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乔昕 《中国劳动关系学院学报》2017,31(6):74-79
职工文化自信是文化自信的具体体现,打造健康文明、昂扬向上的职工文化,离不开工人阶级和广大劳动群众的伟大品格,离不开工匠精神、劳模精神和劳动精神。这三种精神,是新时代职工文化建设的旗帜,是新时代职工文化自信的引领。 相似文献
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张涛 《广东青年干部学院学报》2004,18(1):77-79
知识管理是指知识经济背景下的现代管理。高校实施知识管理可以推动知识共享,达到大量知识创 新。而提升我国高校竞争力的根本出路在于有效的知识管理。 相似文献
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从信息管理到知识管理 总被引:1,自引:0,他引:1
王玮 《广东青年干部学院学报》2002,16(2):59-62
企业信息管理适应企业内外环境的发展需要而产生。企业信息管理具有数据管理、信息管理和知识管理三个发展阶段。目前 ,它正在经历着一种变化 ,即从数据管理转变为信息管理 ,正在向知识管理过渡。首席信息官是在信息管理阶段出现的面向企业信息系统和信息资源管理的新职位。首席知识官是在知识管理阶段出现的 ,其职能是开发企业的知识创新能力 ,发挥集体的创造力 相似文献
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每天眨眼300次。特意眨眼对眼睛的保护非常有效。一般而言,每天特意眨眼300次比较合适,不仅有助于促进泪液分泌,缓解干燥酸涩的症状,而且可以清洁眼睛,并给眼睛小小的按摩,从而缓解眼睛疲劳。另外,经常以热水、热毛巾或蒸气等熏浴双眼,可以促进眼部的血液循环,趋减眼睛的疲劳感。 相似文献
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刘东丽 《广东青年干部学院学报》2005,19(3):35-37
知识的创新,既需要非逻辑思维,又需要逻辑思维。逻辑思维在知识创新中发挥了指导、调控和导航的作用,它为知识创新提供了一系列的工具和思维方法,促进了相关学科的创新和发展。 相似文献
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本文借助Cite Space,使用共被引分析和共词分析方法对CSSCI数据库中相关文献进行研究,发现当前我国劳动关系研究正逐步成熟,形成了由重要影响研究者为核心的学术群体,确立了本研究领域的特色期刊。尽管如此,劳动关系研究仍有进一步改进之处,需增进研究者之间交流,加强劳动关系研究的学科相关性。当前劳动关系研究主要集中于劳动法、企业劳动关系、人力资源管理、工会和和谐劳动关系五个方面,并且正由企业劳动关系、劳动法和人力资源管理向工会(集体谈判)和和谐劳动关系研究过渡。 相似文献
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隐性知识管理系统在图书馆中的运用 总被引:5,自引:0,他引:5
钟红英 《中国劳动关系学院学报》2005,19(2):122-124
图书馆实行隐性知识管理是当前知识管理创新的需要, 是图书馆实现科学管理的新理念。图书馆的隐性知识管理, 就是指应用隐性知识管理的理论和方法, 合理配置和使用图书馆各种资源, 充分地满足用户不断变化的信息与知识要求, 并提升现代化图书馆的各项职能使之更好地发挥其作用的过程。隐性知识管理在图书馆管理中具有重要的意义。 相似文献
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刷书族,说的是经常泡在图书馆或书店,但并不买书的一群人。他们获取知识的方式和常人不同,利用数码相机,甚至扫描仪,将自己想看的东西COPY下来,然后回家慢慢享用。这样一来,学知识也相对"便宜"了不少。 相似文献
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大棚果树、蔬菜等作物要高产,一个重要条件是要创造一个良好的环境,才能获得优质高产,棚室栽培是在相对固定和连续多年的重茬种植,造成了棚室土壤及棚室内墙体、立柱等材料上的病原菌及虫卵的大量积累、繁殖,尤其是一些土传病害如根结线虫病、枯黄萎病、根腐病、疫病等的连年发生, 相似文献