如何有效实施组织内部沟通

本文主要介绍了组织内部沟通以及内部沟通的障碍，并从领导者、信息技术、企业文化、非正式沟通四个方面提出了有效实施组织内部沟通的方法。     

有效沟通的“黄金原则”

建设和谐领导班子的关键环节在于沟通。班子成员之间沟通得好，有利于加深理解、增进感情、达成共识、化解矛盾、推动工作。如果沟通的方式方法不对，便会适得其反，甚至会产生更大的误解和矛盾。那么，如何选择最佳场合、最佳途径、最佳时间和最佳形式进行沟通，以达到最佳效果？通常情况下，沟通要把握以下原则。     

让理论宣讲成为有效沟通

很明显．理论宣讲就是以语言为媒介，通过宣传、讲解．传递政党、组织或团体的主张，让受众接受、认可、赞同。达到提高认识、树立观念、传授方法、引领方向、指导实践、明辨是非、解疑释惑等目的．从心理沟通的形成要素分析．理论宣讲是一种特殊的社会沟通。这种社会沟通的特殊在其政治性、思想性、严肃性、规范性、理论性、法治性、学术性、实践性并存。当然，沟通有成功、也有失败．对于宣讲者而言．每一次理论的宣讲能成为有效、有长效的沟通，无疑是最满意的收获和结果。     

管理中的有效沟通

沟通是信息传递的重要方式,通过沟通,信息在部门、员工之间得以传播。组织工作的开展在很大程度上是通过从上到下的层层沟通进行的。部门与部门之间通过有效沟通,能及时消除部门之间由于缺乏沟通造成的协调性问题,理顺工作流程,增强     

管理者有效沟通的障碍及对策探析

有效的沟通技能是管理者的必备职业素质，管理者进行有效沟通的障碍主要有：一是以自我为中心，对有效沟通的作用不认可。二是缺乏信息反馈。三是沟通渠道选择不当。四是沟通双方文化的差异。为消除这些障碍，提高沟通技能，管理者主要做好以下方面：一是沟通时进行换位思考，善于倾听。二是进行有效反馈。三是恰当选择沟通渠道。四是消除文化差异的不良影响。实现跨文化沟通。     

党政领导干部有效沟通能力提升探析

要构建和谐社会,必须以领导干部的有效政治沟通为契机,只有这样才能妥善协调各方面的利益关系,不断提高行政效率,还有助于提高公共决策的科学化水平。但是党政领导干部的沟通能力、沟通方式的不同,沟通水平的高低,对有效的行政沟通都会产生一定的影响。因此在沟通过程中,党政领导干部要做到换位思考,形成正确的价值观念,畅通沟通渠道,不断提升自己的沟通能力,从而实现党政领导干部之间的有效沟通。     

高校学生工作中的有效沟通刍议

高校政治辅导员是工作在高校第一线的学生管理人员,是高校学生工作的骨干,是与学生接触最多、交流最多、对学生影响广泛的教育工作者。但要想把政治辅导员这项工作做好、做出成效却并非易事,其中,注重学生工作中的有效沟通是不可缺少的重要环节。一、要重视学生工作中沟通的作用高校学生工作中师生之间的沟通属于人际沟通。社会心理学认为,沟通就是社会中人与人之间的联系过程,即人与人之间传递信息、交流思想和情感的过程,沟通双方互为主体和客体。高校担负着为国家和社会培养高素质专门人才的重任,高校学生工作要紧密围绕这个目标而开展工…     

浅析媒体管理中的有效沟通

本文认为,媒体内部良好的沟通文化可以使所有工作人员真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强内部的沟通管理,既可以使管理层工作更加轻松,也可以使普通员工大幅度提高工作绩效,同时还可以增强媒体的凝聚力和竞争力。     

非公企业支部书记怎样和老板有效沟通

积极推进非公企业党的建设，扩大党的工作覆盖面，近年来取得很大成效。在我们和非公企业接触中，发现一个单位党的工作是否能开展起来，同党支部书记的能力、水平有很大关系，其中一个重要表现就是能否和老板有效沟通。     

怎样与下属有效沟通

工作中,时常有领导抱怨:嗨,真后悔当初没把话说清楚,你看这事又办走样了!下属心里也有委屈:唉,到底要我干什么呀?领导的意图真是难以琢磨啊!这抱怨和委屈,其实反映了一个普遍现象:领导者不善于与下属有效地沟通。因地位、学识、性格、习惯等方面的差异,人们看问题、想事情的角度、深度、广度必然地会有差别,致使工作和生活中发生误会和隔阂成为经常的事情。如不及时沟通化解,这些误会和隔     

社区宣传沟通的功能与有效路径

在社区管理过程中,宣传沟通是实现科学决策、加强社区控制、提高管理效能、建设和谐社区、繁荣社区文化的需要.社区干部要根据具体情况,善于运用平行交谈、电子沟通、积极暗示、对话协商等方式进行宣传沟通,创造出一种使社区成员融洽交流、和谐共处的环境.     

与客户这样沟通更有效

正与客户进行业务沟通,其重要性远超许多人的想象。据研究统计,三分之一的项目失败原因在于沟通没有做到位。因此必须懂得和客户沟通的最佳方式是什么,从而给客户留下比竞争对手更深刻的印象。以闪电般的速度给出答复。简短地对问题做一番答复,或者告诉对方你会尽快答复,这都比没有答复强。对客户来说,及时响应比客户服务的其他方面更能出效果。如果你在下班之后或周末时间还能给客户答复就表     

高职院校大学生有效沟通能力培养策略探析

信息时代是飞速发展、不断创新的时代,更是实现人与人之间、人与社会之间协调发展的沟通时代。联合国教科文组织就曾把人才具备的基本条件归结为生存能力、沟通能力、学习能力和技术能力。在不断发展的信息沟通时代,有效的沟通能力成为人才综合能力中的最强项。作为新时代的大学生,具备有效的沟通能力,不论是在目前的学习与交往中,还是在未来的就业中,都具有至关重要的作用。文章从教学情境的创设、教学方法与手段的整合以及教学评价的构建等方面论述了高职院校大学生有效沟通能力的培养策略。     

在党员间开展有效的思想沟通

提高组织生活的质量，加强沟通交流是关键。这是我在多年支部工作中的体会。如何在党员间进行有效的思想沟通？我看可以从四个方面入手。     

沟通的艺术

<正>沟通是人们传递信息、交流思想的重要手段和途径。作为领导者，必须要有良好的沟通技巧，提高自己的沟通艺术。这是工作顺利推进、事业成功的重要保障。美国普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析后发现：智慧、专业技术和经验只占成功因素的25%，其余75%决定于良好的人际沟通。同样，领导者的决策力不好，其中最大的问题也来自沟通。     

领导就是沟通

沟通是一种领导能力，更是一种领导艺术，有效沟通是领导成功的关键，在现代领导活动中具有重要的作用，然而在沟通过程中往往存在着各种障碍因素，领导者要实施有效的沟通，必须掌握相关的策略和技巧：改变沟通模式；善于倾听；学会幽默；善用反馈。     

新形势下师生有效沟通的探索与研究

正师生关系和谐是提高教育教学质量的第一推动力。河北郑口中学积极探索新形势下师生有效沟通的途径和方法,以"塑优秀教师,育创新人才"为思想,大力加强教育教学核心竞争力建设,牢固树立学生、教师、学校三者共赢的观念,采取立足校本、全员参与、聚焦课堂、有效沟通、充实课外的策略,多层次、多形式促进     

《人性化管理沟通》

管理的实质和核心是沟通，管理沟通的最高境界是以人为本。管理工作就是对各种资源进行合理、有效的配置和利用。实施管理的过程，就是信息传递与反馈的过程，也就是沟通的过程。有关研究表明：管理中70％的错误都是由干不善沟通而引起的。     

谈谈沟通问题

在企业改制、转产过程中，不可避免地会存在一些矛盾和问题，这些矛盾和问题如不能妥善解决，就可能会对社会造成不良影响。矛盾和问题是客观存在的，但如果能很好的“沟通”，就能防患于未然。这里主要从“上对下”的角度，对“沟通”进行分析与阐述，     

论沟通在高校辅导员工作中的运用

沟通简而言之是指人与人之间传递事实、观点、情感、价值观等内容的过程，高校辅导员工作的本质就是沟通，这要求他们必须树立良好的沟通意愿，积极主动的沟通意识，并且熟练掌握一些核心的沟通技巧，从而使辅导员的工作能够事半功倍，让老师少走弯路，让学生健康发展，让教育工作取得显著效果。