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从1993年以来，全国各地相继开展了机关事业单位工人技术等级岗位考核工作(以下简称工考工作)。多年来的实践证日月，这项工作的开展，对于解决工人与干部、工人与工人之间的工资关系，充分调动工人工作的积极性和创造性，提高办事效率，完成机关事业单位的各项目标任务，都起到了积极作用。但是，我们应该清楚地看到，这项工作目前还存在许多问题，有待于进一步探讨和解决。我认为，首 相似文献
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目前,机关事业单位职工养老保险仍处于试点阶段,国家尚没有统一的政策,在实际工作中他们同其他单位一样,也遇到了一些困难和问题,影响和制约了机关事业单位职工养老保险工作的顺利开展。机关事业单位在养老保险制度改革方面已远远滞后于企业,加快改革步伐已是刻不容缓。机关事业单位工作人员养老保险制度改革,是社会保障制度改革的重要组成部分,是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。我国现行的机关事业单位工作人员退休制度,对保障工作人员的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,曾发挥了重要作用。这一制度由于是在计划经济体制下建立起来的,已经难以适应建立社会主义市场经济体制的要求,必须进行改革。逐步将机关事业单位纳入统一的养老保险制度,研究出与企业职工基本养老保险制度相衔接的办法,实行统一的社会保险制度。 相似文献
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为了科学地评价机关事业单位工作人员的德、能、勤、绩,激发每一位工作人员的工作潜能,充分发挥考核的激励作用,宿迁市人事局不断加大考核力度,完善考核办法,强化考核结果兑现,使全市机关事业单位工作人员的考核工作逐步走上规范化、制度化轨道。建立量化考核制度。为了克服定性考核标准比较模糊,考核等次比较难以界定,人为因素影响较大的不足,我们出台了《宿迁市国家行政机关事业单位工作人员量化考核办法（试行）》,量化考核主要以“三定”方案为基础,依据职位说明书确定的职位职责标准,结合年度工作目标任务,对每一职位全年工作进行细化… 相似文献
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把机关事业单位工人技术等级考核工作抓紧抓好马德仁机关事业单位工人技术等级考核工作，无论从当前来说还是从长远来说，都是政府人事部门的一项重要工作。之所以这样说，可以从以下几个方面来看：一、工人技术等级考核是机关事业单位工资制度改革的重要内容，做好这项工... 相似文献
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湖南省各地、各部门在推行国家公务员制度过程中,十分重视对年度考核不称职人员的处理,加大考核结果使用的力度,从而较好地发挥了考核工作在各项人事管理中的综合效应,促进了考核制度的进一步完善,推动了全省“两个文明”建设的深入发展。 据不完全统计,1994、1995年湖南省党政群机关、事业单位在年度考核中被确定为不称职(不合格)等次的有3700多人次,约占参加考核总人数的1.5‰。近两年来,各地各部门以国家人事部《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》为依据, 相似文献
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事业单位人员考核是事业单位人事管理的重要环节,也是事业单位人事制度改革的重要内容。在社会主义市场经济体制不断完善和改革开放不断深化的历史条件下,在事业单位人事考核和管理工作中,建立、健全科学、合理、规范的考核方法和制度,运用现代化的技术与手段,把事业单位人员的考核工作逐步纳入制度化、法制化、科学化的轨道,不断提高事业单位人员考核和管理的质量,显得尤为重要和紧迫。事业单位人员考核质量若不能有效提高,势必影响人事制度改革的步伐和人事管理的效果。本文试图对此谈几点认识。 相似文献
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几年来，西青区人大常委会围绕中心，服务大局，强化监督，积极探索预算审查监督的有效途径，有效发挥了国家权力机关的重要作用，促进了区域经济社会又好又快发展。我们依据监督法、预算法和天津市人大常委会预算监督条例等法律法规，在实际工作中进行了积极的探索和实践，取得了一定成效。 相似文献
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事业单位改革是多方面的 ,就其管理制度的配套改革而言 ,事业单位考核制度改革是重要的内容之一。由于事业单位服务领域的广泛性和社会功能属性、投资主体、分配形式等的多样性 ,带来了考核工作的复杂性和艰巨性。也正是因为这样 ,对于如何建立符合事业单位特点的科学、合理和操作性强的事业单位人员考核体系、要素和标准 ,就显得尤为重要。事业单位人员考核体系的构建建立符合事业单位特点的考核体系 ,首要的问题是搞好科学分类。事业单位与行政机关和企业单位最大的差别就是具有类型的多样性 ,而现在对事业单位的管理突出的弊端却是忽视了… 相似文献
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<正>政协机关工作水平决定着政协履职的水平,政协机关的工作能力和效率直接影响着政协履职的成效。天津市河北区政协,认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上重要讲话精神,高度重视和着力加强机关工作,推动政协机关能力建设、作风建设和机制建设,为履行政协职能发挥了保障作用。一、加强机关学习,提高干部思想水平和业务能力 相似文献
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机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，是从1993年工资制度改革时启动的，当时主要任务是完善机关事业单位工资制度，解决各类人员的工资关系。这一工作的开展对贯彻按劳分配原则，调动工人的积极性，改善技术工人的生活水平，促进国民经济发展有着十分重要的意义。几年来，在和工人的接触中，在搞好此项工作的反复探索中，我们深深感到，国家决定在工人中进行技术等级岗位考核工作不仅仅是机关事业单位工资制度改革的—项重要任务，而且也是人事管理的一项重要内容；不仅仅是提高技术工人生活水平的问题，而是对工人的地位和作用以及自尊心荣誉感有—个认识、定位和提高的问题，通过几年艰苦的工作，这方面有了很大的改进，但目前还存在一些问题。 相似文献
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衡阳市在1994年机关事业单位工作人员年度考核工作中,严格按规范性程序进行,在规范考核程序上进行了有益的探索,收到了较好的效果。他们的做法是: 一、建立考核组织。为了对实施考核工作的组织加强统一管理,他们对过去不同类别、不同形式的年度考 相似文献
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加强机关资源节约考核工作,既是对机关资源节约工作事项、目标、措施、制度进行疏理的过程,也是发挥督促作用的手段,有助于挖掘机关节能潜力,促进建设节约型机关。日前,烟台市出台了《市直机关资源节约工作考核暂行办法》(以下简称《暂行办法》),对如何做好党政机关资源节约考核工作进行了大胆的尝试。一、定性与定量相结合,增强考核的可操作性。为防止考核工作浮在面上,烟台市在制定《暂行办法》前,对市直机关资源能源节约工作进行了充分的调研,对市直机关九十多个部门的资源能源消耗情况进行了全面详细的摸底。从单位的性质、经费来源、用… 相似文献
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为进一步加大机关事业单位专业人才引进力度，慈溪市在前几年工作实践的基础上，专门制订实施《慈溪市机关事业单位招聘紧缺专业人才暂行办法》，对紧缺人才聘用工作作了进一步的探索实践。 相似文献
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市体育局在机关干部年度考核中,加大基层参与力度、突出服务基层内容、发挥基层评价作用,以考核引导全体机关干部牢固树立宗旨意识、服务基层意识,改进工作作风、提高工作效能。通过积极创新考核办法,逐步探索出一条基层评价机关干部的考核路子。 相似文献
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近年来，嘉定区机关党工委积极探索加强基层党支部建设，提高机关党支部创造力、凝聚力和战斗力的有效途径。今年的机关党建考核就有了与以往不同的创新，从考核内容、考核方法到考核机制都有了改变，更注重发挥党支部的自主性，发挥机关党委、总支一级组织的指导、管理作用，考核指标更加 相似文献
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从全国人力资源和社会保障工作会议上了解到,我国将加快事业单位人事管理法规体系建设,继续推行聘用制度,争取2010年在全国全面建立聘用制度,要在全部市(地)级以上机关、40%的县级机关所属事业单位完成岗位设置工作。 相似文献
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邵阳市9县(市)3区,以及市直机关事业单位全面实行量化考核,提高了考核结果的准确性和权威性,发挥了考核工作的激励和导向作用,较好地调动了广大考核对象的工作积极性,社会效果较好。他们的主要经验是: 一、科学制定量化考核标准体系 制定科学的考核标准,是考核获得成功的前提。量化考核的标准是否科学,是决定量化考核成败与否的关键。因此,在制定量化考核标准时,十分注重标准的科学 相似文献
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1993年实施国家公务员制度以来，全省各级行政机关贯彻执行《国家公务员暂行条例》，按照《国家公务员考核暂行规定》和《陕西省国家公务员考核工作若干问题的规定》，认真实施了国家公务员考核制度，对于加强各级机关建设和国家公务员队伍建设，促进各项工作任务的完成起到了积极的作用，但在考核工作中，也反映出一些问题，主要是不够重视 相似文献