加班费举证责任谁承担?

正问:某公司员工自2006年5月起即在该公司工作,每周工作6天,每天工作时间6-8小时,但直至其2013年2月离职时,公司在此期间从未向其发放过加班费,现该员工向劳动仲裁委员会提出要求公司支付加班费的主张,应该由谁承担举证责任?     

什么样的加班,可以要加班费?

案例:陈晓丽是个平时工作认真,对自己要求很严格的人。她是某保安服务公司办公室的副主任。虽然一周正常的工作时间是五天,一天八个小时,但是由于她的工作比较琐碎,加之对于自己工作质量的要求比较高,因此常常要加班到深夜。就算到了周末,即使领导不要求,她常常到单位自己主动加班,为此经常得到领导的表扬。见到陈晓丽这样勤奋工作,也带动了周围不少的同事与     

普通职工每周工作时间是40小时还是44小时?

小保:我是今年春节过后应聘到某制衣厂工作的新人,与单位签订了3年劳动合同。我所在的制衣车间应客户加工成衣需要,时常加班加点工作。在计算加班费时,厂老板总是按每周44小时为基数,超过部分算加班。而我认为,每天8小时工作、每周工作40小时。只要每     

切实加强和改进新形势下企业宣传思想工作

集通铁路集团公司宣传思想工作坚持以党的十七大、十八大精神为指导,认真贯彻落实上级党委和公司党委工作部署,紧紧围绕安全生产经营,牢牢把握正确舆论导向,做了大量卓有成效的工作,呈现出基调鲜明、思路清晰、张弛有度、扎实有力的特点,在安全稳定和改革发展中发挥了不可替代的重要作用。同时,国内外形势的新变化、党的十八大对国企党建工作提出的新要求、实现集团公