医务社会工作嵌入农村医疗服务体系的探讨——以香港“关怀行动”陕西富平县服务点为例

近年来,由国内外医护人员自发组建的非营利组织,日渐投身于农村医疗服务事业中,然而,单纯的医疗救助,忽视了疾病作为一种复杂的社会过程的本质,在服务中逐渐暴露出诸多问题.将医务社会工作嵌入传统医疗救助服务,以非营利组织为服务依托机构,以公共卫生服务、医疗救助为服务着力点,以社区工作、个案工作方法为服务手段,构建自下而上的农村社区公共卫生服务模式.     

社区社会组织发展与社会管理创新——基于宁波市海曙区的研究

社区社会组织是基层社会领域中最为重要的组织形式之一，在参与社会管理和公共。服务中发挥了重要作用。本文在社会管理视野中考察社区社会组织发展，基于宁波市海曙区的案例研究，揭示出社区社会组织在社会管理创新中的作用及其限度。实践表明，社区社会组织推动了社会管理新格局的形成，创新了公共服务供给机制。加强和创新社会管理，需要充分发挥包括社区社会组织在内的社会组织推进自律自治、形成社会认同、促进多元融合、集结公民意愿、实现利益表达等作用。同时，政府需要提供完善的制度框架和健全的政策法规来为其营造良好环境，政府、市场与社会组织之间的协作也需要拓宽领域，创新方式，特别是将社会治理理念融入实践。     

我国非营利组织财务管理问题研究

随着非营利组织的发展与壮大,其对社会发展和提高民生水平的重要意义已越来越显著,如何改进管理以保证我国非营利组织良性发展和高效运行已成为一个重要议题摆在我们的面前。非营利组织的生存与发展离不开资金的支持,做好财务管理是该组织的核心工作。本文主要围绕我国非营利组织在财务管理方面存在的问题展开讨论,挖掘产生问题的根源,采取系统地方法和手段,包括加强法制建设、理论研究、人才培养、有效监督等措施,从根本上解决非营利组织财务管理中存在的问题。     

加强社区干部管理的调查与思考

在建设社区、服务群众的过程中，如何加强社区干部的管理，提高社区干部的整体素质，充分发挥社区干部领导作用，成为新时期党的建设工作面临的一个重要课题。当前社区干部中还存在创新意识不强、安守现状、服务水平不高等现象，针对这些问题，必须从配强社区班子，提高干部威信、增强服务能力，建立考核激励机制等方面入手，激发社区干部内在的动力。     

非营利组织发展的规范管理

非营利组织是介于政府组织和营利组织之间的一种组织形式。我国的非营利组织在改革开放后得到迅猛发展，在社会管理中发挥重要作用。但在快速发展的过程中，一些非营利组织出现了很多偏离其自身特性的问题。本文将分析非营利组织在社会管理中的作用，从非营利组织当前出现的问题出发，提出对非营利组织的规范管理办法，以方便非营利组织更好的规范发展，为社会管理做出更大的贡献。     

知识产权利用过程中的非营利组织角色研究——以山东省为中心的考察分析

非营利组织在实施知识产权战略、推动知识产权利用过程中扮演着非常重要的角色。实现山东由知识产权大省向知识产权强省的跨越,必须充分发挥非营利组织的多种角色作用和特殊优势。山东省的非营利组织在推动知识产权利用过程中还存在许多问题,应当积极借鉴国内外非营利组织推动知识产权利用已经积累的成功经验,做好知识产权利用工作。在知识产权利用工作中,非营利组织应扮演好如下角色:政府主导下部分具体工作的管理主体角色;政府公共管理助手角色;桥梁纽带角色;公益性服务角色;伯乐角色。     

城市化进程中城镇社区管理的困境与出路

城镇社区的建设与管理是创建和谐城镇的主要内容和重要手段,对推动城镇稳步发展具有重大意义。目前城镇社区管理面临居民参与度不高,非营利组织与营利组织介入社区管理混乱,地方政府部门职责不明等困境,改进城镇社区管理需要从居民自治全员化、非营利与营利组织监管全面化及地方政府部门职能制度化几方面着手。     

论非营利组织在我国社会管理格局中的角色定位

在我国完善社会管理格局的过程中,非营利组织作为重要的参与主体,必须对自己所承担的角色有一个明确的定位。非营利组织的角色定位为积极参与的伙伴角色、社会稳定的维护角色、公民需求的服务角色。在构建我国社会管理格局的过程中,非营利组织发挥着独特的功能。     

社会管理创新中的社区妇联角色探微——基于福建省的调查

文章以福建省福州市晋安区、泉州市丰泽区、三明市梅列区等三个设区市的社区调查结果为例,深入探讨妇联作为重要的非政府组织,在创新社会公共服务和城市社区管理中的功能变化。文章认为,在人口老龄化、城市家庭小型化、消费结构多元化态势下,社区管理的地位和作用日益凸显,妇联在社区管理中扮演着重要角色。囿于组织架构、工作经费、人员编制等限制,社区妇女工作有许多亟待解决的困难和问题,因此,需要创新管理,建立社区妇女工作的长效机制。     

社区党建党员管理存在的问题及其对策研究

社区党员管理是社区党建工作的一个难点,社区党员管理存在党员构成复杂,管理难度大、社区党组织的应对机制不够健全、社区党组织与相关党组织协调不到位、“重管理、轻服务”等问题,要通过摸底清点、加强“组织覆盖”工作、服务先行,分类管理、强化管理措施等加强社区党员管理,形成社区党员管理的长效运行机制。     

走向多元主体互动治理:和谐社会构建语境中的社区建设模式新探索

社区是城市社会体系的重要组成部分,是政府服务、经济组织运行、不同阶层居民生活等多方面交织的区域性共同.只有社区日趋和谐,构建和谐社会才有坚实基础.探索和谐社会构建语境中的社区发展新模式,既是构建和谐社会的基础性工作,也是加强和改善社会民生的现实路径.从一定意义上说,社区建设是一种集体选择过程,是政府、社区组织、社区成员单位、非营利组织、社区居民等之间的合作互动过程.这一过程是政府与社区组织、社区公民共同管理社区公共事务的活动过程,而其间关键的是要协调和均衡社区的各种利益关系,而实现社区利益整合的实质即是在异中求同,调整和协调社区内不同因素的矛盾、冲突与纠葛,谋求建立利益共同体,谋求制度、道德和情感的整合,也就是构建社区多元主体共同利益共同体,进行社区建设.因此,当前社区建设的总体路径要基于政府、市场、公民社会等多元主体互动治理的全新模式,以服务群众为重点,以居民自治为方向,以维护稳定为基础,以文化活动为载体,以党的领导为关键,努力把城市社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐的现代化新型社区,为构建社会主义和谐社会奠定坚实基础.     

服务发展是组织工作主旋律——安顺市六大举措提高组织工作服务发展的能力

近日,走入安顺市西秀区南街办塔西社区参观党建工作示范点,记者看到,这里办公环境优美整洁、设施完备、服务到位,真正成为社区党员之家和服务群众的中心。塔西社区是安顺市党建工作示范点建设的一个缩影,该市已投入资金528万元,抓好110个市级、241个县级、228个乡级示范点建设，打造城郊型、旅游型、交通沿线型、深山区型及矿区型等各种类型的示范板块，成为加强组织工作服务发展新亮点。     

非营利组织：社区建设的重要平台和依托

随着市场经济的建立,非营利组织作为社会的第三板块日益凸现出来。非营利组织对于推动政府职能转变、服务社区居民、帮助弱势群体等都将起到难以替代的作用。要充分发挥它在社区建设中的作用,就必须改变政府在传统计划体制下形成的态度,为非营利组织的发展提供广阔的自主活动空间,恢复它的主体地位,同时必须加强法律控制和自我约束,防止其发生超越政治底线和营利出轨的现象。     

非营利组织服务动机的公共性:困境与对策

第三部门是社会发展新趋势.作为第三部门的重要组成,非营利组织以促进一个国家或地区的经济、社会发展为己任,在社会管理中扮演的角色越发重要.我国NPO的发展尚处于起步阶段,以寻求政府之外的公共服务供给为主要功能的非营利组织相对发展迅速,但效果不佳.本文以NPO服务动机为研究对象,认为服务动机的公共性不足是制约我国非营利组织发展的关键症结.     

非营利组织人力资源管理存在的问题及对策

非营利组织人力资源管理是整个社会人力资源管理体系中不可或缺的一部分,也是整个非营利组织管理系统中重要的组成部分.目前,我国非营利组织人力资源管理中存在着不同程度的招不到人、用不好人、留不住人等问题.针对这些问题,应该做好非营利组织的战略人力资源和规划工作;明确非营利组织的宗旨,树立良好的社会形象,提高社会公信度;倡导组织文化,贯彻人本管理;注重对员工的激励;强化培训,做好志愿者的管理工作,提高非营利组织的整体竞争力;完善非营利组织的社会保障制度;培育公民的志愿精神和互助品质,鼓励公众参与.     

社区管理和服务体制创新的基本路径

社区管理和服务体制改革是社会体制改革的一项重要内容,是构建和谐社会的重大基础性工程,也是全社会加强和创新社会管理的重要基础支撑。为了创新社区管理体制和基层工作机制,必须探索建立适应城市经济、政治、文化发展需要的社区管理体制新模式,本文以铜陵社区体制改革为蓝本,在客观评价和分析城市社区组织管理体制旧有模式及现行模式的基础上,探索性地提出了创新建立新型城区社区管理和服务体制的构想及其实施路径。     

项目管理与设计:环保社区社会组织发展的新视野和新路径

进入21世纪,绿色社区成为现代化城市社区发展和社区治理所期望实现的真实图景。绿色社区理念宣扬的社区环境治理与生态建设保护将促进社区环境公共福利的生成,进而有利地改善整体社区居民的生存条件与生活质量。而在这一过程中,环保社区社会组织是将绿色社区理念转化为社区环境公共福利的主要行动,它以保护社区公共环境、促进社区生态建设与发展为主旨,以非营利的方式组织与联合社区居民共同参与绿色社区建设。然而在实际发展过程中,环保社区社会组织面临诸多制约因素,主要是在政府支配型模式下工作。环保社区社会组织与政府存在资源不对称性。这种不对称导致其组织游离于公共服务体系外,容易产生"组织外形化",未能充分发挥其优势与社会功能。通过引入项目管理理念与方式探求环保社区社会组织的理性发展路径,从而实现突破其发展之困境。     

城市化进程中的流动人口管理模式研究

在我国城市化进程中,产生了大量"人户分离"的流动人口,其管理和服务已经成为当前社会管理中的一个重要课题。很显然,政府不可能包揽流动人口的管理和服务。以社区为依托的"政府管理结合参与式管理"的管理模式,是流动人口管理体制的一种创新,既能够充分发挥政府的社会管理和公共服务职能,又可以利用流动人口自组织的自我管理、自我教育、自我服务,有效弥补政府管理的不足。     

城市化进程中的流动人员管理模式研究

在我国城市化进程中,产生了大量"人户分离"的流动人口,其管理和服务已经成为当前社会管理中的一个重要课题.很显然,政府不可能包揽流动人口的管理和服务.以社区为依托的"政府管理结合参与式管理"的管理模式,是流动人口管理体制的一种创新,既能够充分发挥政府的社会管理和公共服务职能,又可以利用流动人口自组织的自我管理、自我教育、自我服务,有效弥补政府管理的不足.     

坚持“五化”标准 实施精细化管理——东丽区着力破解村转居社区党建工作难题

随着村转居、农转非、产权制度改革等工作的不断深入，农民不断向社区集中，截至目前，东丽区共有村转居社区34个，涉及居民8万余人、党员2122名。为将村转居社区打造成促进科学发展、服务农村群众、维护社会稳定的重要载体，东丽区委以基层组织建设年为契机，坚持“五化”标准，实施网格化管理、精细化服务，集中破解了一批组织设置、工作机制和党员队伍建设等方面的突出问题，创新打造了“渠道畅通、资源共享、服务高效”的村转居社区党建工作新格局。