提升企业自主创新能力的路径

当前,要解决好贵州省企业创新能力不强这一突出矛盾,迫切需要以提高企业自主创新能力为主题,明确自主创新的主体,拓展自主创新的思路,找到自主创新的路径和突破口,大幅度提高企业自主创新能力,才能突破资源、能源和环境的制约,逐步实现经济发展从要素驱动型增长转向创新驱动型增长,从而摆脱关键技术受制于人的状况。     

解放思想 更新观念 大力发展民营文化企业

文化体制改革是一项政策性和探索性都很强的工作。重庆2OO3年被中央确定为文化体制改革的试点城市。经过3年的努力，已经取得了非常明显的成绩。现在所面临的问题是，如何在成绩面前实现新的突破？我们确实感到有压力，而且也面临着一些困难。从大的方面讲，我认为，要使重庆的文化体制改革有大的突破，使重庆的文化产业有大的发展，将来能够成为一个支柱产业并在全国具有竞争力，最主要、最关键的就是要解放思想、更新观念，大力发展民营文化企业。这是我们文化体制改革的“牛鼻子”。只要把民营文化企业发展起来了，目前文化体制改革中存在的许多问题都将迎刃而解。     

企业自主创新的制度困境与政策支持

在当今全球化竞争加剧及科技进步加快的环境下,企业只有增强创新主体意识,加强创新能力建设,强化创新激励机制,培育企业创新文化,整合利用外部资源,才能提升自身在国际市场上的地位和影响力,提高企业的核心竞争力.增强自主创新能力关键在企业,但政府的重要作用必不可少,主要是营造有利于企业创新的制度和政策环境,加大各类企业的创新压力,促使企业将改进技术和自主创新作为赢得市场竞争的手段.     

提升知识产权综合能力 助推企业自主创新

近年来．郧县知识产权工作在省、市科技部门的关心指导下．不断拓宽思路．创新方式．深入开展知识产权知识宣传培训．强化知识产权服务．以增强企业自主创新能力为目标和主线．以提升专利申请数量和质量为着力点．狠抓落实,取得了较好的成绩。     

打造自主创新引擎提升企业竞争力

市委九届五次全会确定了全市保增长、渡难关、上水平的目标要求,并就如何保落实做了周密的部署。市委书记张高丽同志强调,进一步加大自主创新力度,这是保增长的战略任务。提高自主创新能力,对于解决经济运行中的深层次矛盾、有效应对外部冲击具有极其重要的意义。     

提升企业文化建设能力的思考

企业文化不仅只是一种文化,也是一门管理艺术.它以更为人性化的方式去重视和引导企业中最重要、最活泼的生产要素--人,从而在人性的重要性层次上孕育出了其独特的功能.企业文化正是以其独特的功能推动企业的发展,并达到文化和企业的协调发展.在构建优秀的企业文化过程中,要注意突出个性,加强企业的伦理建设,重视企业文化的沟通作用,并鼓励全体成员积极参与.     

合肥市民营科技企业的企业文化建设现状调查

近几年来,合肥市民营科技企业发展迅猛,同时在发展过程也出现了分化。有的在逐步做大做强,有的已在市场销声匿迹。合肥市如何在科技创新试点市的创建过程中通过企业文化创新建设来促进和保持民营科技企业的健康持续发展,是当前迫切需要研究和解决的重大课题。     

提升黑龙江省自主创新能力的思考

当前,我省经济社会发展正处于一个关键的转折期。把发展的命脉、解决问题的主动权掌握在自己手里。尽快提升自主创新能力。是我省发展高新技术产业必须面对的重大问题。当前经济全球化，生产要素的全球配置。促进了科学技术在全球范围内的流动。为发展中国家加快技术进步提供了新的机会和可能，因此，引进技术、消化、吸收和再创新，是提升我省自主创新能力的重要途径。     

提升山西自主创新能力对策研究

随着产业结构的优化升级，科技已成为经济社会发展的内生变量，科技发展水平的高低直接决定了一个地区经济社会发展水平。山西作为中部省份，自主创新能力较弱，影响了山西科技发展水平的提升及产业结构优化进程。我们必须从观念、人才、科技投入、体制等方面进行改革，从而提升山西的自主创新能力。     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力

随着知识经济时代的到来和经济全球化、竞争国际化的发展,市场竞争已经发生了从产品竞争到核心竞争的战略转变,其核心竞争优势对一个企业来说生死攸关。新的竞争环境告诉我们,市场竞争单靠物质力量较量的时代已经过去,包括智力在内的文化力在竞争中的作用能力的形成,必须靠企业文化的整合力,否则一个企业的核心优势及其竞争能力是无法确定和形成的。可以说,21世纪是文化管理的时代,也是文化致胜的时代。企业是市场竞争的主体,掌握文化     

提升我军自主创新能力的几点思考

从全球的视角看,我军的自主创新能力比较薄弱,仍然处于对外国技术的模仿或适应期。自主创新是关系国家安危、民族前途命运的大事,是国防竞争力的核心。提升部队在信息化条件下的作战能力,关键在于提升我军高科技武器核心技术的自主创新能力。应建立健全创新激励机制,激发自主创新动力;积极构建创新实践机制,大力开展创新活动;高度重视潜人才培养,造就大批创新人才。     

我国企业自主创新能力现状分析

就整体而言,我国企业的自主创新能力不足,主要表现在:核心技术缺乏,研发投入不足,粗放生产普遍,企业家队伍素质不高,自主创新环境有待改善。但创新是一个动态过程,在科学发展观的指引下,我国企业自主创新的环境正在改善,鼓励自主创新的氛围在形成,企业创新的热情空前高涨。     

加快民营资本进入文化产业的进程

我市民营文化产业发展的现状 截止2005年底，我市民营文化产业单位数量1．8万多家，固定资产约67亿元，从业人员12．14万人左右。2005年生产总值约103亿元。主要涉及文化娱乐、音像制品、网络游戏、新闻出版、文化教育等五大门类，同时涌现出了一批发展势头好、示范带动强的民营文化企业。其主要发展模式有：     

提升企业绿色科技自主创新能力的对策探析

提升企业科技自主创新能力,是建设创新型国家的重要途径.随着社会经济的发展,资源与环境对企业生存发展的影响越来越大,将资源有效利用与环境保护作为企业科技自主创新的重要因素加以考虑,并赋予其新的内涵,是企业科技自主创新的重要内容.但是,发展理念及绿色科技高额投入、缓慢甚至不确定的产出等多方面的原因,导致了目前企业绿色科技自主创新能力较弱.……     

努力提升企业文化软实力

企业需要用文化来增加凝聚力和创造力，激发职工的创造活力，提高企业的软实力，从而增强企业的生命力和竞争力。提升企业文化软实力，一要树立充满活力的企业文化软实力理念；二要制定行之有效的企业文化软实力战略；三要形成科学合理的企业文化软实力系统。     

营造先进企业文化 提升企业核心竞争力

先进企业文化是提高企业核心竞争力的重要因素。本文着重分析了先进企业文化对提高企业核心竞争力的作用和实现途径,研究了如何把握先进企业文化的特点与规律,建设先进企业文化、提升职工整体素质、增强企业核心竞争力等问题。     

重视企业文化建设 提升企业竞争力

企业文化成为提升企业竞争力的内在要求和内在动力,越来越为企业高度重视.企业文化建设的重点是企业领导制度文化建设,企业文化建设关键在于以人为本,企业文化建设的动力是创新.     

关于增强国有大中型企业自主创新能力的思考

党的十六届五中全会提出把全面提高企业的自主创新能力作为面向未来的战略选择。国有大中型企业应认清形势,消除自主创新的障碍,不断增强自主创新能力,担负起自主创新的历史重任。     

提升太原传统产业自主创新能力对策研究

针对太原市传统产业的实际状况和问题,怎样尽快提升传统产业自主创新能力就成为摆在党、政府和全省全市人民群众面前的重大课题。自主创新包括理论、制度、管理、金融、环境以及涉及企业的组织管理、资本财务、政策环境、投入产品等多个方面的创新。     

中国企业自主创新能力分析报告（摘要）

一、自主创新：新形势、新战略、新道路 从1978年到2005年，中国在改革开放中走过了不平凡的二十多年，其间国内的经济社会状况和国际环境都发生了巨大的变化。