张居正为何不用海瑞

重用循吏、慎用清流是张居正的用人经验。循吏,就是为官务实而不尚空谈,只想把事情做好,把结果放在第一位,而不会有过多道德上、规则上的约束,往往能造福一方,但也有明显缺点和毛病.     

“芝麻官”海瑞

在45岁的时候，已经鬓角发白、满脸皱纹的县令教谕海瑞终于晋升为浙江淳安县令了。     

重温海瑞

那次去海口市转了几天．访海瑞墓园．我在那里独自坐了半天,仔细阅读墙上的文字介绍．感触良多……     

海瑞的孝道悲剧

海瑞一生践行忠孝二字。他结过三次婚，纳过两个妾。大夫人在生了两个女儿后因与婆婆不和而被休；二夫人刚结婚一月，也由于同样的原因被逐出家门；后来三夫人在极为可疑的情况下病死（海瑞曾被人参劾为谋杀），另有一妾则于同月自缢。     

张居正的面子决定了海瑞的帽子

古代官场像海瑞这样德才兼备、勤绩双全、肝胆俱在的官员不多,按理说此等模范官员应当发光发热,怎么也不至于让他发出“这等世界究竟做成甚事业”的感叹。可如果说海瑞升官升不上,这话也是不准确的。他的官运不好也不坏,虽然宦途坎坷沉浮,至少也升到了右佥都御史,正四品。     

海瑞巧治胡公子

海瑞是历史上著名的清官,一生刚正不阿。在老百姓当中流传着这样一段称颂他的歌谣：“海刚峰,不怕死,不要钱,不吐刚茹柔,真是铮铮一汉子!”“不吐刚茹柔”,意思是不吐出硬的、吃下软的,高度评价了海瑞不吃软怕硬的硬骨头精神。     

试论海瑞改革

明朝中叶以后，社会各种矛盾矛盾突现，政治和经济陷入危机。统治阶段为了摆脱困境，在一定范围内进行了改革，并取得了一些成果。     

回族清官海瑞

海瑞，字汝贤，自号“刚峰”。“海青天”、“海龙五”、“笔架博士”、“海强项”都是他的绰号，前两个来自民间，后两个来自封建官场。正史对其评价是：清廉为官、刚正不阿、不畏权贵、全心为民。他也可以说是我国历史上妇孺皆知的清官，也是我国历史上众多回族名人中的一员。     

大学形象塑造与大学文化培育之我见

文化性是大学的根本属性,大学文化是大学生存发展的主线,是大学形象的核心和灵魂。大学形象塑造作为现代大学追寻理想生存样态的基本手段,它的实施与传播,是大学文化培育的过程。大学形象塑造要以大学文化建设为主导,打造兼容并包、价值鲜明的文化形象,有效提升大学文化软实力。     

个性清官海瑞（三）

是谁造就了“海怪物” 把海瑞变成“海怪物”的,不是别人,正是他崇拜的太祖朱元璋。     

海瑞：铮铮一汉子

今年春节期间。央视把海瑞这个家喻户晓的大清官搬上荧屏。这引起了我浓厚的兴趣。电视剧《海瑞》的优劣、艺术得失先不去管它,我们来看看历史上的海瑞其人如何。     

从海瑞的"清、慎、勤"居官之道说起

海瑞,曾任知县、巡抚、吏部右侍郎和右都御史,以清正廉洁著称.针对当时的官场腐败主张革新弊政,整饬吏治,并提出居官之道在于严格遵守"清、慎、勤三者".惩治腐败要在依靠体制和制度建设的基础上,重申党的宗旨,教育党员和党的领导干部以古为镜,真正做到清正廉洁,独善其身,勤政为民.     

弧独海瑞：一个人的战争

他以一人之力反抗当时满朝贪污腐化，便注定了悲剧命运。     

建构闪亮的中国文化形象

建构闪亮的中国文化形象是时代赋予我们的历史使命,是文化自信的重要表现,是全方位、多维度地展现中国文化的亲和力、吸引力、创造力,为中华民族伟大复兴汇聚文化力量、赢得国际共识的重要途径。建构闪亮的中国文化形象,核心是坚持中国共产党领导,指导思想是马克思主义,主体是人民群众。建构闪亮的中国文化形象,既要立足现实,面向世界,放眼未来,又要充分发挥文化资源和传播载体的作用。     

个性清官海瑞(七)

正永远想不明白的问题海瑞被这当头一棒打昏了。他正兴致勃勃地推行他的宏大计划,"正欲为江南立千百年基业",正调动全部精力,和应天府的豪绅大户们作战时,后面射来的一支冷箭轻轻地取走了他的政治生命,粉碎了他的全部政治梦想。海瑞不知道,像他这样不明白游戏规则的人,只会被高明的玩家当作一枚冲锋陷阵的棋子,发挥完     

中国文化对女性传媒形象的影响

中国文化中的传统文化,是一种男权文化,是禁锢女性的枷锁;而现代文化追求平等与自由,对男女两性平等具有推动意义。女性的传媒形象很大程度上反映出社会对女性的性别期盼,以及特定时代女性所处的社会地位。目前大众传媒对女性形象的塑造仍然是将其固定在传统角色中,并突出了女性的身体上的观赏价值,将女性物品化和商业化。中国文化中的男权思想依然存在于人们心中,并且体现在传染力极强的大众传媒上。现代文化要得以健康发展就必然需要淘汰落后腐朽的传统文化糟粕,女性传媒形象的塑造必将会有新的开创与发展。     

弘扬清风 培育先进组工文化

组工文化是党内文化的重要组成部分,先进组工文化对组工干部具有精神引导、情感激励、形象塑造等作用,对提升组织工作科学化水平具有强大的推动作用。但先进组工文化不是自然而然产生的,需要广大组工干部在组织工作的实践中弘扬清风,精心培育。     

中国传统文化对构建和谐社会的启示

实现社会和谐,建设美好社会,是人类孜孜以求的一个社会理想。但是,没有社会文明的全面协调发展,没有全体社会成员全面素质的提高,就不可能真正实现社会和谐。弘扬中华文化、承接中华美德、培育民族精神,是文化建设与发展的一项紧迫任务,是社会文明进步的必要条件,是和谐社会建设的先决条件。     

中国古代的德治文化及其启示

本文对我国古代的德治文化精髓进行了高度概括,归纳为四个方面,即为政以德,德主刑辅,修身与教化,选贤任能,并从中国古代的德治文化中提炼出了几点有益的启示一是以德治国必须以民为本;二是以德治国必须做到以德治国与依法治国相结合;三是以德治国必须坚持不懈地搞好社会主义道德建设;四是以德治国关键在于抓好领导干部的思想道德建设.     

公务员激励机制中行政文化的塑造

行政文化同公务员激励机制相结合,将精神激励融入制度设计之中,是由于行政文化同公务员激励机制的显性链接,以及公务员激励机制行政文化求解隐形链接共同作用的结果。为求行政文化更好地配合公务员激励机制,发挥行政文化对公务员的激励效应,必须秉承传统行政文化中的优秀思想,努力培育积极的行政心理,加强行政道德制度化建设。