环球资讯

欧盟呼吁减少职业性别歧视；德国劳动力市场预计将持续复苏；美国高校前途最被看好的10个专业；加拿大就业保险盈余510亿 失业者却无权领取；澳大利亚23万领育儿津贴者将投入工作，缓减劳工短缺压力；新加坡将在五年内创造45万个就业岗位；韩国将正式开始实行“访问就业制”……     

抗日战争时期国统区妇女职业活动研究

本文主要以抗日战争时期国统区妇女职业活动由高潮到低潮发展为线索,展现这一时期国统区妇女职业的状况、从属于民族解放运动的性质、妇女职业的战时和传统性别歧视特征,以揭示出这时期国统区妇女职业不平等状况的根源。     

环球

欧盟支持德国私人职业介绍所帮助失业者在欧盟寻找工作据德国《商报》消息,欧盟最高法院最近宣布,德国联邦劳动局拒绝向为德国失业者成功介绍去欧盟成员国就业的私人职业介绍所支付中介费,     

社会发展变迁中女性的职业角色分析

"妇女回家"论争的实质,是对女性社会价值与职业角色界定的差异性认识。体质人类学及大量生物学研究表明,两性先天的差异主要是生理性体能差异,职业岗位上的差异是两性间体能差异而非能力水平差异;未来将迎来两性共同发展的必然与职业角色的平等,"妇女回家"的女性性别歧视将导致整个社会蒙受损失。     

对华军售“解禁”，究竟谁说了算？

“对华军售禁令”是中国和欧盟之间的一个未解难题。2005年6月，法国、德国、意大利和荷兰等国先后发表声明，呼吁尽快解除对华武器禁运。在众多成员国的推动下，同年10月，欧盟与中国签署《伽利略卫星导航合作协定》，迈出解除对华武器禁运的第一步。     

性骚扰概念的产生和流变——国际视角的分析

20世纪70年代,美国女权主义法学家从性别歧视角度提出了"性骚扰"概念,并被国家立法和行政机构接受,促进了美国反性骚扰法律体系的确立,但此概念的内涵和外延通过判例的形式有所扩大。世界各国继承了美国原概念中的核心要素,在本国的法律体系框架内,发展出了各具特色的性骚扰概念,定义的总体趋势是从反性别歧视模式转向维护公民人格尊严模式。近年来,中国在性骚扰的定义和立法方面,也努力尝试作出符合本国国情的界定,但目前尚未形成共识。本文综合国内外的经验尝试提出了自己的定义,并呼吁国家尽早出台性骚扰的权威法律概念,以提高性骚扰立法的实效。     

从“政治诉求”到“多元化”包容——女性主义正义观的逻辑

西方女性主义在争取妇女平等与解放的过程中,掀起了三次显著的浪潮。伴随着每一次浪潮,西方女性主义正义观的内容与诉求也不断演化:从追求政治层面同等的公民资格到呼吁推翻父权制的文化霸权,以为女性文化价值正名拒绝性别歧视;从马克思唯物史观出发,接受生产方式的变革拒斥资本剥削;最后兼容并蓄,试图构建一种"多元化"包容的正义观。     

关于消除就业性别歧视的法律思考

李文沛、蔡飞在《理论探索》2011年第1期撰文认为，当前，我国存在着较为严重的就业性别歧视现象，这包括：招聘录用过程中的性别歧视，就业结构上的性别歧视，工作过程中的性别歧视。我国在消除就业性别歧视法律方面存在的问题是：适用范围比较窄，相关规定过于原则，缺乏对就业性别歧视的界定，     

大学生招聘性别歧视及其社会影响研究

文章运用专题调查数据和访谈资料,对女大学生招聘性别歧视及其社会影响分析发现,八成以上女大学生在求职应聘中遭遇过一种或多种性别歧视,既遭遇显性性别歧视又遭遇隐性性别歧视的女大学生接近3/4。招聘性别歧视不但增加了女大学生就业难度,还使女大学生自信心受到打击、产生不公平感和悲观厌世等不良情绪,给家庭幸福与社会和谐稳定带来了潜在风险。建议政府及相关部门联合,加大反招聘性别歧视的政策执行力度,促进男女大学生平等就业。     

简介:香港《性别歧视条例》与《家庭岗位歧视条例》问答

香港《性别歧视条例》问答问:什么是《性别歧视条例》?答:《性别歧视条例》是1995年通过的反歧视条例。根据本条例规定,基于性别、     

欧盟对华军售解禁乃大势所趋

一段时期以来，欧洲国家解除对华武器禁令的呼声日益高涨。法国、德国、意大利、荷兰等欧盟国家以及欧盟理事会先后发表声明，呼吁尽早改变横亘在欧中之间实行了15年的不合时宜的禁运政策。然而，美国、日本却跳出来百般反对，横加阻挠。欧盟对华军售禁令，到底绑住了谁的手脚?解除对华军售禁令，又将意昧着什么?     

美国微调中东政策

美国是中东和平进程的主要倡导国,又是以色列的主要战略盟友。世界上只有美国握有能迫使以色列撤军的“魔杖”。欧洲议会已于4月10日通过决议,呼吁欧盟成员国对中东冲突地区实施武器禁运,迫使以色列停止对巴勒斯坦的侵占。如果美国能仿效欧盟的做法,对以施加足够的压力,是能够起到应有作用的。 正是在国际国内的强大压力下,布什决定加大对巴以冲突的干预力度。     

论我国劳动力市场的性别歧视

男女就业差异是劳动力市场的普遍现象,世界各国无一例外,而在我国则显得更为明显。产生男女就业差异的原因有很多,其中,性别歧视是一个重要原因。本文通过大量的数据对我国劳动力市场性别歧视的状况作了实证说明,并用模型分析了性别歧视对社会效用、企业利润及劳动者本人可能产生的影响。最后,就如何减少劳动力市场的性别歧视,本文提出了几点建议。     

英汉语言性别歧视现象的社会历史文化透视

长期以来,英汉语言中存在着大量性别歧视现象,其后有着深厚的社会历史文化根源。要消除语言中性别歧视现象,不能由语言手段代劳,关键要根除社会上存在的性别歧视观念,进一步提高妇女的社会地位。语言的变革只能在社会变革的基础上才能实现。     

漫新闻

正1卡梅伦呼吁民众投票支持英国"留欧"5月24日,英国首相卡梅伦在伦敦北部卢顿的易捷航空公司总部发表讲话,他说,如果在6月举行的公投中选择脱离欧盟,英国家庭去欧洲其他国家的旅行花费平均水平将会上升。英国财政部23日说,脱欧将导致英镑贬值12%,导致英国家庭海外旅行的吃住成本更高。据外媒报道,根据一项最新民调,55%的受访者支持英国续留欧盟,大幅领先脱欧支持者的42%。     

女研究生就业中的性别歧视与角色认同

女研究生就业难的问题已经成为了一个社会话题,而性别歧视又是造成这种状况的重要原因。通过对两位女研究生在就业择业的过程中所遭遇的性别歧视现象的调查与审视,分析性别歧视与女研究生自身性别角色认同之间存在的关联,阐明女研究生面对社会角色扮演时遇到的矛盾及其选择。     

国外典型电子政务顶层设计的比较研究

一、引言为了改进政府工作效率,消除“信息孤岛”现象,各国政府效仿企业信息集成的观念,开始对政府中的信息资源和系统功能进行有效的集成和整合。美国政府自上世纪90年代中就开始讨论整个联邦政府的信息系统架构,以确保政府各部门之间能按照统一的标准和规范实施信息系统,整理信息资源。欧洲联盟(简称“欧盟”)内,不仅各国政府内部开始构建统一的政府信息平台,而且在欧盟各国政府之间也在构建数据交流平台,以保证欧盟内部的信息畅通。我国政府信息化全面深入相对进行得较晚。但专家学者也注意到政府信息孤岛现象,并积极呼吁:在各政府部门信…     

性别与法律

本书旨在探讨，性别平等在法律文本上已经确立后的今天，为什么性别歧视还那么广泛地存在于现实生活当中。本书从性别歧视的法律起源人手，揭示了法律关于性别的公共领域与私人领域对立划分的二无结构，从而揭示了性别歧视与这一二元结构的同构性。     

我国性骚扰防治之法律建构——以我国台湾地区反性骚扰法制为借鉴

时代变迁下女性走出家庭、参与广泛的职业活动,来自雇主与男性同事的性骚扰成为一个严重的社会问题。本文结合我国台湾地区现有的三部反性骚扰的法律规范之内容,分析我国大陆地区反性骚扰的立法滞后,藉此为大陆地区反性骚扰的法律、制度和文化的形成和完善提供思路和依据,推进社会实现两性平等、消除性别歧视。     

海外资讯

欧洲也闹＂用工荒＂据美国《新闻周刊》报道,欧洲企业如今都面临着严峻的工程师、技师、技术工人以及其他熟练专业人员短缺问题,整个欧洲大陆的空缺工作岗位已经多达400万个。 面对＂用工荒＂,欧洲各国都采取不同策略加以应对。在意大利，内政部长罗伯托·马罗尼呼吁欧盟协助限制来自突尼斯的移民潮，