湖南桑植：注意发挥被“一刀切”干部的作用。

县委制定下发《关于加强对从现职领导岗位上退下来干部管理的意见》，规定凡退出现职领导岗位的干部，在未到龄办理退休手续前，必须正常上班；各部门各单位必须根据他们的身体状况和特长，安排适当的工作。每位“二线”干部至少要分管一项工作，协管一个业务科室。对不按要求正常上班的，按照在职干部管理的有关规定扣罚相应的工资、奖金。对工作勤勤恳恳，成绩突出或超额完成责任目标任务的，     

“要退休时,产生了贪念”

田甲信曾担任新疆维吾尔自治区文物普查办公室副主任,2001年任新疆文物总店总经理,因犯贪污罪被乌鲁木齐市中级法院判处有期徒刑10年。田甲信利用职务便利,将一家珠宝公司老板王某交的7万元柜台补偿费据为己有;又虚报购买保险的保费,贪污公款3.7万余元。前不久,记者采访了正在服刑的田甲信。田甲信到监狱服刑没多久就主动要求现身说法。他因为积极改造,表现良好,被减刑一年。在交往中产生了贪念田甲信搞了几十年文物工作,接触过的文物也不计     

山西省河曲县：实行“一二三四五”下访工作制

坚持定期谈话制度。区委组织部每个季度与公选干部及所在单位主要负责同志开展一次以上的谈话，了解公选干部工作情况和适应能力，鼓励其发挥作用。     

青海：扎实推进“党建带妇建”工作

在青海省共和县曹多隆村，8位村“两委”成员中女性占4位。这里的妇女工作，是青海省扎实推进党建带妇建工作的一个缩影。     

青海玉树：推行“一线工作法”加快灾后最建步伐

青海省玉树州委、州政府在灾后重建工作中全面推行灾后重建“一线工作法”,即：在重建工作中“领导在一线指挥、决策在一线落实、矛盾在一线化解、工作在一线对接、干部在一线锻炼、能力在一线提高、成绩在一线检验。”“一线工作法”,     

广水市：“四创新”助组织工作上水平

湖北省广水市委组织部不断创新理念方法,着力打造模范组工部门。一是创新理念办专栏,提升组工干部工作热情。他们开设了组工干部工作专栏,每周将各个科室的主要工作及组工干部撰写的宣传文章及时登榜公布,供大家学习交流。二是创新机制建台账,     

浙江湖州：创设“微党课”扩大党员教育覆盖面

去上短短两分钟的“微党课”,却能学到党建方面的大学问。这是湖州市委组织部创设“微党课”以来广大组工干部和党员的共同心声。今年以来,湖州市委组织部根据党员干部教育工作形势发展需要,     

“e两会”：如火如荼畅议国是

25岁的吴睿已是第七次全程关注全国两会中的政府工作报告。这一次，在单位上班的他只能通过网络视频以及文字直播收看。吴睿一边浏览。一边在相关新闻后边跟帖，“顶”、“支持”以及更多的赞同意见很快溢满网络。     

山东济南：搞“形象工程”将被诚勉谈话

近日,山东省济南市委组织部出台《关于建立健全干部监督谈话责任制度的意见》。当干部存在以下七种情形之一时,要接受诫勉谈话,包括：贯彻落实政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力;