互联网思维与国有企业文化建设

正企业文化是企业核心竞争力的重要来源,是提升企业整体素质的有效途径,也是国有企业思想政治工作的主要载体。其重要性与实践性,已经成为中国企业界尤其是国有企业的普遍共识和积极行动。当今时代,互联网真正让世界变成了地球村,社会与人际关系正成为你中有我、我中有你的命运共同体。在这样的时代格局下,尤其     

论企业工会工作的思维定位

江泽民总书记在党的十五大报告中指出,一个核心问题是高举邓小平理论伟大旗帜,解放思想,实事求是,用社会主义初级阶段的理论来统一全党、全国人民的思想认识,以推动我国社会主义各项事业的改革和发展。解放思想,实事求是,其核心是解放思想。不解放思想,就谈不上实事求是,就会使改革迷失方向,走上歧路;不解放思想,不实事求事,就无法将改革和发展推向深入。历史已证明有了     

铁路企业文化建设刍议

改革开放以来,伴随全社会先进文化建设的实践,铁路企业文化建设在改革与发展中兴起,在继承、借鉴中创新,有了长足的进步,取得了可喜的成绩,涌现出了一大批企业文化建设的先进典型。在充分肯定已有成绩的同时,我们也要看到铁路企业文化建设还较多存在着拘泥传统、形式单一、缺乏个性的问题。     

葛兰西文化领导权与互联网思维的异同

在信息技术革命爆发的时代,从互联网内在精神所折射出来的共享、平等、自主、去中心性、去中介、分布式、功能涌现等特点;葛兰西文化领导权是在理论和实践基础上,通过非暴力的手段夺取革命的领导权,在意识形态领域达到对市民社会统治的目的。从互联网的思维方式和文化领导权的视域相结合的角度出发,分析二者之间的差异,并对中国特色社会主义意识形态的建设提出建议:加强中国特色社会主义意识形态的宣传;加强对互联网领域的监管;积极培育和发展有机的知识分子。     

移动互联网思维

<正>2011年,百度联盟峰会上,李彦宏第一次提出了"互联网思维"这个概念。后来,雷军写了一篇文章《用互联网思想武装自己》,用词有点不同,但中心是一样的,"互联网思维"这个词也算是在雷军的频频阐述下,成为一种流行。有人将"移动互联网思维"形象地描述为"5F思维",怎么理解?一起看看。碎片化思维(Fragment)某公司白领小A,早上坐地铁上班,路程较远,便在手机上读小说消磨时间;中午吃饭,商业CBD餐馆的拥挤人人皆知,先用手机订座软件定个座位;等菜的时     

用法治思维推进公民文化培育

<正>一、问题的提出钱穆先生曾指出,中国的"一切问题,由文化问题产生;一切问题,由文化问题解决"。我国民主深度发展的难题,其解决之策也可从文化方面来寻找。只不过这个文化,应该是公民文化。在阿尔蒙德和维巴那里,所谓公民文化是由村民、臣民和公民三类政治行为主体在政治认知、政治情感和政治评价三个方面不断累积融合而成的混合型政治文化。公民文化作为政治文化的一个重要组成部分,也具有与政治文化一致的内在属性。承袭阿尔蒙德和维巴对公民文化的界定、参考国内学界对公民文化的理解,笔者     

用企业文化凝聚企业合力

邯郸钢铁集团有限责任公司不断创新企业文化建设，用宏伟愿景引领职工队伍，积极推动理念系统落地，促进职工队伍全面发展，为企业实现科学发展，建设国际水平现代化邯钢，营造了和谐健康、积极进取的氛围。     

职业道德在企业文化中的定位

职业道德是指人们在一定职业活动中协调个人、企业、社会之间关系的行为规范的总和。企业文化是指企业在生产经营过程中形成的以企业共同价值观为核心的文化存在,其结构是:核心层为“企业之魂”——企业精神;中介层为“企业之道”——经营之道;外显层为“企业之形”——企业形象。在企业文化结构的每个层面都含有职业道德的因素,并发挥着重要作用。 作为“企业之魂”的企业精神是企业在长期生产经营实践中所形成的职工群体心理定势和价值取     

用企业文化打造文明煤矿

开滦范各庄矿业公司秉承“新中国第一矿”的历史文化基因，在深挖企业精神文化内涵的基础上，围绕建设大型现代化煤炭生产加工基地目标，运用文化理论指导和推进管理实践，以文明创建提升企业整体素质，探索实践了一条文化引领、思想保证、机制支撑的文明创建之路。     

用科学发展观指导企业文化建设

企业作为市场经济的主体，必须担负起“经济人”和“道德人”双重功能，这就需要企业在追求自身利益最大化的同时。担负起社会责任。因此，企业文化建设在企业发展，甚至是社会主义市场经济建设中具有重要地位，发挥着重要作用。但是，企业文化建设必须以科学发展观为指导，只有这样，企业才能够实现又好又快的发展，才能够更加有效地肩负起提高经济效益和承担社会责任双重责任。     

“中华老字号”的企业文化定位

我国近代工商业发展较西方工业化国家滞后许多，但十九世纪至二十世纪初，在全国出现了一些颇具声誉的工商企业，它们是中国民族工商业的骄骄，并在新中国诞生后，一度是国人心仪的著名品牌，被誉为“中毕老字号”。至今，人们仍然对诸如“同仁堂”、“全聚德”的赫赫声名耳熟能详。但是，在建立和发展社会主义市场经济过程中，“中华老字号”普遍面临着严峻的挑战。从企业文化的角度看，“老字号”能否在企业文化中给自己正确定位，成为影响其经营成败的不可忽视的内在因素。综观“老字号”企业的发展境况，我们可以从中总结出几点可资推广…     

互联网思维与领导力提升

正今年是中国接入国际互联网20周年。2014年8月26日至28日,由中国互联网协会主办的2014中国互联网大会在北京隆重召开。从8月25日起,大型纪录片《互联网时代》在央视财经频道每天播一集。在科学技术日新化、信息大数据化、互联网发展高速化的今天,我们生活学习工作方方面面似乎都少不了互联网的影子,当我们每天都沐浴在互联网的阳光之下,信息交互,技术联发、知识分享、理论同创、成果共享的信息社会化时代,互联网思     

互联网思维及其公共价值

正伴随着计算机技术和互联网技术的发展,互联网应用的普及,互联网不仅渗透到人们的生产生活之中,将虚拟的网络世界和现实的社会生活紧密联系在一起,而且在丰富物质生活的同时,对社会文化、公共生活、管理方式、思维模式等产生了深刻的影响。对于互联网思维的内涵和要素,虽然存在着诸多的争议和分歧,但是在一定程度上具有某种共识,并衍生出公共价值,影响着公共生活。     

互联网思维与领导力提升

今年是中国接入国际互联网20周年。2014年8月26日至28日,由中国互联网协会主办的2014中国互联网大会在北京隆重召开。从8月25日起,大型纪录片《互联网时代》在央视财经频道每天播一集。在科学技术日新化、信息大数据化、互联网发展高速化的今天,我们生活学习工作方方面面似乎都少不了互联网的影子,当我们每天都沐浴在互联网的阳光之下。     

用好互联网

采取积极措施 ,用好互联网这把“双刃剑” ,实现全社会思想政治工作格局的创新与发展 ,应做好以下几方面工作 :一是努力提高网民素质。网民的高素质是互联网在全社会良性发展的关键。通过网络手段 ,大力加强对网民的网络行为道德和伦理道德教育 ,提高网民的网络道德水平和网络行为的自律意识 ,推动网络文明建设 ,是当前思想政治工作的一个新课题。二是加紧制定网络法规。要把网络文明纳入法制轨道 ,规范网络行为 ,特别是要着手制定打击利用网络危害国家安全和社会稳定的犯罪行为的法规 ,科学认定网络犯罪行为并给予相应打击 ,净化网络环境。…     

用文化的手段改善企业管理

企业文化是企业在物质文明和精神文明建设的长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念,是促进企业不断发展壮大的精神动力和无形财富。随着市场经济的不断发展,企业文化的作用越来越多地被人们所认识,加强企业文化建设已是摆在每一个企业和企业领导者面前的重要课题。 客观地分析企业文化建设所包括的主要内容,可以看出,企业文化建设的实质就是用共同的理想去激励职工,用文化的手段去改善企业管理,借助公众传媒去树立企业形象。而企业文化作为企业发展战略的重要组成部分,它的实施要紧密结合企业实     

用企业文化改进思想政治工作

企业文化是以人本文化为核心内容的新型企业管理理论,它与企业 思想政治工作有着天然的亲和力。同时这一管理理论也为进一步加强和 改进企业思想政治工作提供了新的思路和有力的实践支持,使传统思想 政治工作焕发出了新的生机和活力。     

用红色管理文化提升企业执行力

建设红色管理文化,用思想打造执行力,需要掌握思想文化管理的方法和工具,培养一支愿做、会做思想工作的管理队伍。     

善用互联网思维看待中国政治

随着信息化的快速发展和深入推进,互联网已重新构造了我们的生产生活方式,互联网思维已成为塑造人们思想意识的深层底质,思想政治工作的工作对象已普遍形成了互联网思维,而我们的工作者本身的思维某种程度上说还处于＂前互联网时代＂,这就难免发生错位和偏差。因此,要想做好新形势下的思想政治工作,必须善于运用互联网思维看待当今中国的政治现象和政治问题。互联网思维的特性和本质简言之。     

以互联网思维助推领导力提升

<正>在信息社会,万物互网时代,互联网本身已演变成为一种思维方式、经营理念和发展的价值追求。互联网思维的实质就是用互联网的模式来思考并解决相关问题,呈现出创新、民主、开放、自由、互动、共享、共创特点。"互联网思维"受到党和国家领导人高度重视。习近平指出:"推动传统媒体和新兴媒体融合发展,要遵循新闻传播规律和新兴媒体发展规律,强化互联网思维,坚持传统媒体和新兴媒体优势互补、一体发展,推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的