仍需提高认识

最近我们组织力量对我市近千家国有、集体企业进行了调查,从调查情况来看,党的十四届六中全会决议下发后,一些企业的思想政治工作仍在削弱,有些模糊认识仍未解决。比如: 思想政治工作是不是可有可无?公开说可有可无的可能不多,但把思想政治工作当作“软任务”的却不能说少。有的企业把思想政治工作摆不上位置,有的口头上说重要实际上并不看重,有的有时重     

医院离退休老干部思想政治工作的实践与创新

做好新时期离退休老干部思想政治工作是一项长期而复杂的系统工程。广东省人民医院老干处紧密联系老干工作实际,对医院1 407名离退休老干部进行有针对性的思想教育工作,以科学发展的观点创新离退休老干部思想政治工作方法和服务管理模式,开展医疗保健工作,主动解决离退休老干部思想政治工作中产生的实际问题,提高管理工作科学化水平,努力实现"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为"的老干工作目标。     

正确对待思想政治工作中的间接服务

企业思想政治工作中的直接服务,就是直接围绕生产过程去进行的那一部分思想政治工作,对企业生产任务的完成起直接的保证作用。如:教育职工遵守劳动纪律;保证出满勤、干满点;进行安全生产教育,保证不发生工伤事故;开展比学赶帮超的劳动竞赛,表扬生产过程中的好人好事,保证完成生产任务;解决生产、分配过程中出现的各种矛盾,协调人与人之间的关系;教育职工树立正确的经营思想,保证产品质量,提供优质服务,等     

现代企业制度的有机组成部分

建立现代企业制度,是国有企业运行体制的重大变革。在现代企业制度下,还要不要企业思想政治工作,思想政治工作是不是有中国特色的现代企业制度的有机组成部分,对于这些问题,人们的认识并不一致。有的同志认为,既然要建立现代企业制度,就要与国际接轨,而西方企业中并没有思想政治工作,因此我们也不需要。有些同志口头上说要思想政治工作,但是在实际工作中并没有摆入日程。有的同志要思想政治工作,但仅仅是     

追求优势互补

在社会主义市场经济条件下，企业在开展思想政治工作和企业文化建设的过程中，如果能够注意将二者结合起来，使二者相互渗透、相互借鉴、优势互补，则能收到较好的效果。其一，企业思想政治工作与企业文化建设的结合，可以使思想政治工作的政治色彩和企业文化的文化色彩优势互补。企业思想政治工作发挥作用的手段是以思想政治教育为主，具有较多的政治色彩。而企业文化发挥作用的手段则是以文化熏陶和职工自我教育为主，具有较多的文化色彩。而将二者结合起来，就可以使它们的政治色彩和文化色彩优势互补。——企业文化建设借助企业思想政治…     

论网络时代的高校思想政治教育工作

在阐述网络时代高校思想政治教育工作遇到的机遇和挑战的基础上,分析了高校开展思想政治教育工作的新对策,如建立网上思想政治教育阵地、提高高校思想政治教育工作队伍的综合素质、提高大学生网上道德意识、开展网上思想政治教育活动等,以达到充分利用互联网有效开展思想政治教育工作的目的。     

不可“寓教于利”

当前,在充分肯定思想政治工作的寓教于乐、寓教于理、寓教于情等有效形式的时候,有人把“寓教于利”也做为思想政治工作的经验之谈。这是很需要打个问号的。所谓“寓教于利”,就是用“利”来调动人的积极性。有的领导同志在做思想政治工作时,喜欢以某种利益相许。或说:“你好好干,干好了亏不了你。”或说:“你工作干出了成绩,可以向上浮动     

以科学发展观指导高校辅导员工作

科学发展观是科学、有效地履行大学生思想政治教育工作所必须遵循的基本标则。辅导员的素质与工作质量水准,和大学生思想政治教育的实际成效直接关联。因此,以科学发展观规整辅导员工作,是当下今后加强和改进大学生思想政治教育工作的必然诉求。     

思想政治教育人性化的分析与重塑研究

思想政治教育是一种刚柔并济的教育。思想政治教育工作者在思想政治教育过程中要把握好这个度,使思想政治教育成为人性化的教育,从而保证思想政治教育工作的有效开展和实施。从人性化的角度来阐述,目的是促进思想政治教育工作者转变教育观念,真正切实地以满足受教育者的实际需要为宗旨。     

探索创建思政工作示范区

正作为航天液体动力"国家队",中国航天科技集团公司第六研究院(以下简称六院)运用科研生产管理创新的理念和成果,组织策划并实施了六院思想政治工作示范区建设。通过设立学习型党组织建设、新闻宣传、精神文明建设、思想政治工作研究、企业文化建设、形势任务教育等六个思想政治工作示范区,在工作机制、学习内容、建设途径、推进手段上积极创新,先行先试,鼓励示范区单位出经验、     

切实做好新时期企业思想政治工作

企业是我国社会主义市场经济的主要组成部分。如何在新的历史时期大力加强企业思想政治工作 ,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论去教育企业员工 ,提高他们的思想政治觉悟和科学文化素质 ,培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍 ,以促进企业的健康发展 ,是当前深化企业改革中的一项十分迫切和重要的任务。一、提高对新时期企业思想政治工作重要性和必要性的认识在社会主义市场经济条件下 ,思想政治工作面临新的形势和任务。近些年来 ,企业党组织继承和发扬我党重视思想政治工作的优良传统 ,紧密结合企业改革和发展的需要 ,坚持…     

发挥思想政治工作优势 促进汽运企业改革整顿

广西钦州运输有限责任公司是钦州市最大的汽运骨干企业。特别是近几年来 ,公司认真贯彻中央和自治区有关企业改革整顿的文件精神 ,立足企业实际 ,积极开拓市场 ,强化内部管理 ,逐步建立和健全适应市场经济的运营机制和管理机制。在企业改革整顿的过程中 ,始终坚持思想政治工作先行 ,让思想政治工作为企业改革整顿的顺利进行铺平道路。我们的具体做法是 :一、统一思想认识 ,党政领导重视思想政治工作思想政治工作是一切工作的生命线。公司在十多年的企业改革中 ,不论是经营方式改革 ,还是“三项制度”改革和产权制度改革、住房制度改革 ,思想…     

有法可依的说理更牢靠

如同计划经济长期以来形成了整齐划一的经济手段一样,思想政治工作的手段也形成了自己的一套模式,那就是引导、劝解、说服、教育。在这一模式下,思想政治工作被局限于纯粹的思想范畴。人们的思想有了偏差,出了毛病,需要思想政治工作来解决,可一旦违犯了法律,则成了执法部门的事,与思想政治工作无关了。于是形成了这样的传统习惯:思想政治工作是管思想的,法律是管违法的,二者各行其事,互不联系。 应当承认,旨在用先进的、正确的思想教育人、     

大数据时代下的大学生思想政治教育

大数据具有"体量大、类型多、速度快、价值大"等特点,大数据时代的到来催生了大学生思想政治教育的育人环境、主客体及载体的变化。为此,要从实际出发,进一步改进和加强大学生思想政治教育工作,注重更新观念,强化思想政治教育大数据意识;增强数据处理能力,提升思想政治教育的数据化水平;创新机制,发挥大数据在思想政治教育中的育人作用,以适应大数据时代下思想政治教育发展的需要。     

论高校思想政治教育的现实性

高校思想政治教育需要在现实的课堂上展开。以马克思主义的现实性思想为分析方法,分析了当前高校思想政治教育课堂容量及时间的现实性,教学内容的现实性,高校中思想政治教育各方关系的现实性。最后,提出解决高校思想政治教育工作现实性问题的解决建议:即贯彻习近平总书记讲话精神;落实教育部文件要求;结合高校实际现实地进行思想政治教育课堂改革。     

思想政治工作岂是“虚功”?

近来经常在一些报刊上看到“虚功实做”、“虚事实干”之类的词语，用来“表扬”思想政治工作，意思是说思想政治工作多么切合实际、多么务求实效、办了多少实事等等c但仔细推敲，这些提法实际是对思想政治工作的错误认识和错误导向，必须予以纠正c“虚”是和“实”相对的，“实”即“不虚”，“虚”即“不实”。以“虚功”、“虚事”之类的词语形容思想政治工作，实际上是说思想政治工作“不实”c这反映了许多人对思想政治工作的认识c在他们看来，思想政治工作讲的是“虚理”，干的是“虚活”，出不了‘实效”，从事这种工作的同志自然也是…     

真正适应市场经济要求

调动职工群众的积极性是思想政治工作的主要任务，市场经济更为这种“调动”带来了有利的一面。实现政工现代化，就是要适应和把握市场经济的有利因素，积极改进思想政治工作，使越来越多的人经过思想政治工作的引导、洗礼和升华，成为适应市场经济需要的“四有新人”。为此，在内容上：第一，思想政治工作企业化是前提。也就是说要使企业政工有相当的自主性。当前企业思想政治工作任务太重，上级布置的指令性东西太多、太繁，很多是企业不应担负或不能担负的工作，脱离了企业实际工作的需要，出现了单纯完成任务、说假话、大话、空话的现象…     

新形势新秩序要有新的着眼点——关于企业思想政治工作内容的综述

随着企业改革的深化,政企职能的分开,厂长负责企业思想政治工作的新体制正在逐步建立,同发展社会主义商品经济相适应的企业思想政治工作新格局正在逐步形成,以理服人、以情感人、民主协商对话、双向交流、寓教于文、寓教于乐等新方法,正在取得实际的教育效果。但是对思想政治工作的内容,不少企业感到心中无数。教育任务重,     

高校思政课存在的问题及解决途径——以宁夏师范学院为例

高校思想政治教育工作对大学生的世界观、人生观、价值观的形成有着不可替代的作用。在目前形势下,高校思想政治教育工作面临着许多实际的困难和问题。如师资力量问题、考核评价问题、部门协调问题等都是当前高校思想政治教育面临的较为棘手的问题。对高校思想政治教育工作存在的问题进行深入研究分析,并提出相关的建议及措施。对当前高校思想政治教育工作具有积极的理论意义及现实意义。     

把握“说”的三个环节

言教,即以说话的方式教育人、开导人、塑造人、提升人。在思想政治工作中,谈话、讲课、作报告、做思想工作,都离不开一个“说”字。那么,怎样才能提高“说”的水平呢?我认为,至少要把握三个环节,就是在理上说上去,在点上说下去,在心上说进去。要在理上说上去要在理上说上去,是指言教中说的话要有理论性,能够紧密结合企业和职工群众的实际,以科学的理论武装人。坚持用党的基本理论、基本路线和基本纲领,国家的法律、法规,上级的指示精神,行(企)业的规章制度等,去说服教育职工群众,把道理说清、说透,从而增强思想政治工作的吸引力、说服力和感…