新媒体和旧媒体在团青融合中的比较研究

随着新媒体技术的不断发展及广泛应用,新媒体以其成本低、自主性强、互动及时、覆盖率高、信息承载量大等特点,迅速改变着我们的社会形态,并逐渐成为青少年日常生活中相互交流与获取知识的最主要渠道。共青团组织需要利用新媒体的特点,发挥新媒体的正能量,通过创新共青团工作、创建宣传教育平台、培养青年志愿者、加强网络立法和青少年维权等方式,实现共青团引导青少年、组织青少年、服务青少年、维护青少年合法权益的工作总目标,实现团青融合。     

以"三个代表"重要思想为指导,创造性地做好新世纪之初的共青团工作(下)

四、一定要准确地把握团的任务新世纪 ,我们山西共青团组织要抓好的主要工作任务是 :1.适应社会转型新变化 ,引导青年确立符合社会主义市场经济要求的新观念。社会在变 ,要求人也要变。特别是我们青年人 ,首先在思想观念上要跟上形势发展的需要。改革开放二十多年来 ,邓小平同志的一个主要思想是“解放思想 ,实事求是”。如何引导青年确立这个新观念 ,作为山西共青团组织来讲 ,就是要实施“山西青年思想教育工程” ,就是把青年思想教育作为一个系统的工程进行统一规划部署 ,通过这个工程开展四个方面的教育 :理想信念教育、思想道德教育、科…     

共青团组织必须切实代表和维护青年权益

青年权益关系到青年健康成长、社会安定、经济发展和社会的发展进步 ,维护青年权益成为青年事务的一个重要内容。代表和维护青年权益既是党和政府赋予共青团组织的职责 ,也是共青团组织的本质要求 ,是共青团组织的活力之源、力量之源。因此 ,共青团组织必须切实代表和维护青年的权益。     

青年对高校共青团的认同机制研究

高校共青团是共青团的重要组成部分,也是各大高校的重要组成部分,它既履行共青团的基本职能又担负着促进青年大学生成长成才的重任。多年来,高校共青团为党培养了一批又一批的优秀助手和后备军,得到了广大青年的一致认同。因为高校共青团的基本职能定位决定了其育人职能、组织职能、文化职能和政治职能。高校共青团组织应根据当下青年显著特点以及他们在新时期的心理诉求,进一步增强青年认同的着力点。     

乡村振兴战略背景下村级团组织活力提升工作路径探究——以江西省吉安市为例

乡村振兴战略是党中央基于建设社会主义现代化强国这一目标做出的重大战略部署。党旗所指,团旗所向。乡村振兴战略既为共青团组织特别是农村共青团组织服务大局、建功立业提供了新的机遇和更广阔的舞台,又对共青团组织履职能力、自身建设提出了更高要求。以江西省吉安市为例,通过分析当前农村共青团组织存在的问题、乡村振兴战略背景下农村共青团组织的角色定位,提出提升村级团组织活力的工作路径,以期更加有效地服务乡村振兴战略。     

紧密围绕经济建设在改革中发展共青团工作

当前,经济体制的改革已成为一股势如破竹的时代潮流。而对这场改革,共青团组织经受着严峻的考验。广大团干部在思考、在探索:共青团怎样工作、活动才能适应新的形势?共青团如何在改革中发展,在改革中前进?这正是实践中亟待回答和解决的重大问题。 (一) 进一步确立以四化为中心,围绕经济建设开展团的工作的指导思想,在认识上、行动上来一个真正的转变,是共青团适应改革、搞好改革的关键。     

共青团群团职能论纲

与共青团的政治职能产生于党团之间特殊的政治关系、共青团的社会管理职能来源于政府与团的关系不同,共青团的群团职能是由共青团与青年关系引申出来的,在共青团所有的社会关系中最具基础性、根本性,是衡量共青团组织价值的刚性指标。共青团只有全面履行组织、引导、服务、维权的群团职能,充当党的助手后备军的政治职能、协助政府管理青少年事务的社会管理职能才有坚实的依托。从理论层面解读共青团的群团职能,理顺其与根本职责、政治职能、社会管理职能之间的逻辑关系,对于全面活跃共青团工作具有重要的理论与实践意义。     

论共青团工作的可持续发展

社会主义市场经济体制的逐步确立,使团员的分布结构、凝聚方式和行为特点发生了巨大变化,团的组织优势与社会主义市场经济法则相结合,成了在新的体制背景下共青团工作的必然要求。为此,我们必须客观分析团的组织优势,准确把握社会主义市场经济法则对共青团工作的影响,明确团的组织优势与社会主义市场经济法则相结合的内涵、原则、目的和战略选择,实现共青团工作的可持续发展。     

新时期共青团组织服务青年的理论思考

新时期共青团组织正从一个革命党的助手转向执政党的助手,从一个管理型政府的帮手转向服务型政府的帮手,从名义维权组织转向实质维权组织.新时期共青团组织要做好服务青年的工作,就要从更宏观的层面思考青年的内涵、青年的核心需要和青年服务的提供方式等理论问题,从而更好地为共青团服务青年定位.共青团组织服务青年的领域主要包括教育、就业、健康、家庭、参与、闲暇、环境保护、预防青少年犯罪等方面.共青团组织服务青年需要在服务抢位、组织结构再造、组织绩效考核、组织资源延续、组织创新动力、组织骨干培养、组织基层活跃等领域下大功夫.     

构建新格局 促进团的工作社会化

党的十四大确定了我国建立社会主义市场经济体制的目标,党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,科学、系统地规划了新经济体制的基本框架.这必将对我国经济、社会发展以及青年工作产生重大而深远的影响,要求共青团工作有更大的发展和新的突破.因此,研究和探索社会主义市场经济条件下共青团工作的新情况、新问题,确立相应的工作机制,已成为当前各级共青团组织的一项战略任务.本文结合我区共青团工作的一些探索和实践,就团的工作社会化问题谈点体会.     

共青团干部必须带头树立新观念

1998年12月25日至对日在北京召开的共青团十四届二中全会，审议通过了《共青团工作跨世纪发展纲要》。这个《纲要》以邓小平理论和党的十五大精神为指导，站在世纪之交的历史高度，着眼于中华民族的跨世纪发展，着眼于青年一代的成长成才，系统规划了共青团工作抓住机遇、迎接挑战、实现跨世纪发展的历史任务，为共青团组织和干部提出了很高的要求。共青团干部要带领广大团员担负起这一光荣而艰巨的重任，就必须真正确立起一系列适应时代要求的新观念，也就是要树立起在马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论指导下的顺应时代的潮流、充满生…     

共青团参与社会管理创新的工作思路

新的社会事务和社会问题伴随社会的发展而出现,社会管理机制和手段也应有针对性的调整和创新。当下中国经济社会处于结构转型期和矛盾凸显期,青年问题成为社会管理创新中的焦点和难点。共青团在组织、引导、服务青年与服务社会方面有着长期的工作积累,共青团阵地也是社会管理创新的重要试验田。从共青团的职能和近期实践来看,建立健全青年生存发展状况调查体系、青年就学就业服务体系、青年权益维护体系与志愿者服务体系,应是当前共青团参与社会管理创新、服务青年发展的关键领域。     

充分发挥共青团团结和教育青年的作用

在企业职工思想教育体系中,企业共青团组织是企业党组织的一个有力助手,具有重要的作用。因而,充分发挥共青团团结和教育青年的作用,做好青年职工的思想政治工作,是共青团组织义不容辞的责任。 一、共青团组织必须充分发挥团结和教育青年的作用 (一)充分发挥共青团团结和教育青年的作     

论共青团参与社会管理的途径

积极参与社会管理,努力构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与社会管理创新的新格局,是共青团组织面临的新任务.共青团组织要站在巩固执政党的青年群众基础的高度,充分发挥其组织、教育、服务、维权的各种功能,强化共青团作为国家政权的重要社会支柱、协助政府管理青年事务、承担党和政府联系青年群众的桥梁和纽带的职能作用.     

交流与沟通：高校与农村共青团组织间的共建

高校共青团建设具有不可多得的优势，其组织健全、团员意识较强、团员青年的理论功底较厚，但是高校共青团员的实践能力不高；而在农村，由于团员流动性大，共青团组织建设相对滞后。在高校和农村团组织间开展“二走二对，一点一线”的活动，即以“走出去、走进来”为基础，以“一对一、一对多”为原则，通过“一个点”的建设，最终实现“一条线”的目标，是加强在高校与农村团组织共建的有效形式。     

略论“推优”工作

推荐优秀团员加入党组织是党赋予共青团的一项光荣使命,也是共青团作为新时期加强组织建设的一项重要工作。它对于激发广大青年学习的政治热情,教育引导青年学生成为有中国特色社会主义事业的建设者和接班人,有着十分重要的意义。一、共青团搞好“推优”工作的必要性。首先,推荐共青团员加入党组织是党对团的要求。《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中指出:“共青团要进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作”。这就明确了共青团做好“推优”工作的任务,是党对共青团的信任,也是党对共青团就如何加强团的建设一个重要要…     

新时期共青团组织参与社会管理创新探究

作为党的助手和后备军的共青团组织,在社会管理创新的新形势下,应不断创新共青团工作的思路、内容和形式,进一步团结、凝聚青年,不断巩固党执政的青年群众基础,找准共青团参与社会管理创新的着力点,通过积极承担、创新观念、整合资源、乘势而上等工作思路,拓展共青团参与社会管理创新的范畴,提高共青团参与社会管理创新的能力,增进共青团参与社会管理创新的效果。     

现代企业制度下要切实加强团组织建设

随着市场经济体制的不断革新和国有企业建设现代企业制度的不断完善,企业自身的性质也发生了很大的转变。团组织是企业发展的“润滑剂”,团干部是团员青年的带头人,团干部在团组织里起着不可忽视的作用,而团组织在企业中的地位也是不容忽视的。引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。在现代企业制度下,特别是在国有企业这个特殊的氛围里,该如何加强团组织建设和团干部管理呢?下面结合我们企业共青团工作的开展情况谈谈我们的看法。一、目前国有企业团组织建设和团干部管理中存在的几个问题。(一)共青团组织建…     

从动员型组织到利益型组织——共青团组织服务青年的历史考察

对团的一大到十六大的团代会报告的文献研究显示．1922-1976的共青团组织在中国共产党的革命主题下发挥了动员型组织的作用．而从1978年到2008年，随着中国共产党执政理念的凸显．共青团利益型组织的形态也正在发展。团组织服务青年职能的强化最根本的原因是中国共青团正从一个动员型组织往利益型组织转化。从动员型组织到利益型组织的变迁规律，主要包含制度变化、利益发展和发展张力等三个方面。     

从动员型组织到利益型组织———共青团组织服务青年的历史考察

对团的一大到十六大的团代会报告的文献研究显示，1922—1976的共青团组织在中国共产党的革命主题下发挥了动员型组织的作用，而从1978年到2008年，随着中国共产党执政理念的凸显，共青团利益型组织的形态也在发展。团组织服务青年职能的强化最根本的原因是中国共青团正从一个动员型组织往利益型组织转化。从动员型组织到利益型组织的变迁规律，主要包含制度变化、利益发展和发展张力等三个方面。