研究青年干部成长规律的思考

研究干部成长规律是加强党的建设的一个重大课题。适应国际竞争,赢得新世纪,使研究青年干部成长规律成为刻不容缓的重大任务;推进中国特色的社会主义事业,实现社会主义现代化是研究青年干部成长规律的迫切需要;提高青年干部的素质,促进青年干部的健康成长是研究青年干部成长规律的客观要求;以江泽民为核心的第三代中央领导集体对邓小平干部理论的坚持和发展为研究青年干部成长规律提供了理论依据。     

青年干部健康顺利成长的对策思考

青年干部在成长过程中会碰到许多障碍。要使青年干部顺利跨越前进中的障碍,健康顺利的成长,必须做到:1.强化教育培养手段;2.完善激励淘汰制度;3.健全监督管理机制;4.强化责任意识、竞争意识等各种良好意识。     

关于劳动人性化的哲学思考

人性是人的自然的、近似的需要.劳动人性化就是指劳动的动因、过程和结果都应该符合人性、顺应人性,而不能违反人性.顺应人性,就是满足劳动者自然的、近似的需要,而不是过分的需要.与人性观念相联系的还有人权、自由、平等、仁爱和公道等观念.     

关于社会发展代价的哲学思考

本文从历史唯物主义的观点出发 ,分析了社会发展代价的客观必然性 ,并从发展代价产生的社会根源的角度将代价分为必然发展代价和人为发展代价两大类。在此基础上 ,提出必须掌握发展代价的辩证统一关系 ,树立正确的发展代价思想 :即应坦率地承认发展价值的存在 ,客观地看待发展代价的作用 ,还应注意把握代价的“度”的界限。     

关于构建和谐劳动关系的哲学思考

构建和谐的劳动关系是转型时期中国建设和谐社会面临的重要课题。生产方式的进步是建立和谐劳动关系的决定因素;合理的分配制度是制约劳动关系的关键;健全的集体协商制度是实现和谐劳动关系的基本保障;实现和谐的劳动关系是建立和谐社会的重要内容。     

社会主义市场经济条件下青年干部培训的思考

加强对青年干部的培训是推进社会主义市场经济快速健康发展的有力保证.因此必须围绕培养现代化复合型合格人才,不断优化青年干部的培训内容:(1)强化基本理论学习;(2)抓知识更新,提高现代科技知识和管理知识水平;(3)突出党性锻炼.同时要注重建立与发展社会主义市场经济相适应的干部培训方式方法.     

关于社会主义初级阶段工会工作方针的哲学思考

社会主义初级阶段,如何确定工会工作的方针,怎样表述这个方针,本文就此谈谈自己的认识。一、社会主义初级阶段工会工作本身特有的内在矛盾是制定工会工作方针的主要依据我国社会主义初级阶段的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后生产力之间的矛盾,这是全社会的共同矛盾。全力以赴发展生产力,是全党所向、全民所向。调动全社会方方面面的积极性,加快我国社会主义现代化建设的步伐,是全国人民共同的奋斗目标。各级党和政府、群众团体、各行各业及每个公民,无疑都要遵循这一总的指导思想。但是指导思想     

对市场经济条件下青年干部价值导向的思考

对市场经济条件下青年干部价值导向的思考曹志刚随着社会主义市场经济的深入发展，“经济热”给青年干部的成长与发展带来的机遇和挑战越来越多，青年干部价值取向也出现了新的特点。因此，应以科学的态度对其进行全面地分析，自觉坚持价值导向的社会主义原则。一、市场经...     

关于微积分中0比0的哲学思考

本文以辩证唯物主义的哲学观点,通过求变速运动特体瞬时速度的实例,阐明微积分中导函数的意义及求法.并由此而涉及对0比0这个“不定式” 的认识,处理方法等问题.由于解题方法上采用了以“不变”暂时代替“变”,以“匀速”暂时代替“不匀速”,体现了辩证的对立统一关系.文中还对“量”与“质”,“有限”与“无限”之间的转化关系,以及“否定之否定”规律,提出了一些数学例证,以便从中提取有益的哲学思维养分.     

工会工作的哲学思考

哲学是世界观和方法论的统一。马克思主义哲学是唯物论和辩证法的统一、唯物论自然观和历史观的统一。把工会工作与哲学两者联系起来进行思考,对探索和把握工会工作的规律,推动工会工作的创新和发展具有重要意义。本文试作一些粗浅思考和分析。     

青年干部的良师益友--读《青年干部学论纲》

我党一直重视对年轻干部的培养,<青年干部学论纲>是一本系统研究和探讨青年干部成长规律的著作.这本书有四大优点(1)内容丰富,体系合理;(2)见解新颖,论述深刻;(3)特点突出,针对性强;(4)文笔生动,可读性强.     

利益·主人翁地位·活力——关于股份制的哲学思考

股份制是在生产规模日益扩大化和经营管理职能日趋专业化的基础上产生的,是商品经济发展的必然产物。因而,它就不仅是资生主义生产的主要经济组织形式之一,而且也应该成为社会主义商品经济发展的一种重要的经济组织形式。社会主义的股分制同资本主义股份制有着原则区别:(1)国家、集体(企业)和劳动者个人都是股票的持有者;(2)国家持有股票的大部分,其次是企业,个人只持有少量股票,(3)企业的生产资料,由股票     

关于企业改制过程中职工安置问题的思考

职工安置往往是国企改制最棘手的问题,同时也是决定改制成功与否的关键因素。目前职工安置仍存在一些问题,比如部分企业职工生活无着落、一些企业大规模下岗引发的动荡、改制过程缺乏透明度等,对这些问题不能掉以轻心,否则会影响改革进程与和谐社会的建立。     

探索培养跨世纪青年干部的成功之路——举办基层大专班的体会与思考

努力培养跨世纪的人才是党的十四大给我们提出的要求.举办基层共青团干部大专班是广东青年干部学院在广东省委直接领导和支持下为加快培养跨世纪合格青年干部的一种新的探索.这是共青团院校承前启后,继往开来,勇于进取,大胆探索的一种有益的尝试.     

法治与德治并举的哲学思考

坚持全面实行依法治国,是新时期党的"四个全面"战略主要内容之一。在发展中国特色社会主义进程中,不仅要推进法治,也要发挥德治作用,既坚持依法治国,也提倡以德治国,两者优势互补、相辅相成。这两个手段缺少其一,也不能实现我国和谐社会和长治久安。     

关于现代化建设主体身份的哲学反思

对现代化建设主体的考察,我们必须从历史的现实的活动过程和矛盾运动中来进行。正是在这个现实的历史基点上,为了实现理想,历史活动的主体才能够导演出可歌可泣,威武雄壮的历史活剧来。于是,我们看到,他们既是剧作者又是剧中人。只有把人们当成他们本身历史的剧中人物和剧作者,才回到真正的出发点了。在这里也就是说,社会主义建设主体具有双重的身份,他们既是现代化系统工程的设计者,又是决策的执行者。     

新形势下加强思想政治工作的哲学思考

当前 ,我国的社会经济生活正在发生着深刻的变化 ,给思想政治工作带来了许多新情况和新问题。为了适应新形势的要求 ,努力实现思想政治工作的新突破 ,必须从实际出发 ,处理好几个辩证关系 ,探索一条思想政治工作的新路子。     

关于校风建设的思考

关于校风建设的思考孙琳学校是社会的一部分．是受教育者生活于其中的一个特殊的环境。马克思主义认为，环境对人的发展起着重大的影响作用。教育目的的达成，全面发展目标的实现，在很大程度上是学校创设的教育环境作用的结果。校风作为学校的一种教育环境，能对人潜移默...     

青年干部考评中混同观念的甄别与规避

在对青年干部的考评工作中,存在把高度自信当成是骄傲自大;把讲求效率当成是急躁冒进;把认识深邃当成是偏颇过激;把办事果断当成是简单武断;把坚持原则当成是刚愎自用;把敢闯敢试当成是好出风头;把敢于斗争当成是爱闹矛盾;把老练成熟当成是世故圆滑;把独具慧眼当成是主观臆断等不少混同观念,对这些混同观念甄别之,规避之,就能够培养千千万万领导人民进行社会主义现代化建设的合格青年干部。     

《改革与四化的哲学思考》简介

中国工运学院按苗、朱勇辉等编著的《改革与四化的哲学思考》一书,今年9月由甘肃人民出版社出版。这是一本应用马克思主义哲学研究我国当前伟大实践的理论著作。全书20万字,除前言外,分五个部分,共35节。前言着重论述了哲学和现实的关系。作者认为,马克思主义哲学在本质上是为应用而产生和存在的,它的一个显著特征,就在于它应该而且能够应用于实践。深化改革,进行社会主义现代化建设,乃是我国人民在现阶段最主要的实践。本书力求对这项伟大历史实践中所提出的若干重大理论问题和实际问题,从哲学世界观和方法论的高度上,加以探讨和回答。这些问题都是人们普遍关心而且经常议论的。第一部分,“经济体制改革的总体思考”,从