抓紧抓实“三基建设”打造坚强战斗堡垒

正习近平总书记强调,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。党的十八大以来,特别是全国国有企业党的建设工作会议以来,中国中铁股份有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实习近平总书记关于基层党建重要论述精神,牢牢把握"聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展"鲜明导向,紧紧抓住"三基建设"这个关键,持续推进全面从严治党向基层延伸、在基层生根。一、夯实基本组织,确保组织     

筑牢思想政治工作生命线

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,"全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起","要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作"。适应经济发展的新常态,太钢以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持以理想信念为核心,以创新发展为动力,以队伍建设为载体,以机制建     

新形势下国企党支部做好思政工作的思考

正自从党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央积极推进"四个全面"战略布局,真正落实以"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育为代表的思想政治教育工作,它带动了国有企业党支部思想政治工作的全面落实,也提出了新时期国有企业思想政治工作的攻坚内容。因此,国有企业党支部必须认真领会党中央关于思想政治工作的指导思想,认真构建"互联网+党建"新模式,有效推进党建工作遵循"互联""互通""互动"这三步     

国有企业如何落实党委“前置程序”要求

国有企业落实党组织研究讨论"前置程序"要求,为建设中国特色现代国有企业制度、正确处理加强党的领导和完善公司治理之间的关系提供了根本遵循。     

固本培元 强基健体——扎实推动“两学一做”学习教育常态化落实到基层党支部

2017年,我市深入开展＂维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部＂主题教育实践活动,就是要进一步推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化。作为基层党支部,要以＂三会一课＂为基本制度,以党支部为基本单位,把＂两学一做＂作为党员教育的基本内容,坚持融入日常、抓在经常,推动党的一切工作落实到基层支部。     

关于国有企业党建科学化的几个问题

国有企业党的建设科学化,就是在建设中国特色现代企业制度的条件下,按照国有企业发展规律、中国共产党执政规律和自身建设规律的基本要求,不断推进国有企业党的建设和企业各项工作落实的过程。国有企业党建科学化要坚持党对国有企业政治领导的原则,坚持围绕企业中心开展工作的原则,坚持通过党建工作促进企业责任落实的原则。实现国有企业党的建设科学化,必须坚定不移地推进改革,必须在提高企业领导班子能力方面下工夫,必须形成对国有企业工作的科学评价考核体系。     

积极构建党建责任落实机制

正就基层党建而言,狠抓党建责任的落实,乃是全面从严治党的题中应有之义,对于促进党的建设和发挥党组织的作用,有着重要的现实意义。在这方面,国网上海市南供电公司(以下简称"市南公司")就提供了来自企业的生动实例。面对"从严治党"新常态,市南公司党委认真落实全面从严加强公司党的建设要求,结合"两学一做"学习教育、十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,以     

不忘初心、牢记使命制度的内在机理、基本原则及效能提升

制度的内在机理是其基本原则确立及效能提升的基础。基于制度的内在机理,明确其基本原则,提升其治理效能是制度建设的基本要求。这就表明,建立不忘初心、牢记使命制度,既要注重"立",又要注重"行"。注重"立",就是要对不忘初心、牢记使命制度的内在机理进行深刻的说明,并在此基础上确立其基本原则。注重"行",就是要基于不忘初心、牢记使命制度的内在机理和基本原则,进一步把握其效能提升的具体路径,即以制度价值入心为基础、以制度内容完善为核心、以制度落实落地为根本,从而不断增强党的执政能力和治理效能。     

实施党建规划 着力强“根”铸“魂”

<正>我国核工业创建至今已走过61年历程,坚持党的领导、加强党的建设,始终是包括核工业在内的国有企业光荣传统和独特优势,是核工业的"根"和"魂"。为落实全面从严治党要求,2016年4月中核集团党组制定发布"十三五"党建规划,注重思想建党和制度建党相统一,明确加强改进党的建设指导思想、基本原则、主要目标及工作理念。党的十八届六中全会及全国国有     

筑牢世界一流金属矿产企业集团发展根基

<正>党的十八大以来,习近平总书记多次就国企改革发展发表重要论述,强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",他的讲话为做好新形势下国有企业党建工作提供了根本遵循。中国五矿集团有限公司(以下简称"中国五矿")承担着"保障国家金属资源供应"的光荣使命,经营发展情况关乎国家资源安全。近些年,中国五矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,自觉践行党中央决策部署,建制度、夯责任、强指导、促落实,全面     

把握立德树人为核心的大学生思想政治教育

习近平总书记在十九大报告中提出要全面贯彻党的教育方针,落实立德树人的根本任务,为发展教育事业指明了方向。高校要落实好"立德树人"这一根本任务,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把握"立德树人"的基本内涵、基本要求,建立"立德树人"的长效机制,探索提高大学生思想政治教育质量的有效路径,充分发挥主渠道主阵地作用。     

以"两新"组织党建工作助推企业全面从严治党向纵深发展

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。"新形势下,非公有制经济组织和社会组织(以下简称"两新"组织)成为推动社会经济发展的重要动力,在"两新"组织密集的地方开展党建工作是国有企业落实"坚持党的领导、加强党的建设"工作要求的重要举措,有利于推动全面从严治党在国有企业落地生根。鲁能集团有限公司北京商旅分公司     

国企党委书记如何履行党建第一责任人职责——以湖南省兵器工业集团有限责任公司为例

国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,就是把方向、管大局、保落实,要做好上述工作,关键在于党委(组)书记切实履行党建工作第一责任人职责。以湖南省兵器集团公司党建工作实践为例,归纳总结了党委(组)书记履行党建工作第一责任人职责的经验,即:以党建为己任,着力谋划企业党建工作的顶层设计;以发展为中心,着力推进党建同生产经营深度融合;以问题为导向,着力搭建嵌入生产经营的制度平台;以纪律为方圆,着力筑牢"爱护干部"的防风防波堤;以自清为要求,着力落实落细廉洁勤政的各项制度。     

注重权责明确在建立现代企业制度中的作用

党的十四届三中全会通过的（关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定）指出：以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础；建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。现代企业制度是一种以完善的企业法人制度为基础，以有限责任为特征，以公司制组织为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本要求的新型企业制度。因此，在国有企业中普遍地建立现代企业制度，标志着我国国有企业改革发展到一个新的阶段，它将有效地消除国有企业存在的许多弊端和矛盾，…     

基于“党管干部原则”的国有企业企业家精神培育路径构建

国有企业作为一种"特殊"的企业组织形式,既要按照市场逻辑服从于经济发展目标,以确保自身可持续的健康发展,又要服务于党和国家所赋予的各项政治与社会职能,以确保在国家重大问题上走得稳、站得正。要以"党管干部原则"为引领,强化国有企业的企业家精神塑造,以确保党在国有经济管理中总揽全局、协调各方的核心地位。坚持"党管干部原则"与国有企业企业家精神塑造相契合,赋予我国国有企业企业家精神的本质内涵,体现企业家内置于国有企业内部的党性与人民性的统一。实施攻坚期的国有企业改革,需要以党性培育为引领,唯此才能真正为国企铸魂,为中国特色社会主义国有企业的企业家精神培育掌舵:促成国家制度层面保障激励与经营者层面内在创新的一致性,引领国有企业企业家精神培育的舆论导向;促成国有企业职业经理人市场培育与国有企业领导干部党性教育的一致性,永葆国有企业企业家精神培育的政治本色;促成市场内在机制与政府外在调控的一致性,实现国有企业企业家精神培育的道德托底。     

国有企业推进“三项制度”改革的成效、问题和对策——以天津渤海化工集团有限责任公司为例

正习近平总书记对国有企业提出"两个一以贯之"重要要求,为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、市委和市国资委部署要求,2019年下半年,天津渤海化工集团有限责任公司全面启动以职业经理人改革为核心的人事、劳动、分配"三项制度"改革,取得积极成效,同时也面临一些突出问题,需要不断创新思路予以解决。     

试论教育综合改革的基本特征

正一、以教育制度创新为本质。"教育综合改革"是中国教育改革进入"深水区"而提出的教育改革战略,其目的在于通过教育综合改革试点的"先行先试",进行制度创新,形成教育制度创新增长极,并通过国家的顶层设计将试点的成功经验进行推广,从而实现教育改革的整体推进。从这种意义上讲,教育综合改革的本质是制度创新,教育发展的动力根源于制度创新,即通过制度创新来推动整个教育改革的顺利进行。二、以多领域全方位协同推进为基本内     

国有企业落实“三重一大”决策制度的体制机制问题及对策

"三重一大"(即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)事项是涉及国有企业发展的核心问题,决策科学与否直接关系到企业的兴衰,因为体制畅顺、机制灵活是落实集体决策制度的根本保障。我们在借鉴前人研究成果的基础上,通过调研分析,了解企业落实集体决策制度的有关情况,对"三重一大"决策制度体制机制层面的有关问题进行了初步研究与探索。1.思想观念滞后,认识不够深刻。部分领导干部在一定     

国有企业腐败的原因、特性及其治理——以政府与市场的关系为分析视角

目前国有企业存在着一定的腐败现象,已经影响到社会主义市场经济体制的基本秩序。我国现代化进程、政治体制改革和经济体制改革与国有企业改革的最终目标具有一致性。当前国有企业的腐败是在计划经济转市场经济、传统进入到现代的转轨进程中出现的,此时政企还没有完全分开,法律法规还在完善之中。必须进一步处理好政府与市场的关系、加强监督、完善薪酬管理体制,通过制度的设计、落实和完善倒逼国有企业改革,以及充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用来加强国有企业的腐败治理。     

国有企业监事会中心治理架构与廉政防控

我国在积极探索建立现代企业制度以来,国有企业的活力、控制力和影响力大大增强。但社会主义市场经济条件下国有企业建立现代企业制度没有现成经验可借鉴,改革过程中在某些认识上还存在着误区,而且一些改革的配套措施跟进和落实还不到位,出现了权力运行不规范,廉政风险频出的情况。本文立足我国国情提出建立以监事会为中心的治理结构,改革企业内部治理的职权划分和运行机制,全面加强廉政风险防控,以实现国有企业保值增值的目标。