怎样做个领导和同事欢迎的好员工

我们常常听到不少人对怎样处理好单位的人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实，只要我们为人正直。用心努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事。根据专家的忠告和众多人提供的经验。不妨从以下几个方面入手。     

如何应对“烦人”的同事

俗话说：一样米养百样人。在职场上，我们难免碰到不易相处的同事，有人喜欢不停抱怨；有人会莫名其妙发脾气；还有人喋喋不休，常说别人坏话……他们的行为，不仅会破坏自己的心情和工作状态，甚至还可能影响他人的身心健康和私人生活。     

如何让自己成为同事的知心朋友

如果想让自己成为同事的知心朋友，请做好下面的事项： 1．学会安慰和鼓励同事。危难显真情。如果同事本人或其家中遇到什么不幸，工作情绪非常低落，你应该学会安慰和鼓励同事，让同事把心中的烦恼和痛苦诉说出来，帮助同事解决困难，减轻痛苦。     

同事间该如何处理人际关系？

编辑同志：你好!我是渝东北某县的一名统战干部。这次乡镇换届,我有幸从乡镇调整到县级机关工作。     

什么样的员工最受青睐？

【求助记录】本人大学毕业后,在社会上漂了两年,现在终于如愿以偿,进了一家理想的单位,我希望能在这里成就自己的人生。请“三T公司”的职场专家予以指教,怎样才能够成为一名受到领导和同事们赏识的员工？     

不替混账领导背黑锅

“人存江湖飘,哪有不挨刀？”在官场,在职场,很多人都会受到点委屈,甚至是背黑锅。明明是“月亮”惹得祸,却非要让小星星道歉、赔罪,明明是大鳄出的错,关键时刻却推出小弟去“顶缸”,此类事件时有发生,有时值得有时不值得。如何判断哪些黑锅可背,哪些不可背？这里面其实是有学问的。请让我们看看晏子的一则故事。     

不一样的中西方领导

中国领导最先登台 开一场会需要致辞。在中国，领导总是第一个上台，如果是行业会议就是行业的主管领导，如果是地方会议就是地方领导，谁官大谁讲话时间最长，这是长久以来形成的规矩。而在西方，讲话长短、上台先后是根据参会者与会议关联大小而定的。     

同事质询的目光使我崩溃

“我承认在业务员面前讲冒了,但我没有恶意,只是希望用‘我的成功’激发他们的热情,让他们更加努力工作,提高业绩以便达到个人、客户和企业的多赢。”一身名牌的周栋在我面前极具激情地“演讲”,像是在给业务员开早会。     

领导如何形成自己的威慑力

1998年发洪水,堤坝逐渐坍塌,洪水就要漫进华立集团厂房,面对洪流,华立集团董事长汪力成第一个跳下水去固定那些挡水的水泥袋,他知道一个领导如果不能以身作则,是不能将一个企业带大的,如果这时他表现出一点点的怯懦,后果会不堪设想。在他的带领下,公司职工纷纷奋力抢险,损失降至了最低点。     

谁动了我的办公桌

多年前,我们部门的一个女同事被借调到别的部门帮忙,其他同事急着找一份资料,就打开了她的抽屉,有没有找到资料我已经不记得了,只记得这名女同事回来后发现有人动了她办公桌,大发雷霆．那是我在职场见过得最大的怒火,她的尖头高跟皮鞋把旁边的金属资料桓都踹变形了。     

学会和领导相处

工作生活中,与领导相处,是每个人不可或缺的。与领导相处,是一门学问。处理好了,会使自己与领导的关系更加密切,对于身心健康、事业发展都极为有利;处理不好,会适得其反,甚至会使领导对自己产生反感,进而直接或间接地影响到自己工作和个人的成长进步。那么,究竟怎样才能与领导相处得好呢？     

领导决策的艺术

领导决策是领导者的一项经常性活动，也是领导者的重要职责和权力。然而，决策也有正确与错误之分。正确的决策有利于工作和事业，错误的决策贻害无穷。为了尽可能地避免出现错误，领导决策要遵循一定的原则，讲究策略和艺术。     

新时代如何坚持和完善党的全面领导

在新时代,要毫不动摇地坚持和完善中国共产党的领导,党的领导是全面领导。党的全面领导地位是历史发展的必然结果,党在国家政治生活中具有核心位置,落实党的全面领导要坚持马克思主义方法论,坚定理想信念,确保党的先进性、纯洁性,坚持民主集中制,加强作风和能力建设,不断提高执政本领。     

新任领导如何开好局

新任领导若想尽快进入角色、打开局面，既要防止等待依赖思想，又要克服急躁冒进情绪。具体来说，可以在四个方面下功夫。     

努力提高执政能力和领导水平

毕节地委切实加强领导班子思想政治建设,并以此为突破口,积极创新工作思路,不断提高执政能力和领导水平,为全区各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。一、以深化理论学习为突破口,把领导班子思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想素质上。2003年以来,全区各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓,结合试验区成立十五周年理论研讨活动的开展,积极组织广大干部特别是地县两级领导干部认真贯彻落实座谈会精神,围绕如何更好地推动全区经济、政治、文化的全面发展,实现三个文明协调发展;如何处理…     

浅谈如何克服领导工作的随意性

领导工作的随意性是与领导工作的科学化要求背道而驰的。然而在现实中，随意性的领导工作作风却具有一定的普遍性，给党和国家事业带来很大危害，亟待克服。     

职场如何沟通

职场上，对上与对下的沟通，往往是很敏感的。和领导沟通常有这种情况：领导并不理解你做事情的苦衷，就直接指责你。这时．请不要用情绪对冲．那就失去了沟通的意义。你可以选择暂停．比如先听完领导的话．然后说，“请容许我想一下．再跟您讨论。”批评也可以理解为并不是指责我们．而只是在谈论事情。如同射箭．我们自己不要挺身去做挡箭牌．要学会把箭让过去。和射箭的人站在一个方向上来看．有什么方法可以躲开这只箭。     

职场说话的八条法则

在与同事和领导的交往中懂得使用适当的言辞,会为你的事业发展增添助力。以下,专家列出了八条法则,供你参考：     

如何向领导汇报工作

汇报工作拖沓冗长。是机关工作之大忌。汇报的要诀。就是要用事实说话,不要空话连篇。做到汇报简洁明快。     

中央领导情系西藏

新中国成立以来，几代中央领导致力于西藏的革命和建设事业，倾注了一腔心血、满腹深情。