培养中青年领导人才之我见

大力培养中青年领导人才，是当前和今后摆在我们各级党委面前艰巨而紧迫的任务。学习和把握正确的培养领导人才的工作方法和艺术，对于搞好干部培养工作并出色地完成培养中青年干部的重任，大有裨益。     

培养中青年领导人才之我见

大力培养中青年领导人才，是当前和今后摆在我们各级党委面前艰巨而紧迫的任务。学习和把握正确的培养领导人才的工作方法和艺术，对于搞好干部培养工作并出色地完成培养中青年干部的重任，大有裨益。     

如何把握好成长＂台阶＂

所谓“台阶”，是指干部人才选拔使用过程中应当经过的一个个级别。提拔干部要走“台阶”，是培养、选拔、任用中青年干部必须坚持重视社会实践的观点，是坚持马克思主义唯物论的体现。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”必要的“台阶”和资历，是干部积累领导经验所需要的。只有把年轻干部放到一定的岗位上，     

浅谈加强中青年干部道德素质培养

党的十五届六中全会指出：“随着党和国家事业的发展，党的队伍状况发生重大变化，新党员大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位，这些深刻变化既带来机遇，也带来挑战。”培养和用好中青年干部始终是我们党和国家面临的一项重大的战略任务。目前，我国正处于社会转型期，人们对中青年干部的形象问题十分关注，而影响中青年干部形象的道德素质是中青年干部形象的灵魂。加强中青年干部道德素质培养对实现“以德治国”、加强和改进党的作风建设具有重要的意义，     

66名正局级“京官”将赴任地方

日前中组部出台交流新政，66名正局级“京官”将任职地方。组织中央和国家机关与省区市中青年干部双向交流任职，是加强和改进年轻干部培养工作的一个重要举措，表明中央关于干部“要到基层去”的导向正在提速推进。此次双向交流任职主要是选派中央和国家机关缺乏基层工作经历和基层领导工作经历的中青年干部，全部采取正式任职的方式，     

实践“战场”练“良驹”

近年来，开县县委把培养锻炼中青年干部放到造就一支“再干二十年”干部队伍的高度来考虑、来部署、来落实，坚持以改革的精神，不断创新中青年干部培养锻炼的新方法。特别是2005年以来，抽调数百名中青年干部充实到移民攻坚第一线，在实践的“战场”上锤炼干部、考察干部，探索出了一条在中心工作中培养锻炼中青年干部的新路子。     

切实搞好新世纪的战略工程——中青年领导干部培训

中共中央《关于面向２１世纪加强和改进党校工作的决定》指出：抓紧培养和造就数以万计的年轻高中级领导干部，包括通过党校大力加强领导干部的培训轮训工作，成为当前各级党委面临的一项重大而又紧迫的任务。为贯砌这一精神。总结“九五”期间青年干部培训经验，为制定“十五”规划提供论证，中共北京市委组织部和中共北京市委党校组成课题组，对市委党校以及各区县局（总公司）党校“九五”期间培训中青年领导干部工作进行调查研究。 调查研究的方法。一是问卷调查。 对北京市“九五”期间在北京市委党校培训的中青年干部进行普遍调查，共…     

中青年干部应在艰苦的环境中锻炼成长

不久前,胡锦涛同志到西柏坡考察时再次强调要牢记“两个务必”,这对中青年干部成长具有重要的指导意义。中青年干部只有在实践中经风雨,见世面,经受艰苦复杂环境的锻炼和考验,才能成为善于治党治国、能够担当重任的领导人才。越是有培养前途的年轻干部,越是要把他们放到艰苦复杂的环境中去经受锻炼和考验。1.把中青年干部放到生活条件艰苦、工作基础薄弱的地方和单位经受锻炼和考验,提高他们艰苦创业和开拓创新的能力。任何事物的发展都不可能一帆风顺,干部的成长也是这样。中青年干部特别是领导干部,不经历艰难险阻,不经过各种困难和风险的…     

以"三个代表"重要思想为指针努力提高新世纪我省党校的办学水平

一、从“三个代表”的高度,认识党校培养中青年领导干部的重要地位和作用党的十五届五中全会通过的《建议》特别强调,领导人才是社会主义现代化事业继往开来、开拓前进的关键因素。必须从战略高度,培养和造就一支坚持走有中国特色社会主义道路,有较高政治理论素养和开拓精神,掌握现代科学文化和管理知识,并经过实践考验的各级各类高素质领导人才队伍。在培养中青年领导干部这项重大任务中,党校应该也完全可以发挥重要的作用。我们各级党委和从事党校工作的同志,一定要从“三个代表”的高度,深刻认识加紧培养中青年领导干部的重大意义;一定要…     

“李逵下水、张顺上岸”

春节前夕，在一次年终总结会上，一位领导干部谈到如何才能进一步加强和改进思想政治工作，把各种人才的积极性充分调动起来，提出了一个用“长”帮“短”的主张。他认为，既不能用“长”，又不能帮“短”的干部，是不称职的干部；只有用“长”，但不能帮“短”的干部，是领导才能不全面的干部；弃“长”用“短”的干部是愚蠢的干部；只有既能用“长”，又能帮“短”的干部，才是最高明的干部。我认为，这位领导的见解，是十分正确的。用“长”帮“短”，可以说是一条调动各种人才的积极性，使他们全面发展、各尽所长、减少失误、不断进步、…     

小卡片

<正>党史知识 延安时期，我们党创办了哪些干部学校？(上)延安时期的干部学校在中国共产党干部教育史上占有十分重要的地位，形成了适应全民族抗战和边区建设需要的干部教育体系。据不完全统计，当时共创办了35所干部院校，培养了数十万名党的事业需要的各类人才，为中国革命胜利以及社会主义革命和建设事业提供了人才基石和领导骨干。综合人才类学校，培养适应抗战与边区建设需要的政治、经济、文化建设领域的实际工作干部。随着党的事业发展，迫切需要培养大量既懂军事又懂政治、既懂经济又懂文化的复合型干部。     

中青年干部成长成才成功的路径阐释

习近平总书记多次为中央党校（国家行政学院）中青班讲授“开学第一课”，为中青年干部炼就“金刚不坏之身”、锤炼过硬本领，提出了“硬标准”“测评单”“说明书”。既对中青年干部提出了要求和期盼，也为他们成长成才成功指明了方向，是中青年干部修炼修为的根本遵循。中青年干部要接好班，必须用经典涵养正气、用理论滋养初心、用思想淬炼灵魂、用书香升华境界，补好精神之“钙”，纠正认识之“偏”，疏浚能力之“源”。     

加强领导人才的选拔和培养

人才是科学发展的第一资源。领导人才的选拔培养，关系到国家的兴衰和政党的存亡。我国改革开放和现代化建设的发展，对选拔培养领导人才提出了新的要求。我们要坚持党管干部原则，坚持“民主、公开、竞争、择优”方针，坚持德才兼备、以德为先的干部标准，积极推进领导人才选拔培养的改革创新，     

实现干部工作与人才工作的有机统一

山东省临沂市委党校理论研究室主任李抒望撰文说，“党管人才”，是在“党管干部”原则基础上提出的党建工作的新思路，是“党管干部”原则的深化和延伸，体现了党的干部工作与人才工作的有机统一。“党管人才”既坚持了“党管干部”的原则，又开辟     

适应中青年干部的特点 进一步搞好兵团中青年干部培训工作

培养和选拔优秀中青年干部,努力造就大批跨世纪担当重任的领导人才,是十四届四中全会向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务,也是我们实现“两个根本性转变”,实施兵团制定的“九五”经济和社会发展规划及2010年远景目标,认真贯彻中发(1996)7号     

尊重常识

常识，在《现代汉语词典》中的释义为“普通知识”，与学理知识相对。常识往往由于“普通”“平常”而常为一些领导干部所轻视。其实，这是错误的。常识是“识”。这种“识”，不仅指见识，而且指知识。见识也好，知识也罢，都是对现实的一种反映、对认识的一种升华。     

试论江泽民关于中青年干部培养使用观的意义

江泽民同志在全国党校工作会议上指出：“培养，在干部的成长过程中有着重要的作用。培养有多种形式。理论教育、学习是培养，基层锻炼是培养，使用也是培养，而且是更重要的培养。实践证明，把年轻干部放到一些关键岗位、艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼和培养，对他们的提高和成熟很有好处。从积累领导经验的角度讲，使用是最好的培养，是提高和识别干部的最好方法。”笔者认为，江泽民同志上述关于干部培养使用观非常重要，意义重大。　　一是对马克思主义的实践观和认识论规律的具体运用　　使用是培养中青年领导干…     

构建培养造就高素质领导人才队伍的新思路

深入学习领会江泽民同志在纪念建党80周年大会上的讲话,抓紧培养和造就一支符合“三个代表”要求,具有较高领导水平和执政水平的领导人才队伍,必须构建既符合时代特征,又具有一定超前性的培养选拔领导人才的新思路。首先,要准确把握领导人才的本质特性。所谓高素质领导人才是指具有较强的领导能力和执政水平,在组织、管理和指挥政治、经济等各项活动的各级领导岗位上,用自己的开拓性行为,为国家改革、建设与发展做出显著贡献的人。其本质特性:一是优异超群性。领导人才的德才素质在通常情况下总要在整体上优于其他人才,这种质的优异性决定了领导人才不仅具有超出常人的发展潜     

努力培养造就一大批适应新世纪要求的优秀中青年干部

我省各级党校在培养造就党的干部方面发挥着特殊重要的作用，取得了很大的成绩。江泽民总书记在全国党校工作会议上，就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题发表了重要讲话，要求各级党校“要为党培养造就一大批优秀中青年干部而努力”。培养造就一大批优秀中青年领导干部，是我们党和国家兴旺发达的重要保证，是新时期党校教育面临的一项重要任务。 一、充分认识新形势下培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部的极端重要性和紧迫性 不断培养造就适应新形势要求的中青年领导干部，始终是我们党的一项战略任务。我们党历来十…     

干部考察工作要树立四种意识

江泽民总书记在“七一”讲话中，提出要全面贯彻“三个代表”重要思想，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定因素。有中国特色社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。这是干部工作中贯彻“三个代表”要求的重中之重。而做好这项重中之重的工作，首先必须按照“三个代表”要求去考察干部，选拔人才。这是干部工作与“三个代表”要求的结合点之一。以“三个代表”重要思想为指导，树立正…