三十而立 我们还在成长

我是1968年入厂的老职工,那时除了上班干活儿,一有空就约上几个工友上山挖麻檩疙瘩,整天做烟袋,比谁挖得根好,比谁做的烟袋大,花纹美,样式好。我虽然挖不到好疙瘩,却也能用眼药水瓶烧制玻璃烟嘴,吸起烟来,看着烟在烟嘴里飘飘荡荡也是一乐……     

委屈奖 别真委屈了职工

设立奖项的背后是矛盾和争议的化解还是员工的委屈求全虽然“委屈奖”设立的初衷是好的但还是希望享受它的人能少之又少,毕竟,这个特殊奖项只是行业解决问题的无奈之举。     

在邮政科技的发展中成长——记北京市南区邮局职工技术创新带头人赵蓉

1992年,赵蓉从北京工业大学计算机系毕业,来到北京市南区邮电局工作。当时,南区专门从事技术工作的人员只有两、三个人,计算机的应用也没有普及,技术人员只能做一些日常维护的工作。赵蓉的工作是负责南区邮电支局发行微机系统的安装和维护。她一面     

亲历两次“大型组队”

当人们问到一个问题：工会在30年中有哪些变化时？我想这个答案有太多太多。别的不说，就拿工会工作方法的变化来说吧。两次大型的组队就是很好的例证。     

谈职工素质培训是否“鸡肋”

在激烈的市场竞争中,人们越来越重视人力资本,特别是那些经历了从寂寂无闻的小工厂华丽转身成知名的大企业,尤其需要在内部管理上下工夫,因而,工会素质职工培训在当今企业文化管理中的地位不可同日而语.薪酬管理和绩效考核都比做是双擎柱,而职工培训这一块则看作是食之无味、弃之可惜的“鸡肋”,那么,下面我们就来分析和探讨一下,这块“...     

在企业改制中推进厂务公开

企业实行厂务公开体现了全心全意依靠工人阶级的方针，保障了职工的知情权、参与权和监督权。从民主管理的角度说，厂务公开是贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针、坚持和完善职工民主管理监督制度、加强企业民主政治     

在非公有制企业实践“三个代表”落实民主管理——谈谈在非公有制企业如何开展工会工作

“三个代表”重要思想不仅是加强新时期党的建设的纲领,也是推进基层民主政治建设的纲领,它不仅对全局工作有重要的指导意义,而且对工会工作也具有重要的指导意义。过去,在计划     

创建企业学习型班组之我见

面对经济全球化的趋势和知识经济时代,各行各业无不面临激烈的市场竞争。在社会主义市场经济条件下,最成功的企业将是那些建基于学习型组织的     

“新首钢一号”多功能钻机诞生

近日，由首钢与德国海瑞克公司合作生产的国内首批3台盾构机正式下线。在验收仪式上，北京市国资委党委书记张凤朝，北京市工业促进局局长程连元，北京市轨道交通建设管理有限公司董事长杨斌，中铁十六局集团董事长刘汝臣和首钢总公司领导王青海、姜兴宏、孙伟伟等50余人现场观看了盾构机的演示。     

厂务公开在深化中迈进——黑龙江、吉林两省推行厂务公开工作的成功经验和做法

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》下发后,特别是今年全国厂务公开电视电话会议以来,各地在认真学习通知和会议精神     

浅析职工代表大会与厂务公开的关系

厂务公开是指企业经营者把企业一切经营管理活动在遵守法律严格保护企业商业秘密规定的前提下,向全体职工公开。换言之,厂务公开就是职工对企业的一切经营管理活动享有知情权。实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是进一步落实党的全心全意     

首钢设计院被市总评为经济技术创新先进单位

日前，首钢积极组织开展了以“安全发展，国泰民安”为主题的“安全生产月”活动。     

为什么会出现职工下岗失业现象？

职工下岗是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口众多,劳动力总量大、增长快,远远超过社会生产的需求,就业岗位相对不足,结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时     

首都区县·昌平

昌平区首届职工运动会开幕 城北街道工会“民主月”活动效果明显     

企业文化是企业生存和发展的源泉

二十世纪后期,出现了世界范围的文化热。企业文化也就是在这个大的背景下产生和发展的。一个国家,一个民族,一个地区在长期社会的历史过程中创造了独特的精神财富和物质财富,形成了自己独特的文化,被称之为社会文     

职工代表在企业管理委员会中如何发挥作用？

企业管理委员会是根据《全民所有制工业企业法》规定设立的，协助厂长决定企业重大问题的机构，也是职工直接参与企业高层决策的组织形式。     

新形势下探索厂务公开维护职工权益的有效形式

实行厂务公开,坚持和完善各种形式的民主管理和民主监督制度,是《工会法》赋予工会维护广大职工合法权益的一项基本职责,也是企业在生产经营管理中实践“三个代表”重要思想的具     

对工会民主管理工作的再认识

党的十七大报告明确指出,全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。对工会来讲,平等协商和民主管理则是其工作的牛鼻子。《工会法》第6     

浅谈加强企业民主管理

党的十六大报告明确指出,发展社会主义民主政治,是全面建设小康社会的重要目标。随着改革开放深入发展和社会主义市场经济体制的逐步确立,企业的外部环境和内部管理发生了一系列深刻的变化。在市场经济条件下,如何加强企业民     

陆昊在“安康杯”表彰会上的讲话（摘要）

在全党开展保持先进性教育活动的重要时刻召开“安康杯”总结表彰会，对进一步动员各级工会组织、安全生产监管系统和企业广大职工群众认真贯彻《安全生产法》，以科学发展观为指导，以“安康杯”竞赛活动为有效载体，从构建社会主义和谐社会的高度，推动企业加强安全生产管理和基础工作，切实维护广大职工的生命健康和生产安全，确保实现全市安全生产状况的稳定好转，具有十分重要的意义。