚持以人为本 构建“和谐之江”

2004年，之江饭店新一届领导班子上任后，就把构建“和谐之江”作为新班子的奋斗目标，提出了“快乐紧张的工作”和“和谐出凝聚力、和谐出战斗力、和谐出生产力”的理念。几年来，我们始终把坚持以人为本作为思想政治工作的一个重要指导原则，把尊重员工作为思想政治工作的出发点，把关心员工作为思想政治工作的切入点，把理解员工作为思想政治工作的基本点，把帮助员工作为思想政治工作的落脚点。     

以“真情实感”做好职工思想政治工作

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”在国有企业不断深化改革的新形势下,许多新问题和更深层次的矛盾会相继突现出来。要做好新时期国企职工的思想政治工作,保障企业健康发展,     

健全企业思想政治工作目标体系的思考

思想政治工作是我们党动员、组织亿万群众为实现党的中心任务而奋斗的重要的“生命线”，是我们党的一大优势。随着社会主义市场经济体系的建立和完善，思想政治工作的范围在扩大，难度在加大。思想政治工作渗透在生产经营的各个环节。在改革的攻坚阶段，企业思想政治工作会遇到很多新情况、新问题、新矛盾，这就要求我们根据形势的变化，健全和完