培育现代绿色心灵强化民政干部队伍建设

所谓培育现代绿色心灵,就是通过以学习修养为主的人品建设,提高人品素质。打造人与人之间心灵平和、环境友好的心态和发展环境,实现个人成才、家庭发达、事业兴旺、全社会共同发展进步。干部队伍是事业发展的根本保证,提高干部队伍素质,关键在于提高人品素质。在继续坚持近年来梅州市民政系统开展的人品建设“两管”（即管好领导干部自己,管好民政干部队伍）、“三心”（即慈善、克己、敬业之心,     

浅谈如何做好新时期民政档案工作

民政档案是民政部门履行职责的历史记载和原始凭证,真实记录着民政部门肩负党和国家重托,为社会为民众服务的实践活动。长期以来,民政系统高度重视档案工作,民政档案工作取得了可喜的成绩,受到了各级领导的好评,如山东省民政厅档案室连续七年被评为省一级档案室。     

干部队伍建设与执政能力的思考

十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央,积极致力于建设一支廉洁高效的高素质干部队伍,我国的干部队伍建设取得了巨大成就。探讨新时期我国干部队伍建设的宝贵经验对丰富党的干部队伍建设理论、提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。     

新时期党的基层组织建设和干部队伍建设

社会主义市场经济条件下,加强执政党的组织建设,关键在于不断加强党的基层组织建设和不断推进党的干部队伍建设。加强党的基层组织建设和干部队伍建设,对新时期全面推进党的建设的伟大工程意义深远而重大。     

准确把握浙江历史方位 从严加强干部队伍建设

去年,习近平总书记到浙江考察时,赋予我们“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇”的新使命.今年,习近平总书记在G20杭州峰会期间,对我们又提出了“秉持浙江精神,干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求.习近平总书记对浙江提出的新使命、新要求、新方位,期望比以往更高、任务比以往更明确,充分体现了对浙江的深厚情感和充分信任,实际上也赋予了浙江向全世界展示中国方案、中国道路、中国智慧之鲜活样本的崇高使命.     

加强领导班子和干部队伍建设为民政事业发展提供组织保证

党的十七大将中国特色社会主义建设的总体布局由经济建设、政治建设．文化建设”三位一体”发展为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设”四位一体”．确立了以改善民生为重点的社会建设的主体地位．对民政工作产生了深远影响．提出了更高的要求。     

做好新时期基层民政信访工作的对策

新的历史时期,基层民政信访工作,正在发生新的变化,呈现出六个新特点：信访主体的多元性、信访内容的复杂性、信访时机的选择性、上访行为的过激性、信访问题的重复性、信访方式的群体性。为此,笔者认为应采取如下对策：     

新时期民政干部应具备八种职业素质

山东省汶上县民政局局长路福运认为,民政干部职业素质的高低直接影响着民政事业的发展,新时期民政干部应具备以下八种职业素质：职业情感。民政工作者要深怀爱民之心,对民政对象、民政事业充满感情。在工作中做到平等对待每一个民政对象,尊重、理解、关心他们,想他们所想,急他们所急,帮他们所需,替他们分忧解愁。职业精神。民政工作者开展工作时应具备以下四种状态和境界：一是崇尚淡泊名利,无私奉献;二是崇尚知难而进,一往无前;三是崇尚与时俱进,开拓进取：四是崇尚艰苦奋斗,勤俭兴业。职业责任。     

加强民政干部队伍素质能力建设的主要途径

江苏省南通市民政局严江平周光伟认为,建设一支高素质、能力强的民政干部队伍,是民政事业持续发展的坚实基础,应从以下五个方面不断提高民政干部的政治素质、业务能力和服务水平。(一)完善学习制度。要围绕打造学习型机关,争当学习型干部,进一步完善学习制度,改进学习方法,创新学习举措,努力增强民政干部基础性的知识储备。一是坚持集中学习与分散学习相结合。每月一次集中学习,每周一次小组学习,每人每天自学时间不低于1个小时。个     

肇庆基层民政干部队伍建设的调查和对策

一直以来，民政部门担负着救灾救济、优抚安置、基层政权等多项工作任务，民政工作在保障人民权益、维护社会稳定、促进社会公平、推动社会进步等方面发挥了巨大的作用。近年来，随着国民经济的不断发展壮大，政府职能发生了转变，社会管理和公共服务方面的工作不断加强，基层尤其是乡镇一级民政工作者担负的任务越来越繁重，工作的要求也越来越高。     

加强基层民政工作 推动新时期民政发展

“十一五”是全面建设和谐社会的关键时期,各级民政部门要科学判断、准确把握当前民政工作面临的形势。在今后一段时间,民政事业既面临难得的发展机遇,也面临严峻挑战。     

四措并举做好新时期民政信息宣传工作

民政信息宣传作为民政文化的重要组成部分,在推进民政事业改革发展等方面起着举足轻重的作用,做好新时期的民政信息宣传工作是摆在全体民政人面前的重要课题,需要领导重视、健全机制、全员参与、戮力而行。     

新时期民政干部要增强“三力”

内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗民政局刘瑞祥认为,新时期民政干部要提高三个方面的能力。首先要提高学习力。学习使人不断进步。作为民政干部一定要以党的十七大精神作为重点,认真学习民政政策、法规和业务知识,重点学习社会救助、社会福利、社区建设、优抚安置、社会事务等方面的行政法规,提高自身的思想觉悟和服务群众的能力和水平．增强工作的前瞻性和创新性。只有这样．才能走在时代的前列．才能提高领导水平、     

永城市多措并举加强基层民政组织建设

今年以来,河南省永城市把加强基层民政组织建设、强化干部队伍素质作为推动民政事业发展,落实＂以民为本,为民解困,为民服务＂民政工作宗旨的重要工作来抓,通过多方争取,加大投入,规范管理,较好地解决了乡镇民政所机构、编制和工作上存在的实际问题,有力地夯实了民政工作基础。     

如何做好新时期的民政信访工作

当前,民政部门面临着日益严峻的信访形势,承担着越来越重的信访任务。要做好新时期的民政信访工作,笔者认为应从以下的＂一二三四＂做起：     

新时期公安院校学生干部队伍建设的思考

学生干部是学生管理工作的骨干力量，在广大学生中起着示范与带头作用。如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐、校风正、学风好。多年来，我校（福建警察学院，以下同）充分发挥学生干部的桥梁纽带作用，为促进学生德育工作顺利开展，为学校日常警务化管理，作出其应有的贡献。     

新时期民政干部做群众工作应具备四种能力

山东省嘉祥县民政局李春杰认为,民政工作就是群众性的工作,是与人民群众打交道最多的一项工作。做群众工作是民政部门的天职,善于做群众工作是民政干部应该具备的本领。新时期,民政干部做群众工作应具备四种能力。一是洞察群众需求的能力。调查研究一直是民政群众工作的重要法宝。几十年民政事业发展证明：只有经常研究党和政府关心的事、群众迫切需要解决的事、适应时代需要的事,才能提高民政工作的整体水平。     

如何建设高素质的干部队伍

建设高素质的干部队伍是我们党实现跨世纪战略目标的需要。提高领导干部的素质是为建设高素质的干部队伍打下坚实的基础;培养和选拔优秀年轻干部是建设高素质干部队伍的基础工程。为此提出了当前重大而紧迫的战略任务是:一方面全面提高现有领导干部的素质;另一方面抓紧培养和选拔优秀年轻干部。这是建设高素质干部队伍的重要措施。     

坚持以改革创新全面加强干部队伍建设——新时期以来甘肃地方党建的新探索之二

在新时期,甘肃始终坚持用党的最新理论成果武装干部队伍,着力推进干部人事制度改革,建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,加大对干部的管理和监督力度。加强人才队伍建设,取得了千郜队伍建设的突出成效,也使这一时期成为甘肃经济社会发展最快、城乡而貌变化最大、人民群众得到实惠最多的时期。     

锻造具备领导现代化建设能力的干部队伍

<正>党的二十大报告提出,“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”,具有深远的战略考量和重大的现实意义,事关党和国家事业兴旺发达、长治久安。用新的伟大奋斗创造新的伟业,广大党员干部必须具备领导现代化建设的能力,在坚持正确的政治方向、涵养崇高的道德品质、厚植扎实的理论素养、锻造过硬的担当能力等方面下足功夫,奋发争先,进一步发挥引领表率作用,凝心聚力谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。