轻装皮衣展示温柔

寒风阵阵袭来,阿巧打开自己的衣柜审视着,够多的毛衣,够多的毛呢大衣,却少见皮衣的影子。阿巧眼前一亮,对,这个冬季,皮衣很火,也很温柔,为什么不赶快为自己添置一件漂亮的皮衣。今年皮衣为什么火爆,最根本的原因是基于它变得“温柔”的面料。以往皮衣不仅在风格上表现硬朗,而且在质感上也如此。如今许多皮装面枓均采用与意大利、西班牙等国际顶级皮革制造商共同研制开发的“现代无污染生物高科技染色技术”,不仅使皮革面料丰满、     

生活百味

《郁闷的中国人》 中国人的郁闷由来已久。1949年之前，中国人生活在水深火热之中，郁闷白不必说；1949年后，“文革”那个险象环生、危机四伏的10年让人们着实郁闷；轰轰烈烈的社会主义建设也没少折腾。现如今人们不愁吃喝了，但苏丹红、牛肉膏、瘦肉精、染色馒头、硫磺姜出现了；学校不包分配了，找工作也要权钱交易；豆腐渣工程频繁出现了，矿难接二连三；物价飞涨了，买房买不起，租房也只能蜗居了……解决了温饱的中国人，又开始郁闷了。     

析“被”之现象

从三年前“被”字句肇始的“被就业”、“被自杀”，到后来的“被幸福“、“被捐款”、“被增长”、“被中产”、“被去世”、“被派遣”、“被罢免”、“被离婚”、“被旅游”、“被精神病”……“被”字句的流行并非影视明星只是名噪一时，相反地越来越深入到我们生活的方方面面。     

呼唤反就业歧视公益诉讼

“长得丑”、“乙肝病毒携带”、“梅毒TPHA阳性”、“有贫血基因”、“性格内向”、“双侧乳房不对称”、“心率过快”、“年龄大了”、     

拒绝＂双面佳人＂

抑郁症在人们的印象中，总是和“满面愁容”、“垂头丧气”、“无精打采”、“战味索然”、“思维迟钝”、“行为退缩”等词汇联系在一起。“微笑”似乎和它风马牛不相及，     

坚持道路 服务大局 履行职责 开拓创新——各地工会工作巡礼（二）

按照市委《关于加强和改进工会工作的意见》和市总十二大提出的“调整适应、改革创新”的工作方针，制定了《北京市“十二五”时期职工发展规划》，以及“三级服务体系运行机制”、“工会服务站规范化建设”、“职工之家建设”、“社区联合工会建设”、“加强产业工会建设”、“专职工会社会工作者队伍建设”、“引导社会组织参与服务职工活动工作方案”、“加强工会服务职工设施建设”、“推进职工互助保障工作”等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件。     

打造工会工作品牌 营造和谐发展氛围

介绍了该厂工会强化品牌建设的做法。一是围绕生产中心，集思广益，努力打造“劳动竞赛”品牌。厂工会紧密结合生产经营实际。开展了“高产稳产采油杯”、“优质降耗集输杯”、“优质服务杯”和“一类井站”评比、“降本增效”、“争创红旗班组”、“四星”评比竞赛、“青年文明号”评比竞赛、“女职工岗位能手”竞赛等“三杯六赛”活动，并逐步加大了奖励兑现力度。探索实行“融合组织，分渠收集，分级评审，分类管理，归口奖励”三分两合新机制，调动了职工群众的创造性、积级性。二是围绕经营管理。深化公开，努力打造“民主管理”品牌。     

谭之平：有一种情怀叫“感恩”

孝感市“十大孝子暨孝老爱亲楷模”、湖北省“自立自强优秀大学生”、湖北省“自强奉献优秀大学生”、湖北省“五四青年奖章”、湖北省“荆楚孝老爱亲模范”、湖北省“十大女杰”、全国优秀共青团员、“全国自强不息优秀大学生”、“全国孝老爱亲模范”、“中华十大孝亲敬老楷模”、全国道德模范、全国三八红旗手……所有这些荣誉，都集中在眼前这个看似平凡的、来自鄂西深山的土家姑娘身上。     

为治理资格证挂靠乱象开药方

通过“出租”个人职业资格证，每年就能轻松坐收数万。“一级建造师”、“注册岩土工程师”、“注册电气工程师”、“爆破工程师”等资格证，甚至连“执业兽医资格证”都可报价。从培训辅导、中介介绍到挂定企业，“挂证”行业形成利益链，而这种“人证分离”的现象，往往是工程质量和作业安全的重大隐患。     

昆明优化服务稳岗留工

昆明市人社部门于2月至3月下旬开展“迎新春、优服务、稳岗位”系列活动,对安排省外员工留昆过节的中小微企业,按照每人300元的标准给予一次性稳定就业“留岗红包”。此外,昆明市人社部门还通过关心慰问“送祝福”、网络招聘“找工作”、政策支持“稳岗位”、基本物资“全供应”、文化生活“优服务”、安全生产“促平安”、劳动监察“助维权”。据了解,春节期间,昆明市将通过“昆明智慧就业”“安家昆明”等平台收集发布3万条岗位信息,帮助来昆务工人员就业。     

论广东共青团组织的新作风新形象

近年来 ,广东全省各级团组织在改进团的作风上进行了大胆探索和积极实践 ,即从精神境界、思想情感、指导思想、工作内容和工作方式上 ,初步实现了从“谋职业”到“干事业”、从“当青年官”到“做青年友”、从“号召基层”到“服务基层”、从“按部就班”到“与时俱进”、从“唱独角戏”到“跳集体舞”等 5个方面的转变 ,并对“短、松、软、浮、懒”等 5个方面的问题着力防范和加以解决 ,从“正、实、新、闯、严”5个方面对团干部队伍建设提出了新的要求。     

充分发挥企业工会经审会作用

在当前形势下，如何发挥企业工会经审会的作用，以适应新时期企业工会经审工作，是一个值得我们认真研究的课题。应按照本企业的实际，将企业工会经审工作与企业工会工作有机统一起来，抓住工会经审工作中的重点，发挥“协审”优势，敢于善于“挑刺”和“碰硬”、着力解决“权利”与“责任”、“新手”与“老手”、“维权”与“监督”的关系，促使企业工会经审会发挥应有的作用。     

一张小卡片，温暖全村人

一张“为农服务卡”成了一位大学生村官为民办实事、在岗位上施展才华的闪亮“名片”,村民们亲切地称它为“连心卡”、“爱心卡”、“致富卡”——     

亚运志愿时：组织激励与生活时尚——兼论广州亚运会“志愿时”的设计与传播

广州亚运会的志愿服务，在借鉴深圳义工联首创“五星义工”，北京奥运会首创“微笑圈”等经验的基础上，创立了“志愿时”的组织激励与生活时尚理念。“亚运志愿时”是指志愿者通过参与亚运会服务的时间计量获得的心理认同与荣誉标示。具体解释涉及时间计量、心理认同、荣誉标识3个概念。“红豆”志愿时、“绿叶”志愿时、“广彩志愿时”、“帆船”志愿时、“五羊”志愿时是具体的象征物，将广州文化历史，广州人友善热情的特色充分体现，在亚洲乃至世界人民心目中留下美好印象。     

“创争”竞风流 共赢促发展

近年来，孝昌县供电公司以科学发观为指导，在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来，孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位，先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。     

《管子》论宏观经济的国家控制及宏观控制的五大机制

《管子》是战国时期齐国的一部论文集，它是我国古代国家控制论产生的原点。对国家如何控制经济，《管子》提出要掌握“衡”、“准”、“流”、“权”、“势”、五大机制。     

湖北宜城引资激活企业 安置三千下岗职工

近年来，吉化公司工会组织广大职工直接参与企业的技术创新工程，在“百项技术攻关”中，坚持以“项目立实”、“责任落实”、“过程扎实”、“效益和成果确实”的做法。取得了丰硕的成果。     

《中国劳动关系学院学报》稿约

《中国劳动关系学院学报》(双月刊)是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物。本刊设有“工会研究”“劳动关系研究”“职工队伍研究”“劳动法律研究”“专家特稿”等栏目,欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿。     

给企业穿棉袄也别忘了给农民戴草帽

随着“家电下乡”和随后而来的“电脑下乡”、“汽车下乡”，以前只有“城里人“才享用得起的现代生活的若干“大件”，就都在乡下“报了到”，算是基本“聚齐”了。“硬件”到齐之后，“软件”也不甘示弱。最近听说，电信企业也高度看好农村市场，认为未来3G的主要市场在农村。或许不久之后，保不齐还会出来个“电信服务下乡”或者“3G网络下乡”什么的。     

九寨归来不看水

世人有云：“黄山归来不看山，九寨归来不看水”。笔者也曾走南闯北，游历过不少名山大川。说“黄山归来不看山”，怕未必，以泰山之“雄”、峨眉之“秀”、华山之“险”、武当之“奇”，特别是张家界的兼而有之，与黄山相比，至少也可说是“各有千秋、各具特色”；说“九寨归来不看水”，以前我也曾将信将疑，及至今秋“眼见为实”始信其然。