广内街道“好风创业园”开园

广内街道服务地区职工创业就业帮扶中心——“好风创业园”正式成立。这是街道总工会除服务站外，又一个面向职工，提供服务的新平台。广内街道总工会主席刘扬说，“好风”一词出自“好风凭借力，送我上青天”。这个名字体现创业园的良好愿景，即保证广内地区的职工能享受到政府创业就业的扶持政策以及工会的优质服务，从而实现个人创业就业的愿望。     

北京新月联合第十七分公司出租车驾驶员刘来生:平凡服务传递无限爱意

今年56岁的刘来生,是北京新月联合第十七分公司的一名出租车驾驶员.在公司从事出租服务已经15个年头了.这些年来,刘来生在服务中用一片爱心,坚守着自己诚实做人、热心服务的信念,尽职尽责完成好运营服务任务,力所能及的去帮助需要帮助的人.他曾先后被公司和相关部门表彰为“文明职工”、“安全服务标兵”、“优秀驾驶员”和“首都文明服务明星”、“的士之星”、“党员示范车标兵”.     

创新优化服务服务促进和谐——北京金隅集团（股份）公司工会主席臧峰谈今年工会重点工作

日前，北京金隅集团（股份）公司工会主席臧峰，谈了今年工会的重点工作。 2013年，北京金隅工会工作的目标任务和举措是：深入学习贯彻党的十八大精神，公司第一次党代会和2013年第一次工作会、一届一次职代会精神，围绕中心，服务大局，凝聚广大职工智慧，激发职工创造精神，深化“经济技术创新”、“职工素质”、“送温暖”和“职工文化”四个工程建设，     

“一站式”服务彰显工会服务理念

自去年9月集帮扶中心、信息中心、培训中心、活动中心、会议中心和展示中心六大功能干一体的北京职工服务中心正式运营后。全市职工在这里可享受到“一站式”工会服务。从2011年起，市总工会用一年多的时间，将全市各级工会的“职工服务（帮扶）中心”全部升级为“职工服务中心”。虽然只有两字之差，却代表着北京工会努力打造具有时代特征、中国特色、北京特点的城市工会工作模式，建设服务型工会组织的决心与信心。     

北京建工新材三分公司职工书屋 职工移动的“充电器”

近期，北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹，尤其每逢周三，职工小家的人流量就更多了，原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家，吸引了大批职工。今年伊始，新材公司为加强职工文化阵地建设，更好的服务职工，进一步改善职工的精神文化生活，促进职工队伍精神文明建设，根据年初工作计划安排，决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动。     

平谷区总工会狠抓三级服务体系建设服务职工

今年，平谷区总工会按照市总工会“1＋9”文件要求和有关会议精神，狠抓三级服务体系建设，充分发挥区二级服务平台作用，为全区职工提供更为便利的服务，取得了一定成效。     

崇文环卫服务中心工会举办工会主席业务培训班

自今年4月中旬“关爱职工，服务会员”创建服务型工会活动开展以来，崇文区总工会投入了较大的人力和财力。     

建工集团女职工“巧巧手”比赛获奖作品拍卖成功

近日．建工集团工会组织北国、三建、六建公司的30名“贴心人”服务队员，来到奥运会农业大学体育馆工程现场，为外施队职工义务服务。在午休的两个小时里，他们共为外施队职工理发95人，量血压等医疗服务170人。     

毕捷公司工会多方位为员工开辟再就业渠道

近日．北京毕捷电机股份有限公司召开职代会，通过并实施公司制订的《职工分流安置办法》。《职工分流安置办法》本着善待员工、双向选择、妥善安置的原则，减轻员工就业压力，积极为员工开辟多方面就业渠道。 据了解，目前，毕捷公司正在分期分批稳步推进此项工作。例如：组织50余名员工到天海公司考察了解就业情况：与华泰龙安物业公司积极联系．最终召开了用工双方见面会，有80余名员工参加见面会并填报了意向书。     

职工移动的“充电器”

近期,北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹,尤其每逢周三,职工小家的人流量就更多了,原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家,吸引了大批职工.今年伊始,新材公司为加强职工文化阵地建设,更好的服务职工,进一步改善职工的精神文化生活,促进职工队伍精神文明建设,根据年初工作计划安排,决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动.三分公司结合自身的实际情况,将原有的“职工之家”升级,其中“移动书屋”就是其中的一项,三分公司着力把“职工书屋”打造成职工文化阵地,为全面提升职工素质搭建平台.     

西城区总工会积极推进首都职工素质工程

日前。西城区总工会召开工会工作会，确定今年的工作思路。一是围绕发展，创新服务．为全面实现“十五”计划作出贡献。继续深化“创建学习型组织．争当知识型职工”活动，全面推进首都职工素质教育工程。以“技术技能竞赛”为抓手，针对企业和不同职工群体．不断提升职工的政治素质和技术技能水平。认真组织好2005年劳模评选和宣传工作。     

让孩子开心 让职工安心——“高质量带娃”精准化服务为职工幸福感“加分”

<正>暑假期间孩子的托管，一直是企业和职工的关切事。随着暑期来临，许多单位有效利用现有资源，为职工子女提供托管服务，引导孩子度过一个安全、快乐、有意义的假期，帮助职工解决假期子女“看护难”的问题，最大限度实现职工“上班带娃两不误”。今年，暑期托管班形式多样、内容丰富、各具特色。尤其是在课程设置、师资配置、安全保障等方面精心安排，有的在服务方式、服务内容等方面也进行了升级优化，除了涵盖课业辅导、手工实践、传统文化等课程外，还根据职业特色，开办民警子女夏令营，组织化身“首儿小医生”等特色托管活动，     

筑牢服务职工的“连心桥”

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，贯彻群众路线、密切联系职工是工会的生命线。在工会工作中坚持党的群众路线，既要发扬党和工会的优良作风和传统，又要面对新形势，认清新挑战，机关工会要立足机关群众，发挥群众组织优势，把全心全意为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计把职工工作做深、做细、做实，筑牢服务职工的“连心桥”。要从以下四个方面下功夫。     

一封的哥的来信

2012年12月4日。全市首家直接面向出租汽车司机的工会服务站——首都机场T3航站楼“的士职工之家”工会服务站建立。是北京市总工会服务广大出租汽车司机的创新举措。如今，工会服务站成立将近一年。其为出租汽车司机服务的效果如何呢？本刊编者从的士司机的留言中，选取了其中一篇，让我们一同“听听”的哥王玉林的心声——     

全方位服务身边职工

正北京建工新型建材公司青年志愿服务队:北京建工新型建材公司志愿服务队前身为贴心人服务队,成立十多年来坚持现场服务、上门服务、入户服务,成为公司给职工送温暖、为社会献爱心的一支重要力量。去年10月,正式更名为青年志愿者服务队,现有成员20余人。建工新材公司青年志愿者服务队自成立以来,根据企业和职工的不同需求,采取不同的服务措施,做到哪里有需求,哪里就有服务队的身影。"李大姐,您好。我们是朱师傅的同事,也是公     

零距离 零障碍 零容忍 零投诉 平谷工会“四零”举措精准服务职工

<正>零距离、零障碍、零容忍、零投诉,平谷区总工会今年推出"四零"举措精准服务职工。零距离贴近职工各方面,平谷区总工会开展工会科级以上党员干部"下基层、进企业、走站点"活动,围绕贫困职工子女就业、金秋助学、大龄青年婚恋等在内的十大类问题开展精准对接服务,帮扶困难职工198人,征询基层、企业职工意见和建议894条。零障碍服务职工方面,平谷区总工会完善区、镇、村三级工     

建设“人本之家”服务科研生产

基层工会组织是职工的“家”。如何把这个家建设成“人本之家”，大港油田勘探开发研究院基础研究室一勘探战略规划室联合工会在这方面进行了有益探索，使基层工会组织较好地发挥了桥梁纽带作用，为服务科研生产、服务大油田建设做出了积极贡献。     

北京西单商场连锁公司天通苑第一届星级员工评比圆满结束

日前,北京西单商场连锁公司天通苑购物中心第一届星级员工嘉奖人员评比活动圆满结束,共有6名职工被评为“三星级员工”,22名职工得到嘉奖。购物中心为模范员工举行了简短而隆重的仪式,总经理叶青云为“三星级员工”颁发了奖金和徽章,胡广信经理为22名嘉奖人员颁发了奖金。     

广州开通就业援助热线

广州市就业援助服务热线——86389663正式开通。该热线试运行期间已有100多人通过热线达成就业意向或成功就业。广州市开通的就业援助服务热线,是“羊城再就业援助行动”的第一个项目。     

“自助”管理给了职工更多选择——记中建二局一公司“自助式”职工之家

“欢迎回家!”一步人位于中建二局一公司7楼的职工之家，由公司总部职工自己拍摄的欢迎画就映入眼帘，“这是我们的家，由我们自己代言!”画面上，职工们热情的笑容，温馨的画面就让人心情放松。11月17日，公司总部职工之家开始投入使用，自助式的管理更让人耳目一新。