国资委新规剑指国企“金字塔尖”

时过两年，国资委终于亮出了针对国企各级领导人员的又一新规。 目前，《中央企业贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》（以下简称《实施办法》）出台，这是继2009年7月中央颁布《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《规定》）后，在其基础上为“国字头”企业量身定做的新规，内容更具体、可操作性更强。该《实施办法》对公众关注度很高的诸多热点问题，如中央企业领导人员的薪酬、任职、决策等方面，均做出了详细规定。     

国企领导违规获刑将终身不得复出

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《若干规定》)明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范,并规定了对违反行为的处理。国有企业领导人员违反《若干规定》第二章所列行为规范的,将视情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。应当追究纪律责任的,除适用前款规定外,     

将终身不得复出国企领导违规获刊

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范，并规定了对违反行为的处理。     

国企领导被判刑终身不得复出

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。《若干规定》明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范,并规定了对违反行为的处理。国有企业领导人员违反《若干规定》第二章所     

推进国企廉洁文化建设需正确认识和处理五个关系

加强国有企业廉洁文化建设，贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐倡廉的有效载体和抓手。在推进国有企业廉洁文化建设的实践中，需正确认识和处理好共性与个性、先进性与广泛性、重点与全面、务虚与务实、大与小的关系，对于提升廉洁文化建设水平具有十分重要的作用。     

党员领导干部从政行为的重要基础性法规——《廉政准则》的亮点和创新

在当前改革开放和反腐倡廉建设的新形势下，我们党坚持以创新理论为指导，以创新制度为根本，以党员领导干部廉洁自律工作实际为基础，以解决党员领导干部廉洁从政中存在的新问题为重点，以促进党员领导干部廉洁从政为目的，将1997年制定的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》（以下简称《廉政准则（试行）》）进行修订并“转正”，颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）。把《廉政准则》与原来的《廉政准则（试行）》加以比较，我们会发现《廉政准则》在内容、要求、范围、力度等方面都有许多亮点和创新。     

省属企业领导人员廉洁从业监督办法(试行)

第一条为加强对省属企业领导人员(以下简称企业领导人员)廉洁从业行为的监督,确保其权力正确行使,预防腐败行为发生,保障企业领导人员政治生命安全,维护出资人权益,依据《中华人民共和国国有资产法》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关法律法规和规定,结合省属企业实际,制定本办法。第二条企业领导人员要树立责任意识、纪律意识和被监督意识,自觉接受组织     

廉洁文化：概念、内涵与功能

廉洁文化重在营造全社会范围内清廉的文化氛围，其作用对象不仅包括公职人员，更包括整个民间社会。精神层面的廉洁文化区分为个体的廉洁意识及社会层面的廉洁思想体系；制度层面的廉洁文化是以廉洁精神为指导的制度规范的总和，旨在以法律、规章的形式保障廉洁行为的可持续性和有效性；物质层面的廉洁文化即廉洁文化建设的载体，三者相互联系、共同发展。廉洁文化在社会主义建设事业中发挥着重要的功能，主要体现在熏陶教育功能、监督控制功能、批判功能及凝聚功能。     

建立国有企业党风廉洁建设责任制考核评价机制的探索与实践

近年来，四川省国资委以严格执行国有．企业党风廉洁建设责任制为总抓手，积极推进企业惩治和预防腐败体系建设，大力促进企业领导人员廉洁从业，深入开展企业党风建设和反腐倡廉工作，为国有企业科学发展提供了有力的政治保证。     

多管齐下抓廉风——长庆油田公司源头治理小记

长庆油田公司从思想教育着眼，多管齐下抓源头治理，突出对生产经营管理中人、权、钱的监督，把确保经济运行安全和公司各级领导人员廉政勤政作为纪检监察工作的出发点和落脚点，企业党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效。标本兼治，教育是基础。今年，该公司开展了以“学《讲话》、学《决定》、转作风、树形象”为主题的教育活动，并以公司纪委编印的《警钟长鸣》、《油田楷模》、《领导人员廉洁自律教育读本》等为教材，深刻剖析违法违纪个案；宣传学习公司先进人物的事迹，警示教育和典型示范教育形式多样，震撼人心，使公司各级领导人…     

廉洁教育在高校学生党建工作中的路径选择与功能分析

大学生是一个高素质的群体，是中国共产党应重点培养、发展的对象。通过在高校学生党建中弘扬中华传统廉洁文化；以反腐倡廉的文学艺术为载体生动活泼地开展学生党建工作；将廉洁教育课程纳入党校学习课堂；将廉洁教育贯穿党员组织建设、队伍建设和发展党员工作，从而达到将反腐败关口前移、强化正确的舆论导向，务实全社会反腐倡廉的基础。     

探索规律 推进国有企业反腐倡廉实践创新

结合多年基层工作实际和经验,以及当前国有企业违规违纪案件的特点,笔者对于当前国企党风廉政建设和反腐倡廉工作中普遍存在的问题进行了认真分析,认为国企今后应该着重从强化权力运行监督、突出廉洁风险预控、加强廉洁从业警示教育等方面着手,积极应对新时期国有企业党风廉政建设的新特点、新变化,有效规范企业各级领导人员的权力运行,切     

大事聚焦

中共中央政治局5月22日召开会议。会议审议并通过了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。会议要求，各级党组织要充分认识学习贯彻这三项法规制度的重要意义，把贯彻落实这三项法规制度作为加强反腐倡廉建设的重要政治任务，列入议事日程，     

贯彻《廉政准则》 促进廉洁从政

近日,中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,《准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规,对保证党员领导干部廉洁从政、加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设、进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。《廉洁从政若干准则》作为正式的党内法规,也必定会受到广大党员和人民群众的拥护和支持。但关键还是要使《廉洁从政若干准则》在实践中得到遵守。为此,要加强对《廉洁从政若干准则》的学习和宣传,要切实抓好《廉政准则》的贯彻实施,要重抓监督检查,把《廉政准则》落到实处。同时,各级党员领导干部要确实做到身体力行、狠抓落实,还必须提高认识,克制贪欲,防微杜渐。     

落实《廉政准则》要弘扬“四种风气”

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。《廉政准则》作为规范党员领导干部廉洁从政的基础性法规，为党员领导干部廉洁从政制定了明确的标准，对各级党员干部在作风建设方面提出了明确要求。     

贺国强：坚持从严治党廉洁从政

中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上强调，要认真学习、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，以贯彻实施《廉政准则》为契机，着力解决突出问题，切实促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。     

廉洁政治建设——基于廉政心理教育的维度

廉政心理教育是廉洁政治建设的基础性工作。以加强干部廉政心理教育强化治本效果,进而从源头上促进廉洁政治建设,需要结合廉洁政治建设的实际情况和反腐败斗争出现的新问题,构建集廉政心理教育机制、自我心理约束机制、腐败心理预警机制、腐败心理矫正机制为一体的廉政心理教育体系,消除腐败滋生和蔓延的内在动因,筑牢干部廉洁从政的心理防线,从而实现以廉政心理教育不断推动廉洁政治建设的目标。     

推进企业廉洁文化建设 构建和谐发展环境

企业的发展离不开优秀企业文化的渗透，企业廉洁文化建设是为企业发展服务的。本文旨在探索开展“四通过四强化”，即通过突出思想教育，内化于心，强化廉洁文化的渗透力；通过媒体宣传、警句提示牌等，外化于形，强化廉洁文化的感染力；通过把廉洁从业理念融入规章制度，固化于制，强化廉洁文化的执行力；通过签订党风廉政建设责任制、廉洁从业承诺书，强化廉洁文化的约束力等加强企业廉洁文化建设的具体实践，为促进企业和谐健康发展创造良好环境的有效途径。     

马克思主义执政党廉洁形象建设论析

马克思主义执政党廉洁形象即公众对马克思主义执政党在奉行和贯彻廉洁理念、廉洁制度、廉洁作风、反腐败斗争等方面的表现所形成的相对稳定的总体评价,其廉洁形象体现于执政理念、制度机制、组织原则、工作方式和作风等各个方面。在当代中国,加强党的廉洁形象建设,不仅有利于巩固党的执政地位、夯实党的执政基础,而且有利于营造风清气正的政治生态、提高党的国际地位和国际影响力。加强党的廉洁形象建设,要以党内学习教育夯实执政党廉洁形象建设的精神之基,以腐败治理机制构筑执政党廉洁形象建设的坚实屏障,以廉洁的政治生态营造执政党廉洁形象建设的良好环境。     

以廉洁文化推进廉洁城市建设

从文化视角加强廉洁城市建设，是从更加本源、更加系统、更加带有全局性的视角对廉洁城市建设予以关注，是抓住了廉洁城市建设的一个根本性问题。廉洁文化在廉洁城市建设中具有社会教化、规范行为取向、社会监督的独特功能。以廉洁文化建设推进廉洁城市建设，要抓好城市廉洁文化建设的关键，提高城市廉洁文化建设的创新力度，增强城市廉洁文化建设的文化内涵，加强城市廉洁文化的“软环境”建设，还要处理好廉洁文化与廉政文化的关系、文化建设与制度约束的关系、继承与创新的关系。