企业公民先行风范——东风Honda绿色价值观解析

作为地球的公民,社会的企业,东风 Honda长期以来秉承给孩子留下一片蓝天的基本理念,用建设绿色工厂、生产绿色产品、加强绿色采购、构建绿色销售、注重绿色成长、成为绿色公民的理念,来指导企业在其全价值链上实现环境友好型、资源节约型的发展,追求环境、人类、自然友好和谐相处,努力为消费者和社会贡献最大的价值。     

凸现企业文化中的绿色亮点

一、生态文明呼唤绿色文化 随着我国的自然资源越来越稀缺，环境保护形势不容乐观，国家强化环保政策法规是大势所趋。     

创新活动与素质工程

一、创新活动素质工程取得新的成效1、管理改善活动有新的进展。主要体现在两个方面。一是形成了滚动覆盖。管理改善活动从2004年提出以后,主要是总结了外商投资企业的一些做法,2005年又要求推广到所有的企业,这次总结的10项管理改善活动有7项是非合资企业的,先进操作法当中也有5个单位是非合资企业,这也是我们的一项工作目标,在整个工作联动的覆盖过程中有了比较大的改观。同时,这些管理改善活动、先进操作法从原来的一线延伸到技术、管理、工艺等其他综合岗位。二是发挥了系统效应。子公司这个层面,在组织子公司范围的三级预算单位如何体…     

试论凝聚力工程与企业文化建设

企业文化是企业在长期的生产经营活动中所形成的,并为广大员工所共同遵守的价值观念、经营宗旨和道德行为准则的综合体现。企业文化强调的是以人为本的文化,其关键在于人本管理。知识和技术的载体是人,而企业文化应当