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最近的一项调查表明:通过多种形式、开展各类培训,全省各级干部参加3天以上脱产培训的情况为:地厅级干部5286人次,县处级干部33801人次,科级和科级以下干部403128人次.照目前的工作进度,通过今后两年的努力,大规模培训干部的目标和任务预计能够如期完成. 相似文献
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李世凯 《共产党员(河北)》2018,(19)
正今年以来,元氏县紧贴工作实际,探索"四结合"方式,加大干部培训力度,着力打造高素质干部队伍。一是上级调训与自主培训相结合。积极配合省、市委组织部,有计划地选派县(处)级领导33人次,科级干部158人次,参加了省市组织的培训班;在完成上级调训的同时,大力开展自主培训,相继举办了"精准扶贫""新任职干部""安全生产""旧村改造"等专题培训班,着力提升了全县党员干部的履职尽责能力。 相似文献
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在今年9月26日召开的全市干部教育培训工作会议上,市委副书记张轩代表市委对抓好新一轮大规模培训干部工作提出了明确要求;市委常委、宣传部长何事忠参加了大会;市委常委、组织部长陈存根回顾了过去5年我市大规模培训干部工作取得的成绩,部署了新一轮大规模培训干部工作任务。今后5年,全市将以改革为动力,创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源,建立更加开放的教育培训干部新格局—— 相似文献
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走进课堂。442名科级干部分三批参加集中学习培训,把党的十七届四中全会精神、党和国家领导人关于科学发展观的重要论述等纳入重点学习内容。走进基层。将400余名科级干部分成36个小组,集中“进基层、进楼字、进居家”,与基层社区干部同访同议同工作。 相似文献
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巴林右旗干部培训工作本着实际、实用、管用的原则,采取"讲、看、议、行、查"五步走方式,使干部培训工作取得了明显成效。"讲",即专题讲座。旗委组织部相继举办科级干部、苏木乡镇妇女干部培训班及嘎查村党支部书记、村委会主任、农牧民经纪人培训班,邀请有关专家举办 相似文献
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《党的生活(青海)》2017,(4)
<正>近年来,循化县紧扣打造"忠诚、干净、担当"的干部人才队伍目标,认真贯彻从严管党治吏要求,始终坚持好干部标准和党管人才原则,采取"三抓"措施,强化干部教育、管理、监督和引才育才工作,干部人才建设取得新进展。抓实干部教育培训。全面推行"1+X"培训模式,举办干部基本能力专题培训2期85人,接受省、市调训25期96人,其中县处级干部6期9人,科级干 相似文献
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一是对科级以上领导干部教育培训突出“全”。先后举办科级以上干部轮训班2期,参训干部100余人,重点学习培训科学发展观、市场经济知识、领导艺术与工作方法等。 相似文献
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<正>"为官不为"是对党风廉政建设的消极抵制,是权力异化的表现,整治"为官不为",核心就是要解决懒政惰政问题。"政以才治,业以才兴"。今年元旦节后上班第一天,黔南州委组织召开州直机关科级以下干部交流动员大会,对州直机关科级以下干部交流工作进行动员部署。春节之前,215名科级以下干部交流调整到位。这样大规模地推进跨部门、跨行业的岗位交流,进一步激发了广大干部干事创业的激情。那么黔南干 相似文献
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呼市玉泉区委党校认真落实用邓小平理论武装全党的任务,1995年10月至1998年8月共举办有关邓小平理论和十五大报告内容各类培训班32期,培训党员干部1990人次,其中科级干部900人次,积极分子446人次。全区科级干部培训率达99%,党员培训达97.6%,积极分子培训率100%,在全区党员干部中普遍开展了一次理论教育,深化了广大干部对邓小平理论的认识,提高了科级干部运用邓小平理论解决实际问题的能力,有力地推进了玉泉区各项工作的顺利开展。呼市玉泉区党校充分发挥理论学习阵地作用@王天贵@王乐虎 相似文献
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为认真贯彻落实中央和市委关于开展新一轮大规模培训干部工作的部署要求.按照中央《干部教育培训工作条例(试行)》和市委《关于做好2008—2012年新一轮大规模培训干部工作实施意见》,市水务局党委从全局干部培训工作实际出发.加强领导,科学规划,做强党校,加大投入,精心组织,对全局160名处级干部分3批进行了短期轮训.使全局处级以上党政领导干部2009年参加集中脱产培训时间全部达到了110学时。通过培训,干部的自身素质和能力水平有了新的提高.增强了投身改革和积极性和主动性。 相似文献
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把握需求加强和改进高校干部培训工作 总被引:3,自引:0,他引:3
为了进一步完善干部培训内容,创新干部培训方法,提高干部培训的针对性和实效性,增强干部教育培训工作的生机与活力,西南科技大学于近日在校内开展了一次干部培训需求专题调研。本次专题调研采取问卷调查、座谈、查阅资料相结合的方式进行。问卷调查通过校园网平台,以无记名的方式展开,确定参加调查的人员为:全校处级干部103人,科级干部107人。共发出问卷235份,收回有效问卷210份,有效回收率89.4%O调研情况分析从培训需求上看,干部对参加培训普遍有较强烈的愿望。我们认为结训需求”包含两个层次的含义,一是培训的濡求度”,它反… 相似文献
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《江淮》2007,(10)
近年来,黄山市屯溪区紧紧围绕先进性建设和执政能力建设两条主线,坚持常规工作讲规范、重点工作求创新、难点工作抓突破,在服务中心、服务大局中不断打造党建工作新亮点。党员教育——集中培训党员干部1600多人次。去年以来,共举办新农村建设、行政与经济管理、社区党建、非公企业党建等各类专题培训班10多期,培训干部1300多人次;选派30余名干部赴江浙沪地区挂职锻炼;310名科级以上干部注册"干部在线学习城"参加学习教育;在全区75个基层党组织中启动了现代远程教育"电视上网"工程。阵地建设——新建村级综合服务大楼近2万平方米。2006年,区委、区政府将基层组织阵地建设作为"为民办实 相似文献
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61年来,省委党校共培训各类干部6万人,其中2003年实施"大培训、大提高"工程以来,就培训了各级各类干部约2万人次。建校以来,特别是近年以来,省委党校从多方面在干部教育培训改革上加大创新实践力度。 相似文献
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一是在培训中识别干部的"思维"。建立健全干部教育培训机制,在培训过程中,改变传统的以讲为主的教学方法,通过分小组讨论问题、热点工作调研、演讲、知识竞赛等方式了解干部思维,从而发现具有成长潜质的干部。二是在谈话中识别干部的"政德"。建立领导与干部谈心谈话制度,每年"县委书记与乡镇主要领导、县直单位负责人""、组织部长与实职副科级领导干部"、"分管干部的副部长与科级后备干部"都要进行一次谈心谈话活动,通过干部的言谈举止,了解干部的内心想法,从而识别干部 相似文献
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在深入开展学习实践科学发展观活动中,组织部门肩负着十分重要的职责。近年来,我旗用科学发展观指导组织工作实践,较好地推进了组织工作的改革创新。以学习实践科学发展观为重点,探索干部教育培训管理的新途径。一是推行科级干部学时学分制。2007年,我们对全旗750多名科级干部实行了学时学分制管理。2008年,又制定出台了《全旗科级干部"自助式"培训实施意见》,进一步加强了 相似文献
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党校是干部教育培训的主阵地,在实施大规模干部教育培训工作中具有特殊的作用。党校按照党的大规模干部培训要求,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以加强党的执政能力建设为重 相似文献