为自治区跨越式发展培养高层次人才

<正> 自治区博士后工作在自治区党委、人民政府的正确领导下,按照科学发展观和人才强区战略的要求,紧紧围绕自治区重点科技创新领域、重点学科发展和大企业大集团战略的实施,积极扩大博士后工作的规模,创新博士后工作的思路,加快培养造就了一支创新能力强的博士后人才队伍,为推动自治区经济社会发展发挥了积极作用。博士后工作开辟了我区培养高层次人才的新途径。自治区博士后工作紧紧围     

鄞州区三管齐下加强高层次人才选拔培养工作

为鼓励扶持大学生创业，永嘉县在全省率先设立了2106万的大学生创业创新基金。2106万的大学生创业创新基金分别由信用社出资2000万元，永嘉县青年企业家协会出资106万元。     

推动高层次人才自主培养走在前列

<正>党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家发展全局的战略高度,围绕新时代人才工作发表了一系列重要讲话,对加快推进高层次人才的自主培养提出了明确要求。我们要全面、准确理解习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,既要加大力度引进海外高层次人才,还要积极推进高层次人才的自主培养,加快建设创新策源地     

培养少数民族高层次骨干人才计划的实施方案

根据《国务院关于深化改革加快发展民族教育的决定》的有关精神和《教育部、国家发展改革委、国家民委、财政部、人事部关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》（教民[2004]5号）（以下简称《意见》）的要求，为确保少数民族高层次骨干人才培养计划（简称《民族骨干人才计划》）的顺利实施，保证教育质量，不断提高培养工作的社会效益，促进西部大开发和我国各民族的共同发展繁荣，特制订本方案。     

聚集高层次科研人才

正面对当前国际国内激烈的人才竞争,怀柔科学城亟须创新高层次科研人才聚集政策,为全球科学家和团队提供更加优质、更有竞争力的创新创业及生活环境。高层次科研人才是科技创新和科技成果转化的主力,作为北京建设全国科技创新中心"三城一区"主平台之一,综合性国家科学中心的核心支撑,怀柔科学城将要打造世界级原始创新承载区。未来,怀柔科学城要依托重大科技基础设施集群的优势,吸引全球顶     

教育部等五部委制定措施培养少数民族高层次骨干人才

摇摇新华社讯摇中央部委所属高校等单位2005年起将面向西部11个省区市、享受西部政策待遇的民族自治地方、需要特别支持的少数民族散杂居地区以及内地西藏班、新疆班,按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求,采取“统一考试、适当降分”等特殊政策措施招收研究生,大力培养少数民族高层次骨干人才。2005年将试点招生2500人。教育部、国家发改委、国家民委、财政部、人事部5部委日前联合制定了《关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》,要求采取特殊措施大力培养一大批坚定地拥护党的领导和社会主义制度,坚定地维护民族团结和国家统…     

教育部等五部委制定措施培养少数民族高层次骨干人才

摇摇《中国民族报》讯摇8月19日,国家民委组织首都46个民族的100多位各界代表参加纪念邓小平同志诞辰100周年座谈会。全国人大常委会副委员长司马义·艾买提、全国人大常委会副委员长乌云其木格、全国政协副主席阿不来提·阿不都热西提出席了会议。座谈会由国家民委主任李德洙主持。大家以切身感受,从不同角度畅谈了邓小平同志为中华民族团结进步事业立下的丰功伟绩,表达了对这位伟人的缅怀追思。国家民委主任李德洙总结发言时说,邓小平同志伟大的一生,与中华民族团结进步事业紧紧联系在一起。缅怀小平同志,就要采取更加优惠的政策,更加灵活…     

牛书记谈保安

协助公安机关破获各类案件1568起,其中,刑事案件319起,治安案件1249起,抓获犯罪嫌疑人2291人(含网上在逃人员2名),挽回经济损失36.21万元。随着保安服务事业的扩大,保安服务领域由机关企事业单位向社区延伸,向重点单位延伸,配置在公共服务行业和社会经济生活中的各个领域,在协助公安机关维护社会治安中发挥了重要作用;三、强化教育训练,使保安队伍的素质不断提高。各级公安机关把教育培训作为提高队伍素质的基本手段,采取岗前培训、集中办班、岗位练兵等多种形式,组织保安员学习公安保卫专业知识,增强防范技能技巧,提高预防犯罪、保证安全的…     

构建人才生态圈 引聚高层次人才

<正>习近平总书记指出,人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。近年来,常州高新区（新北区）紧紧围绕党的二十大战略部署,以奋力打造全国青年创新创业最向往城市为抓手,积极构建人才生态圈,持续引育高层次人才、发展高科技企业、汇聚高能级平台,以高水平创新人才集聚赋能高质量发展。     

高层次人才的成就激励

人才资源与其他资源相比有许多不同的特性，如生物性、能动性、智力性、社会性等。因此，人才资源的开发利用与一般资源相比较要复杂得多：     

打造高层次人才集聚地

人才引进工作是体现组织部门牵头抓总职能的一项重要工作，在当前环境下，江苏省丹阳市要进一步做好高层次人才的引进工作．必须重点抓好以下三方面的工作。     

把人才小高地建成聚集和培养高层次人才的“特区”

今年4月,自治区党委、政府《关于进一步加强人才工作的决定》和《关于建设广西人才小高地的意见》两个文件下发后,各地各部门认真贯彻落实文件精神,按照自治区党委、政府的部署和要求,把人才小高地建设作为实施人才强桂战略的突破口,从实际出发,深入调研,理清思路,大胆探索,制定配套政策,完善管理办法,扎实推进人才小高地建设,取得初步成效。这次精心筛选出的13个广西人才小高地均属我     

保安教育启动人才快车

高层主管部门和保安协会去设立培训中心,与有关院校联合办班及以会代训、组织考察等方式进行。⑵对保安公司管理层干部进行培训和保安员岗前培训的教员,应由市(地)主管部门和行业协会组织。经批准设立的保安培训中心或职业专修学校的教员是其中重要成员,有关部门要动员他们深入保安一线了解培训对象的思想和工作情况,体验生活,解剖问题,使教育更有针对性。⑶对保安员的岗位轮训,县(区、市)主管部门和保安协会及保安公司要组织教员去做。其中保安公司参与授课人员,虽与保安工作实际联系紧密,但一般缺乏教学经验,且有的文在全面建设小康社会,…     

中共广州市委 广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见

<正>中共广州市委文件穗字[2010]11号(2010年7月13日)为深入贯彻全国人才工作会议精神,全面实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,加快确立我市人才竞争比较优势,根据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》、《中共广东省委、广东省人民政府关于加快吸引培养     

甘肃省高层次创新人才激励机制研究

本文采用问卷调查的方式从宏观环境、微观环境、人际关系、薪酬福利、业务成就、工作自主、个体成长七个方面调查分析了甘肃省高层次创新人才的激励现状,并在得出相关结论的基础上从宏观构建和微观实施两个方面提出了完善甘肃省高层次创新人才激励机制的相关对策,以期激发高层次创新人才的创新潜力和活力,为建设"创新甘肃"提供智力支撑。     

国际人才竞争与我国海外华人高层次人才战略

在我国加入WTO之后，我国的高层次人才瓶颈日显突出。在海外形成和逐渐壮大的华人人才群体，不仅是我国社会经济发展潜在的重要的海外高层次人才资源，也是发达国家争相猎取的主要对象。如何参与国际人才竞争，充分发挥丰富的海外华人高层次人才资源的作用?本文就此进行了探讨并提出了对策建议。     

公安高层次人才素质问题研究

公安高层次人才一要懂专业,能研究,会管理;要人文知识广博,人格高尚;三要政治过硬,树立了正确的人生观、价值观;四应具备现代化社会不可缺少的工具性知识及其应用能力;五要拥有良好的警体素质。这样的“文武双全”式人才走上社会后,不仅发展潜力大、工作后劲足、创造性能力强,而且能迅速适应瞬息万变的时代要求。     

集聚高层次人才 服务高质量发展

正党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记强调:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。从"战略资源"到"第一资源",说明人才是撬动所有资源的首要资源,也是最为重要的决定性资源。高质量发展,是新时代的"强国策",着力解决的问题从有没有、快不快转化为好不好、强不强。强起来要靠创新,创新要靠人