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刘亚丽 《哈尔滨市委党校学报》2009,(3):89-90
现如今,家庭暴力已经不只限于拳脚相加使肉体受到伤害的热暴力,一种更为隐秘的暴力形式——冷暴力,在婚姻家庭问题中日渐凸显。过去我们防治家庭暴力,针对的是家庭成员问的肉体伤害,而家庭冷暴力却常常被忽视。家庭冷暴力对人的精神摧残以及对家庭及社会的危害是不容忽视的,值得人们深入研究。 相似文献
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《学校党建与思想教育》2016,(6)
"校园冷暴力"是校园安全的"隐性杀手",容易引发校园安全事故。与显性的校园暴力相比,校园冷暴力具有更加隐蔽、不易察觉且影响深远的特性。校园冷暴力的施暴者主要是教师及学生这两大群体,受害者往往是在成绩、行为表现、生理特征、家庭背景、生活习惯等方面与其他同学存在一定差异的学生。遏制校园冷暴力,从综合管理的角度来说,需要政府、学校、教师、家长及社区的共同努力。 相似文献
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职场如战场.如何在竞争激烈、复杂多变的职场中应对自如,力保自己立于不败之地,很多人都有自己的独门秘籍。我认为做到“一活三稳”.立身职场便不会有大的闪失。 相似文献
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张翼杰 《中共山西省委党校学报》2014,(6):88-90
家庭冷暴力属于精神暴力,它是与身体暴力、性暴力并存的家庭暴力形式。目前,我国在防治家庭冷暴力方面存在如立法缺失、司法界定难、追究法律责任难等诸多困境。因此,应尽快出台《家庭暴力防治法》,明确家庭冷暴力的法律责任,实行举证责任倒置原则,扩大证据形式,赋予受害人精神损害赔偿的权利,不断完善我国家庭立法,进而保护受害者的合法权益。 相似文献
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《党的生活(河南)》2012,(2):5-5
职场木乃伊
不久前出炉的“2011年上班族亚健康大调查”结果显示,职业倦怠现象在白领群体中不在少数,有50.12%的人“特别容易疲劳”。春节假期前,“职场木乃伊”现象更是引起了大家的关注。在工作中,“职场木乃伊”表情麻木、打不起精神,身体没有疾病,心理健康,却依然过得不开心,只依仗着一种惯性工作。 相似文献
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红尘滚滚,人生漫漫。什么样的人生才算得上精彩?什么样的职场才算是成功?每一个职场人都在苦苦寻找答案。《红尘绿洲》试图在轻松的智趣书写中,完成一个职场人对职场人生的种种感悟。 相似文献
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在金融危机的影响下,“稳中求胜”已成为职场人的共识。那么在形势逼人的职场中.优秀的“卧槽族”具备怎样的上乘表现才能把槽卧得既稳定又有发展前途呢? 相似文献
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一边是前往深圳发展的大好机会,一边是眼看就要到手的年终红包,该如何取舍?近几日,机械工程师吴先生有点为难,最终,他还是决定放弃“钱途”奔“前途”。在绝大多数职场人眼中,眼下跳槽是一年中最为尴尬的时候,与吴先生类似状况的为数不少,而目前某大型人力资源机构发布的一项调查显示,过半职场人愿为工作良机割舍年终红包。 相似文献