在维护外资、私营、乡镇企业职工合法权益中政府与工会的职责

中国的外资、私营和乡镇企业的性质和劳动关系既不同于国有企业 ,也不同于西方资本主义企业。政府和工会应从各自的角度 ,通过不同的工作方式 ,履行好保护职工合法权益的职责。     

外资、私营、多镇企业工会的组建与维权中的几个问题

近年来在外资、私营、乡镇企业中,工会在组建和维护方面做了大量工作,取得了一定的进展和成绩。但存在的问题仍十分突出,主要表现在组建率只有7.3％,职工覆盖率只有11.5％。绝大部分职工还游离在工会组织之外,维护几乎成了空白。 加快工会组建,加强工会维权是目前工会组织在外资、私营、乡镇企业的首要任务,在这方面有不少理     

工会维权要关注的两个问题

代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。工会做好维权工作 ,必须正确认识和把握劳动问题 ,加强组织建设     

论加强工会的维权能力建设

新世纪中国工会维权 ,在经济、劳动领域和政治、社会关系各方面都存在大量需要解决的问题。要真正提高工会的维权能力 ,就要积极创新工会的组织体制和组织形式 ,完善工会维权的工作机制和工作手段 ,还要建立权责对等的工会激励和约束机制。这些都要求必须进行工会理论创新     

工会维权与职工的生命安全健康

维护是工会的基本职责,工会不仅要维护职工的经济利益、政治权利和精神文化利益,而且要着力维护职工的生命安全和健康,职工安全与健康是工会维护的重中之重。     

浅谈工会维护农民工权益几个问题

工会组织在维护农民工权益方面面临着诸多困境，从不同侧面着重分析了当前维护农民工权益问题，进而更好地为工会组织切实维权提供了相关的理论依据。     

构建和谐企业与工会维权的思考

工会作为作为职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐企业的进程中面临着新的机遇和挑战。企业工会要从进一步完善维权机制入手,全面提高工会干部的维权能力,积极引导职工练技能强素质,为构建和谐企业提供素质保障和智力支持。     

在贯彻实施《劳动法》过程中乡镇企业出现的问题与工会的对策

我们莱城区所属的全是乡镇企业,目前建会率已达到95%以上。贯彻实施《劳动法》以来,乡镇企业工会组织做了大量的工作,使广大乡镇企业的干部职工增强了自我保护意识和依法维护意识,推动了企业依法调整劳动关系的工作。但是由于贯彻实施《劳动法》的时间不长,又加之乡镇企业的管理还不规范等,因此,乡镇企业在宣传贯彻实施《劳动法》过程中遇到了许多问题,对此我们必须认真研究并加以解决。     

政治学视域下的职工参与与工会维权

工会维权是现阶段工会学领域研究的热点问题之一。以浙江省义乌市＂工会社会化维权模式＂为代表的工会维权模式,强调党委领导、政府重视、各方支持,而在职工参与的基础上实现维权这方面研究的并不够。从政治学的视角,使用政治参与作为分析工具,通过对企业民主管理这一制度内职工参与平台在实际运行过程中出现的问题进行剖析,提出完善我国企业民主管理中针对职工参与的对策,可以探索出一条工会维权的新途径。即是说,突破社会化工会维权模式的局限,工会除了争取社会力量、主动维权之外,还应在维护职工群众合法权益的广度和深度上做文章,以此来吸引职工关注工会,提高职工参与的效能。     

关于新建企业工会组建问题的几点思考

新建企业的工会组建工作,是当前我国工会组织建设的一项重要任务。加快新建企业工会的组建工作,不仅是维护广大职工合法权益的需要,更重要的是引导新建企业健康发展,加强党同新建企业广大职工的联系,巩固和扩大党的群众基础的需要,认真研究新建企业工会组建工作的规律和形式,探索新建企业工会组建工作的方式、方法,具有重要的实践指导意义。     

关于乡镇企业发展的几个问题

本文就如何加快乡镇企业发展 ,从思想认识到理论基础 ,从我市市情到全省省情 ,论述了我市乡镇企业加快发展的途径和方法。     

大连市个体私营经济发展的现状、问题与对策 --大连市个体私营经济发展状况的调查

个体私营经济发展速度和水平上的差距 ,是地区之间经济发展速度和水平差距的重要决定因素。本文就大连市个体私营经济发展现状、存在的问题及原因进行分析和探讨以期促进大连市个体私营经济的发展。     

关于工会职工持股会的几个基本问题

工会职工持股会是伴随企业改制而产生的新生事物。工会职工持股会不是社团法人,不能进行社团法人资格登记。它既具有信托投资的特征,又与信托投资机构有质的区别。     

国有企业改制中的职工维权工作与工会的职责

针对国有企业改制中存在的侵犯职工合法利益的现象 ,工会依法维护职工权益应尊重广大职工的知情权、监督权、选择权 ,督促企业合法实现职工的身份置换 ,保证职工权益最大化 ,保障职工群众对国有资产的监督权。为此 ,工会应行使好自己的法定权利。     

新时期高校劳动关系的特点、变化与工会维权机制创新

新时期高校劳动关系具有稳定性、依赖性和复杂性的特点。根据新时期高校劳动关系的变化，必须创新高校工会维权机制，切实维护好广大教职工的合法权益。     

中国工会在WTO背景下面临的几个问题

在WTO的国际大背景下 ,中国工会也必须要调整思路 ,建立与国际接轨的工作运行机制。 (1)在基层工会组织建设上 ,破除“所有制情结”、“农民工情结” ,重视近几年工会会员大量流失的问题 ,在不同所有制的企业中广泛吸纳职工入会 ,扩大工会的社会基础。 (2 )在协调劳动关系的机制建设上 ,积极向党和政府反映存在的重要问题 ,提出工会的思路和对策 ,不断克服在实施平等协商签订集体合同制度和职代会制度中存在的形式主义倾向 ,解决在建立劳动关系三方协商制度过程中雇主组织缺位和名不副实的问题。 (3)在促进完善社会经济政策上 ,工会应在劳动就业、社会分配、社会保障等方面提出自己成熟的切实可行的对策 ,旗帜鲜明地维护职工利益。 (4 )在预防职工群体性事件上 ,工会要站在职工的角度积极作为 ,为社会稳定、政治稳定作出应有贡献。     

高校毕业生签定《就业协议书》的维权问题——兼论高校在三方协议中的法律地位和法律责任

高校指导毕业生在签定就业协议书时需注意一系列事项,在签订协议的过程中,高校是鉴证方,处于监督者、签证者、协调者的地位,高校要认真履行自己的法律职责,采取有效措施保障毕业生的利益。     

治安管理处罚中的几个法律问题的探析

新《治安管理处罚法》实施以来,为社会治安综合治理提供了强有力的法律依据,但同时也出现了一些较为突出的问题。因此,为促进公安机关依法行政和提高执法水平,有必要从实体定性、程序应用、执法操作等方面进行分析探讨。     

试论建立“三个机制”、“四个中心”为网络的维权新格局

我国工会要在促进科学发展、构建和谐社会中发挥好重要作用,一要进一步解放思想,打破僵化的工会工作思维定式和工作模式;二是采取各种有效措施,把工会工作的重点真正放在基层;三是大胆探索,建立适合市场经济发展的新的工会组织体系.     

关于汉译英练习与写作的几个问题

汉译英练习随同传统的语法翻译教学法一起受到人们的轻视。文章仅仅通过汉译英的信度、汉译英有助于避免中国式英语、有助于英语抽象词的掌握等方面证实其在写作教学中所起的积极作用。