以改革创新精神推进民营企业党建工作

东昌集团是一家发展中的民营企业，是集汽车销售服务、汽车配件制造、现代物流管理、外贸进出口及房地产开发为一体的大型企业集团，2006年列入《上海市企业集团年鉴》排名第39位。东昌集团伴随着浦东的开发开放和飞速发展已走过了15年的历程，经历了创业、发展和扩张三个阶段。同时，东昌集团党委也已组建9年，伴随着企业的不断发展壮大，     

党建为民企国际化插上腾飞的翅膀

三一集团始终高度重视党建工作，把加强党建与打造国际化企业相结合，不断探索民营企业党建工作的新思路，有力推动企业国际化发展步伐。2011年，三一集团荣登全球市值500强企业名单。     

创新党建工作模式 推动企业科学发展

吉林省万隆路桥建设集团是一家民营企业，2002年3月，集团正式建立党委。多年来，集团党委紧密结合实际．积极探索新形势下民营企业党建工作的新模式，有力推动了集团的快速发展和不断壮大。     

《领导干部如何应对大众传媒》

近年来，开滦党委针对新时期国有企业党建工作面临的新情况，从提高党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用（简称“三个作用”）入手，按照现代企业制度对企业党建工作的新需求，完善工作职责，明确工作程序，建立考评体系，使企业党建工作呈现出了科学化、规范化和民主化的特征，提高了党的工作效率，促进了企业发展。”     

抓创新 促融合 筑和谐——混合所有制企业党建工作的有益探索

中国平煤神马能源化工集团有限责任公司（简称中国平煤神马集团）是一家跨区域、跨行业、跨所有制、跨国经营的特大型能源化工集团，位居2010中国企业500强第75位、煤炭采掘及采选业第3位。近年来，集团不断加大合资合作力度，整合组建了一批混合所有制企业。     

扭亏增盈的“火车头”

扭亏增盈的﹃火车头﹄中共开滦矿务局委员会开滦矿务局是个有着１１９年历史的国有特大型企业。１９９１年９月，朱基同志到我局现场办公，要求我们５年内解决亏损问题，实现收支平衡。在艰巨的任务面前，我们深深感到，要尽快“吃掉”近３个亿的亏损，使企业走出困境，...     

用党建之魂 筑发展之基

辽宁省抚顺罕王实业集团有限公司（以下简称罕王集团）是民营企业，1992年，成立党支部，2005年成立了集团党委。伴随着企业的发展壮大，作为董事长．我深深感到：民营企业的健康发展离不开党组织和党员作用的发挥，只有坚持发挥党的政治核心作用．才能实现民营企业的跨越发展。     

云南建工集团抓党建促发展 建功立业彩云南

2009年9月5日，云南建工集团再次入选中国企业500强。连续18次获此殊荣的，在云南省只有两家企业。     

老少牵手“双讲双爱”

河北能源职业技术学院是开滦集团承办的一所高职院校，拥有在校大学生7000人。近年来，学院党委依托开滦集团企业精神、企业文化和思想政治工作优势，实施“双讲双爱（讲理想、讲道德，爱祖国、爱学习）、老少牵手”育人成才工程，大学生的思想政治工作呈现出了令人耳目一新的局面。该工程先后受到了中组部、河北省国资委、河北省教育厅、唐山市教育局和关工委的好评。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新，通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来，集团党委围绕“推进党建工作创新，提升党建工作水平”，进行了深入探索和大胆创新，总结提炼了党组织工作“双融入双服务”工作思路，     

以“争建创”活动为载体加强企业党建工作

焦作煤矿是一座有着100多年历史的老矿，是全国重要的无烟煤生产基地之一，2000年3月改制为焦煤集团。企业改制后，在上级领导和各部门的支持下，在国家相关政策的帮助扶持下，在煤炭市场好转的大背景下，焦煤集团针对企业实际，明确了“两来一去”的思路和“三步走”的发展战略，2003年以来企业生产经营总额相继突破20亿元、30亿元、40亿元大关，企业经济运行质量明显提高。目前，集团正在实施战略转折，根据集团制定的到2010年的奋斗目标，届时焦煤的煤炭产量要达到1000万吨，销售收入100亿元，上缴税费10亿元，销售收入、税费收入、职工人均收入三个主要指标五年翻一番，实现销售收入和资产总额“双百亿”，促进百年老企业的振兴。     

围绕生产抓党建

青海煤业集团从一个濒临破产、倒闭的企业，经过改制不断得到发展壮大，取得了良好的经济效益，其中一个重要的原因就是集团公司党委围绕企业生产经营狠抓党的建设，用有效、鲜活的党建工作凝聚人心，为企业走出困境、焕发青春提供了强有力的思想组织保证。     

辽宁奥克集团以党建促发展

辽宁奥克集团（以下简称奥克集团）于2000年7月1日建立党支部，党员仅有7名。自建立党组织以来，奥克集团不断发展壮大，目前已成为拥有12个子公司、资产总额近31亿元的国内最大的环氧乙烷衍生精细专用化学品的高新技术产业集团，员工从2000年的100人增加到目前的800多人，党员由7人增加到71人。     

实现党建与发展双赢——河南龙成集团有限公司党建工作纪实

河南龙成集团有限公司是一家民营股份制高科技企业，2006年成立集团党委，下设1个党总支，10个党支部，现有党员356人。近年来，集团公司党委以创建“双强六好”党组织为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结全体员工，确保了集团生产、经营、建设、管理目标任务的圆满完成。     

风雨同舟一家人——万达轮胎集团有限公司党建工作纪实

20年的发展历程中，万达轮胎集团经历了数不清的风风雨雨，由—个名不见经传的作坊式小厂，逐渐发展为有3000多名职工、数亿元资产、占地近300亩、建筑面积超过20万平方米的现代化企业集团，成为国内力车胎行业的骨干企业。回顾万达集团的成长历程，让人感慨万千之余，也会发现有一股强有力的力量始终与企业的发展休戚相关、荣辱与共，伴随着企业的不断发展而茁壮成长，并结出了丰硕的果实。这，就是万达集团的党组织。     

全程参与 深度介入

在民营企业中建立党组织并开展党的工作，推进民营企业党建工作与企业发展的互动双赢，是改革开放以来执政党建设的全新探索和成功尝试。甘肃省平凉新世纪工贸开发集团有限责任公司（以下简称新世纪集团）是2006年顺利完成改制的民营企业。通过近几年的探索和实践，新世纪集团越来越体会到，党组织在改制后企业的政治核心作用的发挥是企业生存和发展的关键；没有基层党组织战斗堡垒作用的发挥和党员先锋模范作用的发挥，新世纪集团就不可能有今天的发展。     

企业党建工作要铸好“魂”

北京市政路桥市政集团公司（以下简称“北京市政集团”）主要是以施工为主的大型企业集团，近几年来，综合经营额大幅攀升，取得了跨越式发展，企业连续三年入选“中国建筑业竞争力百强企业”，连续五年入选“中国建筑业500强企业”，这些成绩的取得，与公司卓有成效的党建工作是密不可分的，而党建工作能够发挥有效作用，主要得益于集团党委坚持每年开展不同主题的教育活动，为企业党建工作铸好了“魂”。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕"推进党建工作创新,提升党建工作水平",进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作"双融入双服务"工作思路,特别是紧密结合深入开展创先争优活动,以党建项目品牌创建活动为载体,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,取得了积极成效,在推动企业发展、维护企业稳定、     

凝聚力是这样来的－包铝集团党建工作纪实

为了增强企业的生存和竞争能力，包头铝业（集团）有限责任公司党委认为，生产经营管理和深化改革是企业的中心任务，企业党建工作应围绕企业的中心任务来抓，特别要把深化改革的难点、生产经营的重点、群众普遍关心的热点作为党建工作的切入点，紧抓不懈。首先，集团党委积极参与企业重大问题决策，发挥党组织的政治核心作用。几年来，按照有关法律法规，包铝明确了党组织参与决策的范围、方法和途径，如党委通过召开党政联席会议、书记参加经理办公会等形式，围绕企业的一些重大问题，以及职工普遍关心的热点、难点问题参与决策；建立健全…     

以党建工作创新推动企业发展

近年来，北京建工集团党委坚持以科学发展观为统领，围绕企业改革、发展、稳定的实际，不断加强企业党建工作创新，做到了“四个主动应对”（即：主动应对集团快速发展的新课题．主动应对深化企业改革改制和建立现代企业制度的新挑战，主动应对集团实施“走出去”战略和参与国际化竞争的新考验，主动应对企业实施科学管理对提升干部人才综合素质的新任务），不断创新党建工作，有力地促进了北京建工集团党建工作水平的不断提升。