官话与官气

<正>江苏睢宁针对行政机关"官话"成风、领导干部与普通群众之间存在一堵无形的墙、难以打成一片的问题发起了行政语言改革,向"官话"开刀并采用"倒计时"、限时掐断等非常手段整治会议发言冗长的问题,还规定了63句"行政禁忌语",诸如"解决不了"等口头禅均被列入严格禁止范畴。     

领导干部要祛官气 接地气 增底气

领导干部要强化群众观念,转变作风,就必须转变＂官＂念,祛官气、接地气、增底气,这样,才能让百姓心里服气,才能让社会回荡正气。毛泽东曾说：＂官气是一种低级趣味,摆架子、摆资格、不平等待人、看不起人,这是最低级的趣味。＂反对官僚主义,就要克服这种高高在上、盛气凌人的官气。河南内乡县衙有副对联说得好：＂得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无用,     

“去官气”热议中的四川彭山

不准在群众面前背着手讲话、用手指着群众讲话,爆粗口、说脏话。     

官气

区别于“民”、经过政府任命的公职人员，乃为“官”。既为官，就难免带点儿官的样子、官的做派、官的架子，也就是人们通常所说的“官气”。     

官气

“官气”有种种表现。比如说，说话的口气大——张口就是“你们必须如何”、“你们应该怎样”；出行摆谱大——或鸣锣开道，或前呼后拥：待人处事脾气大——颐指气使，将训人当做家常便饭……     

记者与官腔

官腔，旧时称官场中的门面话，如今指利用规章、手续等来敷衍推脱或责备的话语。官腔所指的重点往往不在于说话的内容，而在于说话的形式，特别是腔调和声势。对于打官腔的人来说，说什么并不重要，说者是否真的是官也不重要。所以，现在对于那些说话的语气狂妄自大、盛气凌人、对别人的立场不够顾及和尊重的人，也通称为打官腔。有人曾经专门总结了官腔的六大特征：显摆，老套，推诿，故作高深，玩弄术语，文件词汇多。     

雷人官腔

“小心小命。”——辽宁省葫芦岛市建昌县政法委副书记钟继样《隙望东方周刊》记者王立三拍到某地政法委办公室干部上班打牌的照片,被钟继祥带领政法委的三名干部“拿走”。有媒体记者就此给钟继祥打电话求证,却遭对方威胁：“你要过来小心你的小命。”     

真话就是最好的话、水平最高的话

真话就是最好的话、水平最高的话,我就是来听真话、听实话的。要让群众讲真话．关键在于各级领导干部要敢于听真话,要营造讲真话的环境和氛围。     

功绩其实是“公绩”

我们知道,无论是一个地方,或是一个单位、一个部门,圆满地完成了各项工作任务,取得功劳和成绩,也就是我们所说的功绩,都是从领导干部到广大群众齐心协力和共同奋斗的结果,所以这种功绩应当归大家所有,从这个意义上说,功绩也应当称之为“公绩”。     

说说“显绩”与“潜绩”

“显绩”,指的是见效快、受益多,又容易反映出来,看得见、摸得着的显露性政绩;“潜绩”,指的是打基础、利长远,但难度大、周期长,一时显示不出来的成绩,“潜绩”需要经过较长时间而获得。当前,     

“不要怕群众，要跟群众在一起”

最近听一位干部说,现在各机关都很谨慎,也不出去吃饭喝酒了,“正规”多了。但领导干部也不敢管事了,不敢下乡了,生怕得罪了谁,被抓住小辫子,并感叹“天不怕地不怕,就怕百姓来说话”。这是一种害怕群众的表现。     

与群众说话“四决”

俗话说：“一句话说得人笑，一句话说得人跳”。新时期群众的思想政治工作难做，与我们的干部不会与群众说话大有干系。笔者长期在基层一线工作，尝过不会与群众说话的苦，也尝过会与群众说话的甜，并由此总结出与群众说话的“四句口诀”。     

“三话”与“睡会”

“三话”即假话、大话、空话，虽非始于今日，也屡经口诛笔伐，但至今仍没绝迹。据报载，某干部的发言被市委书记批评：“你的发言都是空话，你不要再念了，你下去吧。”这条消息读来令人耳目一新。     

对新形势下学会做群众工作的若干思考

做群众工作是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和长期执政条件下,必须充分认识做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性,认清这是坚持党的执政宗旨、巩固党的执政基础、适应党情变化的内在要求。当前群众工作存在着不容忽视的诸多问题,主要表现为群众观念动摇,不愿做群众工作;工作方法欠缺,不会做群众工作;经验水平不高,不敢做群众工作。新的历史条件下,各级党组织要把学习培训党员领导干部学会做群众工作,作为重要任务抓紧抓好。     

真正代表人民掌好权用好权

领导干部必须树立正确的权力观 ,这是因应党的状况客观变化的实际对领导干部提出的一项政治要求 ,是解决好始终保持党同人民群众血肉联系问题的根本点 ,是新时期实践党的“三个代表”要求的重要体现。领导干部务必要联系思想和工作实际 ,深入思考为人民掌好权、用好权这一根本性课题 ,在领导实践中找准掌权用权的客观规律 ,经受住实践的长期考验。     

树立正确的权力观真正代表人民掌好权用好权

领导干部必须树立正确的权力观,这是因应党的状况客观变化的实际对领导干部提出的一项政治要求,是解决好始终保持党同人民群众血肉联系问题的根本点,是新时期实践党的"三个代表"要求的重要体现.领导干部务必要联系思想和工作实际,深入思考为人民掌好权、用好权这一根本性课题,在领导实践中找准掌权用权的客观规律,经受住实践的长期考验.     

新形势下提高领导干部群众工作能力的思考

当前群众工作面临着工作对象多样化、工作内容丰富化、工作方式服务化、工作环境复杂化等新的特点和挑战.基于此,新形势下提高领导干部群众工作能力在路径选择上应做到：强化教育培训,打牢思想根基;加强实践锻炼,夯实现实基础;健全群众工作机制,提供制度保障     

领导干部舒适度与群众满意度的价值选择

党员领导干部应认识到,自身的舒适度与群众的满意度一定程度上是成反比的,把握其中的度,关键是确定舒适度的合理边界,把群众的满意度作为价值追求,真正落实“为官一任,造福一方”的为民之职、服务之责。     

实实在在帮助群众解决困难和问题

省委决定由9名省委常委联系9个市州,每人至少亲自处理10件群众上访案,在全省广泛实行各级领导干部“包案制”。     

领导干部靠良好形象才能赢得广大人民群众的赞誉——纪念郑培民同志逝世四周年

在新世纪新阶段,党员领导干部只有像郑培民同志那样真心为人民服务,密切联系群众,一身正气,艰苦奋斗,才能赢得最广大人民群众的衷心赞誉。