党员领导干部应做到“五敬畏”

敬畏是一种态度,是做人做事严肃认真,谨慎、不懈怠。心存敬畏让人懂得感恩生活,让人懂得珍惜拥有,让人始终坚持谨小慎微。党员领导干部心存敬畏,就不会违背民心民意,不会违背客观规律,不会践踏党纪国法,就能始终谨记为官之道,深怀爱民之心,恪守岗位之责,做好奉献之实。     

长足发展需补“民生短腿”

群众肯定、鼓励和拥护改善民生所取得的每一个成绩、每一点进步,为发展打下了坚实的群众基础。新形势下。必须把保障和改善民生作为做好群众工作的突破口,以民生改善凝聚民心,以民心凝聚发展合力。     

领导干部要坚持“和而不同”

“十六字”方针，是加强党委班子建设特别是加强民主集中制建设的根本指导方针，同时也是加强“一班人”团结的行为准则。“十六字”方针的有效贯彻，“一班人”团结是基础，而要达到良好的团结局面，就要坚持“和而不同”，反对“同而不和”。     

领导干部应具有三种品质

保持党的纯洁性,领导干部是关键,其地位和担当．决定了领导干部保持纯洁性必须有自己的品质修养。     

领导干部下基层应说“三种话”

和基层群众交心谈话．既是一门领导艺术．也是拉近干群关系、消除心理隔阂、促进交流、掌握真实情况的一种沟通方式。如何使谈心谈话达到预期目的．收到实质性的效果。笔者认为领导干部下基层时应说“三种话”——打开天窗说“敞亮话”、拉近心理距离说“动情话”、交心谈心说“知心话”。     

陈傅良“民生”思想探析

陈傅良既是一位重视历史和经制研究、强调实事实功的唯物主义思想家，也是一位关心民瘼、思考民生并付诸于行动的平民政治家。他具有民生为国家安危之所系、民心为君主朝廷之所畏、民困当国家治理之所解的一套较为系统的“民生”政治思想。文章对陈傅良的“民生”政治思想作了较为系统的探讨和分析。     

领导干部要“三防”

中纪委、中央组织部第二巡视组组长祁培文,最近在给东莞领导干部作廉政教育报告时,谆谆提醒领导干部要搞好"三防",即防"老板"、防"女色"、防"黄赌毒"。那么,在现实生活中当领导干部的应该如何做好"三防"呢?     

新任领导干部“六忌”

"新官"走马上任,如何在履新过程中尽快以新的面孔去适应新的角色、出台新的"招数"、创造新的作为、树立新的形象?笔者认为,上任伊始当"悠着点",切莫犯"急",更不能犯"忌":一忌"人未‘上马’先‘装鞍’"。一些新官上任伊始就先换"行头",提拔也好,交流也好,只要挪个窝,就奉行"四不用"原则,即别人用过的办公家具     

领导干部应力争成为“十全好人”

俗话说，“做官先做人”!好人不一定是好领导，但好领导一定是好人。进入新世纪以来，要想成为优秀领导干部，应向十个方面努力，争当“十全好人”。     

民生“三问”暖民心

7月的重庆,开始展现“火炉”的威势。而家住南岸区汇洋小区的叶女士,对这个夏天却不再焦虑,“可以吹空调了”。夏天吹空调,冬天开暖炉,这是很多重庆人的选择。可叶女士已经很久没享受过这种生活了。汇洋小区是一个弃管小区,长期“用电难,没人管”。“反映过不少次,但是一直没有得到彻底解决。”叶女士说。     

领导干部下基层要多到有困难和问题的地方

目前，我省“十万干部下基层”活动正如火如荼地开展。全省十多万名干部带着责任、带着感情、带着问题、带着好的作风，走进社区、农村、工厂车间，问疾苦、解难题、促发展，有力地促进了科学发展观学习实践活动的深入开展。这样的下基层活动赢得了民心，促进了和谐，深受广大群众的欢迎，取得了实实在在的效果。     

领导干部获取“真话”的三条渠道

听真话、察实情、办实事是科学决策的基础。各级领导干部要听真话、办实事，首先要做到出以公心，以公共利益为首要的评判标准；要从真话传递途径上下工夫，使真话传递不走样、不打折；要鼓励说真话，营造说真话的良好社会环境。     

领导干部要敢于担兰

“敢于担当”是习近平总书记提出的好干部的重要标准之一,是领导干部的“必修课”。“大事难事看担当,逆境顺境看襟度”。作为领导干部,我们要时刻把党和人民的事当成自己的事,把岗位当成战位,让责任融入血脉,以坚定的大局观念、深厚的理论素养、较高的能力水平、高尚的道德情操、务实的工作作风,担当起深化改革、创新发展、改善民生的重任。     

领导干部读书“三问”

书籍是人类智慧的结晶，是人类社会经验和教训的总结和载体。读书益处多多。小而言之，读书可以益智增见、砥砺品行；可以提高素质、增强本领。大而言之，读书关乎民族的整体素质和国家的前途命运。所以，一个不读书的人是没有希望的人，一个不读书的民族是没有希望的民族。读书，从本质上讲，就是读者的心灵和上下古今伟大智者的心灵进行对话。领导干部要真正把书读好，就得先弄清以下“三问”。     

领导干部应谨防“虚胖”

正日前,新华社以"中国经济应警惕虚胖,沾沾自喜无益改革发展"为题,指出我国经济虽在多项指标上实现"赶美超英",但实际上仍有诸多问题不可忽视。其实,不仅是经济工作要防范"虚胖",少数领导干部身上存在的"虚胖"问题同样应该引起高度警惕,并认真解决。     

武警海南边防总队东方支队党委严抓“双考”选拔营职领导干部工作

为确保营职领导干部选拔质量,东方支队党委按照个人申请、组织推荐、资格审核、书面考试、体能测试等程序,公平公正地组织“双考”工作。“双考”过程中,支队政治处采取抽签入位、现场抽题和全程录像等措施,有效杜绝作弊行为,为上级党委准确了解和任命干部提供了比较准确的依据。     

领导干部应保持的八种“心”

实践证明，领导干部有什么样的心，就会有什么样的执政理念。总结近些年干部出问题的原因不难发现，心事外移、心中无法、心地自私、心里没有群众是重要因素。笔者以为，一名称职的领导干部应保持八种“心”。     

贵阳“公推竞岗”：一场民心与执政力的考量

贵阳“公推竞岗“区（县）党委书记，无疑是我省干部人事制度改革的一次积极探索，在全国也具有前沿意义，引起了省内外媒体高度关注。     

我们在一起——抗灾一线的领导干部身影

冰雪路上,干部群众一起奋战;灾害面前,党心民心紧紧相连。这个异常的冬天,干部群众的心贴得很近很近。＂灾害当前,领导干部要冲在抗灾救灾最前沿!＂面对急速袭来的冰冻灾害,省委、省政府领导＂全线出击＂,同广大人民群众一起,迎战暴风雪,哪里最危险、哪里最关键、哪里最紧急、哪里最艰苦,     

领导干部要努力做到“三个始终”

思想上始终清醒,就必须继续深入学习理解科学发展观。要在深入学习中认知。努力在"求深入、见实效"上动脑筋、下真功,继续原原本本地深钻细研,从回顾马克思主义关于发展的思想和坚持中国特色社会主义道路的时代要求中充分认识科学发展观的理论创新价值,从胡主席关于国防和军队建设的一系列