彰显特质 争做表率——组工干部如何锻炼提高自己

组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，必然具有其特有的内在素质。而要成为一名优秀的组工干部，也必须在工作学习生活实践中不断强化这些特质，始终坚持“党性最强、作风过硬，素质全面、水平一流，求真务实、开拓进取”的标准，严格要求，率先垂范，争当先进型、能人型、发展型的新时期干部表率。     

组织部长岗位风险点

作为一名组织部长,既有党员领导干部岗位普遍的风险,又有组织工作岗位特殊的风险;既有组工干部面临的共性风险,又有作为组工队伍带头人面临的个性风险;既有因岗位客观原因带来的风险,又有因自身主观原因造成的风险。党性原则方面的风险。组织部长作为管党员、管干部的直接责任人,必须是党性最强的干部。如果在党性上出现任何动摇,就会导致政治敏锐性不强。如果党性意识不强,就会随波逐流,反应迟缓,抓而不紧,使小问题酿成大问题,少数人的问题演变     

全力打造“四型”组工文化

党的十八大对组织工作提出了新的更高要求，新巴尔虎左旗结合地区实际，全力打造“四型”组工文化，助推组织工作科学发展。
　　一、加强学习，打造“素质型”组工文化。一是站起来能说，培养语言表达能力强的组工干部。针对牧区干部普遍存在语言表达能力偏弱这一现象，利用“组工课堂”平台，让组工干部每天抽出一定时间进行读书学习。开展部班子成员讲党课、普通干部讲业务活动，组工干部对所讲课题进行思考分析，最终形成自己的看法观点，并用简洁、清晰的文字总结出来，用生动形象的语言表达出来，以讲促学，提高组工干部的口头表达能力和概括能力。二是坐下来能写，培养文字表达能力强的组工干部。邀请区内从事党建研究的专家、教授或有写作特长的新闻记者到部里讲课，有针对性地提升组工干部的写作能力。另一方面，以信息调研作为提升组工干部写作能力的突破口，要求每名组工干部都要参与信息调研，深入嘎查社区调查研究，认真钻研组工业务，对有价值的信息动笔进行梳理，分析概括，提高组工干部的综合分析能力和文字表达能力。     

组工干部要以“实”正形

组工干部是党组织培养、选拔、使用和管理干部的“参谋”、“助手”。其自身形象如何，直接关系到组工部门职能的正常发挥和组工部门工作的质量。一、创新求实，树立“创”的好形象。组工干部要把功夫下在经常性的考察干部、识别干部、研究干部、熟悉干部和培养干部上，要紧紧围绕如何建立一支高素质的干部人才队伍，就如何识人才、管人才、用人才、育人才提出一些创造性、前瞻性、可操作性和适应时代特点的新途径、新办法、新举措，求真务实，创新进取，使组织人事工作充满活力。     

组工干部要当好“时代先锋”

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，其工作重要性和特殊性，直接关系到群众对组织工作的满意度。因此，在建党90周年之际，我们回顾党的历史，回顾组织工作的光辉历程，目的就是要激励组织工作不断创新，就是要不断加强组工干部队伍自身建设，转变工作作风，与时俱进、再创辉煌，当好时代先锋，为建党90周年献礼。     

变“承诺”为“践诺”

日前，江苏省东海县委组织部在全省率先建立了组工博客，主题为“网络改变生活、博客推动工作”。博客围绕组织工作中的热点、难点问题。组织组工干部开展网上点题讨论和辩论赛，鼓励组工干部撰写心得体会，粘贴学习文章，互换组工信息，并建立了组工干部个人的“读者文摘”，为组织党员学习提供了全新的模式。     

建设“四型”组织打造优秀团队

2012年以来，遂宁市委组织部着眼新形势下组织工作和组工队伍面临的新挑战，着力推进学习型、服务型、创新型、廉洁型组织建设，进一步增强了组织部门软实力，推动了组织工作创新发展，树立了组工团队新形象。2011年、2012年组织工作满意度国调分别居全省第五名、第二名。     

组织部门要率先学习好实践好科学发展观

组织部门作为党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门，主要工作对象要素是人，理应率先学习好、实践好科学发展观，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，这是组织工作的政治责任和历史使命。     

开拓进取锐意创新的中华先锋网

中华先锋网是中共辽宁省委组织部主办、辽宁党刊集团承办的辽宁党建工作门户网站,于2011年6月正式开通运行,以"传播党的声音,宣传组织工作,推进党的建设,服务党员群众"为办网宗旨,设有党建广角、基层党建、时代先锋、先锋论坛、组工天地、人才工作、干部     

锤炼党性 提高修养

组织人事工作的政治性、政策性、原则性,决定了组织人事部门必须是党性最强的部门。组织人事干部要通过提高自身修养,争做党性最强的干部。加强政治理论修养,做一个立场坚定的人。组织人事干部是管干部的干部、管党员的党员,必须树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观,     

浅谈高校组工干部的素质

高等学校党的组织工作,担负着管好党的干部和党员,发展、巩固党的组织,调配好有关领导班子,提高党的战斗力,从组织上保证党的路线在高等学校胜利实现等重要任务。它是高校党的工作的一个重要组成部分,具有很强的政治性、政策性、服务性、纪律性和机密性,并且是一门具有独特内容、方法和规律的科学。正是由于高校党的组织工作的重要作用和突出特点,要求并决定了高校组工干部必须具备良好的修养,广博的知识,卓越的才能,总之,必须具备组工干部特有的基本素质。所谓素质,是指事物的本来性质。高校组工干     

关于组工文化建设的思考

组工文化建设的理念及其内涵 组工文化是组织部门按照党的要求，紧跟时代步伐，长期形成的良好思想、作风和好的工作方式、方法。通过组工文化建设，可以进一步激发组工干部内在的工作动力，增强完善自我的意识，实现组工干部能力素质不断提高，实现自我成长与组织成长相互协调发展。     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

组工干部素质修养提要

组工干部是一个特殊的工作群体，他们受党组织的委托，”直接承担着党管人才、党管干部的重要职能，组织重视，社会关注。从组织工作特殊职能的一般性和当前组织工作更具科学性、更具时代性、更具人文性的特点看，一个优秀的组工干部必须努力加强自身修养、提高自身素质、升华自身境界。组工干部素质修养提要如下——     

树组工干部公道正派形象

组织部门是党委的重要职能部门,组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。在保持共产党员先进性教育活动中,组织部门和组工干部要将树立自身“公道正派”形象与先进性教育活动结合起来,抓好自身的先进性建设,切实发挥带头和表率作用。一、提高组工干部自身能力,增强先进性。组织部门作为干部之家、党员之家和人才之家,要更好地为他们服务,就必须不断提高自身素质,加强工作能力建设。能力建设得到加强了,党员保持先进性的主动性、自觉性也会不断提高;自身能力提高了,才能更好地实现工作目标,让群众得实惠。组工干部要借先进性教育的机…     

在基层组织建设中落实以人为本理念

以人为本是构建社会主义和谐社会的重要内容，组织部门作为党委管党员、管干部的重要职能部门，只有把以人为本的理念贯穿于组织工作各个方面，才能更好承担起凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要职责。     

洪雅县：“三个一批”壮大两新组织党员队伍

近年来，为进一步加强和改进两新组织党建工作，洪雅县采取“找出一批党员、输入一批党员、发展一批党员”的办法，将两新组织党员从538名增加到1041名，壮大了两新组织党员队伍。     

锻造鲜明的职业特征

组工干部作为"管党员的党员"、"管干部的干部"、"管人才的人才",只有锻造忠诚于党、服务群众、公道正派、勤勉奉献、严谨务实的鲜明职业特征,才能赢得广大党员干部和群众的信赖和拥护。忠诚于党是组工干部的第一要求。"入则恳恳以尽忠,出则谦谦以自悔",组工干部忠诚于党,对整个党员干部队伍讲党性、守信念具有重要的引领和示范作用。组工干     

做好新时期组工信息工作

组工信息是组织工作的重要组成部分，进一步做好新形势下的组工信息工作，更好地服务于组织工作的大局，是组织部门的重要任务。     

天津市河东区专题培训组工科长

日前，天津市河东区委组织部与全国组工干部学院合作举办了2013年度河东区组工干部培训班。参加这次培训的是全区有科级干部任免权单位的组工科长和区委组织部机关副科长以上干部，共计50人。培训全程以学习贯彻全国组织工作会议精神为主线，以提高组织工作科学化水平为目标，科学设置培训内容，综合运用培训方式，