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谁拥有人才，谁就拥有２１世纪。对上海这个以人才资源作为第一资源的地区来讲，人才问题更是关系到上海发展的根本性问题。要解决这个问题，就必须构筑人才高地，而开展优秀中青年人才选拔培养机制研究，是构筑人才高地的重要一环。从本质上讲，人才是在培养基础上才能成长起来。因此，若要加速对优秀中青年人才的培养，从建立选拔培养制度入手，不失为一种好办法。一选拔培养的原则优秀中青年人才选拔培养工作，必须遵循以下三条原则：１、优中选优的原则。列为培养对象的人选，必须是各个层面中有后劲，有潜力，有培养前途的优秀中青年人… 相似文献
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党的十四届四中全会指出：““必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”现在离二十一世纪只有几年时间I，如何把党中央关于造就跨世纪领导人才的战略任务完成好，确保我们党的奋个目标顺利实现，是摆在我们面前的一个重大问题。一、培养 相似文献
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抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是中国共产党在十四届四中全会提出的两项重大而紧迫的战略任务之一。要努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，必须注重跨世纪领导干部心理素质的培养。领导素质是一个整体性概念，它包括领导者的政治素质。心理素质、文化素质、业务素质和身体素质。这五个方面的素质既相对独立又相互渗透、相辅相成。当前，我们十分强调跨世纪领导干部政治素质、文化素质、业务素质和身体素质，而对心理素质没有给予应有的重视，没有把它作为一个独立要素提出来加以研究和培… 相似文献
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关于跨世纪大学生人才素质培养的思考朱珊李凤兰当代大学生是跨世纪的一代人才，从现在到下世纪中叶是中华民族全面振兴的关键时期，处在中华民族大变革时期的大学生，担负着光荣而艰巨的历史使命。如何培养出具有远大理想、高尚道德品质，具有适应社会发展能力的跨世纪人... 相似文献
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抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是十四届四中全会向党提出的一项重大而紧迫的战略任务。当今国际上以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，实质上是人才的竞争，是领导人才的素质和能力的竞争。邓小平同志说，没有人才什么事也搞不好。因此，我们要立足当前，面向现代化，面向世界，面向未来，努力做好选拔、培养和使用年轻干部的工作，使建设有中国特色社会主义宏伟大业代代相传。一、在选拔培养上必须增强二个方面的意识一是增强“尊重知识，尊重人才”的意识。从资源的开发看，一个国家经济发… 相似文献
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培养选拔年轻干部是推进党的建设新的伟大工程中的一项战略任务，是关系到党的事业是否后继有人的大问题，也是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。在经济全球化深入发展、国际人才竞争日趋激烈的新形势下，只有高度重视培养青年人才，大力选拔任用年轻干部，干部队伍才能永葆活力，党和国家的事业才能生生不息、蓬勃发展。 相似文献
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关于建立培养跨世纪领导人才“选优工程”的战略思考韩振峰在向２１世纪迈进的历史转折关头，重视培养和选拔一大批优秀的跨世纪领导人才．是关系党和国家前途命运的重大问题。坚持党的基本理论和基本路线不动摇，保持党和国家长治久安．不断把改革开放和现代化建设事业推... 相似文献
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党的十四届四中全会的（决定）在阐述培养和选拔德才兼备的领导干部问题时，从我们党所面临的建设有中国特色社会主义的全新事业和错综复杂的国际环境以及干部队伍的现状出发，提出了两项重大而紧迫的战略任务：“一是必须全面提高现有领导干部的素质，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体；二是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这两项战略任务的实现，都离不开培养教育这一基础性工作。深圳特区如何落实这一基础性工作，… 相似文献
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周万义 《思想政治工作研究》2001,(10)
江泽民总书记指出，我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍。特别要培养和选拔好跨世纪担当重任的接班人。总书记在“七一”讲话中特别强调：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。”在新形势下，我们企业党组织要认真按照总书记的要求做好培养选拔优秀年轻干部工作。 在培养选拔年轻干部上，各级党组织要有“选贤任能也是革命”的思想，从战略的高度充分认识作好培养选拔年轻干部工作的重要性和紧迫性，进一步解放思想，开阔视野，真正树立符合新形势新任务要… 相似文献
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社会主义市场经济条件下加快选拔优秀年轻干部的思考高万权大力培养选拔优秀年轻干部，造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才．是党的十四届四中全会《决定》提出的新时期＂伟大工程＂的关键性工程，也是建立社会主义市场经济体制和实现我国跨世纪发展战略目标的需要。这... 相似文献
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大学生心理素质分析及教育措施 总被引：5，自引：0，他引：5
一、大学生心理素质现状分析 当代大学生的心理素质不仅影响到他们自身的发展,而且也关系到全民族素质的提高,更关系到跨世纪人才的培养,一项关于当代人主要素质的调查表明,当代人的素质不能适应社会进步和发展的需要,最欠缺的是心理素质,具体表现为意志薄弱,缺乏承受挫折的能力、适应能力和自立能力,缺乏竞争意识和危机意识,缺乏自信心,依赖性强等。究其原因,与教 相似文献
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邓小平同志曾经殷切地告诫我们：“从现在起到下世纪中叶，将是很要紧的时期，我们要埋头苦干，我们肩膀上的担子重，责任大啊！”很显然，担任各级党政领导工作的中青年干部将成为跨世纪的领导干部，担负起领导下世纪初这一“很要紧时期”的社会主义改革开放和现代化建设的历史重任。跨世纪的时代需要跨世纪的干部，跨世纪的领导干部更应确立与世纪发展相吻合的领导意识，具有跨世纪发展所必须具备的领导能力，才能在跨世纪的领导和管理中争取主动，立于不败之地。跨世纪领导干部必须具备的领导意识可以列举很多，如政治意识。经济意识、全… 相似文献
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当今世界正处在历史性的大变动之中，中国正处在历史性的伟大变革之中。大变动、大变革，都是长期的复杂的过程。在这种大背景下，我们能否抓住机遇、发展自己，全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，一步一步实现既定的奋斗目标，从而立于不败之地，关键在于我们党能否拥有一支坚决而有效地执行党的路线，适应社会主义市场经济发展、充满生机活力、在年龄和素质上都能跨世纪的年轻干部队伍。跨世纪的领导人才不仅要靠自己的年龄跨世纪，更要靠自己的高素质跨世纪。只有高素质的领导人才，才能在世纪转换的历史关头，在时代最需要他们… 相似文献
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加强入警大学生干部的培养,使其转变角色,对加快培养跨世纪军事人才、积极贯彻科技强军战略决策、充分发挥人才在部队建设中积极作用具有重要意义。为了更好地增强教育培养的质量,必须要有针对性地加强入警大学生干部的思想道德修养,增强军政素质,培养优良作风,使其发挥自身优势为部队作出最大的贡献。 相似文献
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历史和现实都表明，一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才；在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。全党同志都要从这样的政治高度来认识培养优秀中青年领导干部的重大意义，紧迫地而不是松懈地、认真地而不是敷衍地按照中央的要求把这项工作抓紧抓好。 ——江泽民 中央日前作出部署，进一步加 紧做好培养选拔优秀年轻干 部工作，造就一批能够跨世纪担当重任的… 相似文献
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江泽民总书记在全国组织工作会议上提出当前和今后一个时期干部队伍建设要着重完成两项战略任务:一是全面提高现有领导干部的素质,把县以上各级领导班子建设好;二是抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批跨世纪、能够担当重任的领导人才。这是全面推进党的建设这个伟大工程的关键性工程。要完成这个“关键性工程”,其中有一个关键性的问题必须从理论和实践的结合上解决好,即正确认识和对待手中 相似文献
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全面提高现有领导干部素质，抓紧培养选拔优秀年轻干部是党的十四届四中全会提出的两项重大而紧迫的战略任务。为了更好地落实这两项战略任务，中共上海市委组织部、市委宣传部、市委党校和市人事局于1995年12月6─7日联合召开了培养与选拔跨世纪领导人才研讨会。这次研讨会，山先开展了深入的调查研究，征集了76篇论文，组织了80多位领导干部和专家教授参加研讨，提出了不少有价值的意见和建议。中共上海市委常委、市委组织部长罗世谦在会上发表了重要意见，中央党校领导也委派办公厅副主任张谷泉与会指导，对培养选拔跨世纪领导人才重大意… 相似文献