大力加强乡土人才开发 扎实推进新农村建设

近年来，缙云县人事劳动社会保障局从全县农村经济发展需要出发，大力推进人事工作职能转变，努力改变服务方式，不断拓展服务领域，高度重视乡土人才的开发和利用，通过制定乡土人才技术职称评定政策，初步建立了一支乡土人才队伍，构建了乡土人才资源、信息、技术共享的网络体系，对新农村经济的快速发展起到了较大的促进作用。     

实施人才工程 扎实推进新农村建设

党的十六届五中全会提出要建设社会主义新农村以来，来宾市农村的面貌发生了很大变化。建设新农村，人才是关键。为培养、造就一批有文化、懂技术、善经营的新农村建设人才，解决建设新农村一个重大瓶颈问题，扎实推进来宾市社会主义新农村建设，从2007年1月以来，来宾市在全市范围内实施了“新农村建设人才工程”。该工程实施一年多来，广大新农村建设人才对科学发展观、建设新农村、构建和谐社会等重大战略思想的认识进一步加深。带头致富和带领群众致富以及管理能力进一步提高，建设社会主义新农村的责任感和自觉性进一步增强。有力地促进了来宾市新农村建设。     

新农村建设中的农村人力资源开发研究

我国是一个拥有13.4亿人的人力资源大国和农业大国,其中6亿多是农业人口,因而农村人力资源十分丰富,如何能够有效地开发和利用好这一巨大的潜在资源,使之转化为巨大的社会生产效益,对于培育社会主义新型农民和推进社会主义新农村建设具有重大的价值和意义。     

新农村建设视阈的农村人才资源开发

全面开发农村人才资源,变丰富的人力资源为巨大的人才资本,使发展的"包袱"转变为建设的动力,是推进社会主义新农村建设、全面实现建设小康社会目标的根本之策。但我国长期以来农村人才资源开发落后,农村人力资源大量积淀,开发面临的问题、困难很多。根据2003年全国人才工作会议对人才的新的定位,结合农村人才的分布、主要表现和开发的现状,应从推进"四项工程",营造良好氛围;健全"四项机制",保证合理充分;夯实"四大教育",建立培训体系;构筑"四大平台",实现可持续发展这几个方面理清农村人才开发的思路。     

新农村建设与农村人力资源开发

本文阐述了新农村建设和农村人力资源开发之间的关系,通过对改革开放三十年中国农村人力资源发历程的梳理,提出了中国农村人力资源开发的三个阶段,并分析了目前中国农村人力资源现状及人力资源开发存在的不足,最后提出了解决问题的六大对策,为现阶段我国大力开展农村人力资源开发、加强新农村建设提供了有益的探索。     

为新农村建设注入强劲动力——合山市农村实用人才建设与开发初见成效

近年来，合山市全面贯彻落实科学发展观和人才观，高度重视农村实用人才建设与开发工作，以服务社会主义新农村建设为主线，围绕“发展现代农业、建设现代农村、培育现代农民”的总体思路，积极优化农村人才发展环境；拓宽农村人才建设开发渠道，加大农村实用人才队伍培育力度，逐步培养了一支有特长、懂科学、善经营、会管理的农村实用技术人才队伍。     

促进人才智力向农村集聚 支持社会主义新农村建设

建设社会主义新农村重大战略的实施为人才人事工作带来了新的机遇和挑战。富阳市人事局从部门职能出发，切实转变观念，不断深化服务，大胆创新工作．为社会主义新农村建设提供了切实有效的人才人事保障。     

培育农村实用人才推动社会主义新农村建设

为推进农村社会经济又好又快发展，玉环县坚持以人才为着力点，多措并举，扎实有力地开展农村实用人才队伍建设工作，积极推动社会主义新农村建设。     

新农村建设中农村旅游市场开发路径探索

发展农村旅游业是建设社会主义新农村的重要途径。开发农村旅游市场是社会主义新农村建设的新亮点,是构建社会主义和谐社会的新支点,是促进我国旅游经济发展的新起点。开发农村旅游市场应该遵循科学发展观,正确引导农民旅游消费,准确定位目标客源市场,开发适销对路旅游产品,提供优质市场开发服务。     

试析新农村建设视角下农村体育人力资源的开发策略

自从感知建设新农村的号召后农村的人力资源越来越受到社会各界的广泛关注,这是由于农村人口密集,而且实施农村体育人力资源的开发很大程度上是看重了农村这个广阔的人力市场,农村的体育人力发展较积极,身体素质条件要相对城市的人要强.但是目前来讲,农村体育人力资源素质都相对较差,这使得农村的体育人力资源素质严重滞后,制约了农村体育人力资源的适时开发.所以,这就需要看重这片潜力无穷的市场的人要有耐心将他们集中培训,积极的开发他们的潜在价值,积极开展农村体育人力资源文化活动,积极完善农村体育人力资源管理的体系,使得体育人力资源在农村打开市场.     

抓好三项工程 努力为新农村建设提供人才支撑

建设社会主义新农村，需要一大批勇于创新、素质优良、吃苦耐劳的优秀人才。面对新的形势和任务，磐安县紧紧围绕服务和服从新农村建设的大局，进一步转变人事劳动部门职能，加大人才培训力度，优化人才队伍结构，努力夯实新农村建设的人才根基。     

发挥人才荟萃优势 为新农村建设培植造血机能——郑州市二七区政协参与新农村建设纪实

作为构建和谐社会和促进社会经济又好又快发展的重要战略决策——建设社会主义新农村，是建设有中国特色社会主义的需要，是全面贯彻落实科学发展观，统筹城乡经济社会发展，实现小康社会的需要，是实现农业现代化伟大工程的需要。郑州市二七区政协充分发挥人才荟萃、精英云集的优势，组织和带领广大政协委员积极投身于新农村建设实践，起到了示范性的作用。     

建设社会主义新农村的基本理论

建设社会主义新农村必须在正确理论指导下进行。为了在社会主义新农村建设的伟大实践中不走弯路或少走弯路,我们一定要系统把握建设社会主义新农村的基本理论。     

多方位加强农村实用人才开发培养

为走出发展困境,文成县立足山区实际,把目光瞄准农村实用人才,着力激发农村实用人才在农村经济社会发展中的“标杆”效应,使之成为全县新农村建设中的重要力量。     

为新农村建设提供强有力的人才支撑

培养一支有文化、懂技术、会经营管理的新型农民人才队伍，是社会主义新农村建设的长久发展之计，也是实施德清“人才强县”战略的题中之义和重要措施。作为人事部门，必须紧紧围绕新农村建设，积极适应市场经济发展的要求，加大对农村人才资源的开发力度，努力在新农村建设中有所作为。     

要重视新农村建设中实用人才队伍的建设

加强农村实用人才队伍建设是建设社会主义新农村的关键措施。当前,农村实用人才队伍无论在数量、综合素质还是专业结构等方面,都落后于新农村建设的要求。要有效解决这些问题,就必须正确认识农村实用人才建设的重要地位,建立农村实用人才培养和管理的长效机制,积极搭建农村实用人才施展才华的舞台,提高农村实用人才培训的综合效益。     

社会主义新农村建设的几个理论问题

农业生产“是一切社会的基础,”“是一切历史的第一前提”。新一届中央领导集体提出一系列解决“三农”问题的新思想、新论断,既与马克思主义经典作家、党的三代领导集体有关“三农”思想一脉相承,体现了我党的一贯战略思想,同时有利发展,有利创新。     

论社会主义新农村建设的理论资源

对社会主义新农村建设具有积极促进作用的理论资源有三个层次：对社会主义新农村建设具有启示和借鉴的中国古代重农思想和外国农村现代化经验;对社会主义新农村建设具有理论基础地位的马克思主义关于农业、农村和农民的基本思想;对社会主义新农村建设具有现实指导性的我党最新理论成果,包括“科学发展观”、“科学执政”和“和谐社会”三个最新理论成果。