加强高校纪检监察干部队伍建设路径探索

随着高等教育的不断发展,高校对纪检监察工作也提出了更高要求。结合高校纪检监察工作要求,从工作目标定位、部门职能发挥、机构设置、人员配备等方面入手,分析高校纪检监察干部队伍问题现状,从学校重视不足、学习深造不够、监督意识不强等方面入手,深入分析问题成因,通过找准自身职能定位,发挥反腐倡廉作用合力,优化岗位和完善用人机制,依托培训提升干部业务素质,抓好干部作风建设,优化高校纪检监察干部队伍建设路径。     

李崇禧谈机制制度创新

2003年11月至12月，四川省纪委先后召开了全省招投标监督理论研讨会、全省纪检监察案件审理工作会议、全省纪检监察信访举报工作会议。四川省委副书记、省纪委书记李崇禧先后在三个会议上作了重要讲话．提出了许多重要意见．其中特别对机制制度创新问题，提出了许多新要求。     

正确认识和把握派出纪检监察机构统管后的职能调整

中央纪委二次全会提出“积极稳妥地开展对派出纪检监察机构实行统一管理的试点工作，调整职能，理顺关系，总结经验，有序推进。通过改革，切实加强对驻在部门领导班子及其成员的监督“。纪检监察机关对派出纪检监察机构(以下简称派出机构)实行统一管理，是改革和完善纪检监察体制的重要举措，是加强派出机构自身建设、有效发挥派出机构职能作用的必然要求，是新形势下加强党纪政纪监督和反腐倡廉工作的迫切需要。派出     

吃透机改精神认真搞好市县乡纪检监察机构改革

3月11日至13日，全省纪检监察干部工作座谈会在省纪检监察干部培训中心召开。市州纪委分管干部工作的领导和干部室主任参加了会议。会上传达了中纪委干部工作会议精神，总结和交流了干部工作经验，传达贯彻了省市县乡机构改革工作会议精神，并就如何搞好市县乡纪检监察机构改革，加强纪检监察干部队伍建设进行了认真讨论。省委常委、     

与时俱进 努力开创纪检监察工作新局面

江泽民总书记在中纪委七次全会上强调：“纪检监察工作必须与时俱进，改革创新”，这一要求为党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，按照这一要求，新形势下的纪检监察工作，要以“三个代表”为指导，结合实际进一步解放思想，努力创新工作机制，不断提高纪检监察队伍素质。与时俱进，必须进一步解放思想纪检监察机关要紧跟时代步伐，推动反腐倡廉工作不断向纵深发展，就必须进一步解放思想、更新观念。为此，必须树立以下三种意识。一是从思想观念上树立推陈出新的意识。纪检监察干部要根据时代发展的要求，力求思想方法、思想观念从计划经…     

党的纪检监察体制沿革与发展浅述

中共五大成立中央监察委员会,六大又撤销了该机构,七大重申关于监察委员会基本规定。新中国成立伊始正式成立了中央纪律检查委员会,八大对监察工作进行了社会主义化总结,纪检监察方面的法规陆续颁布。九大、十大党章却未提及纪检监察委员会相关内容。改革开放以来,党的纪检监察体制不断创新,十一届三中全会再一次成立纪律检查机构,十二大党章对纪律检查机制进行根本性修订,十四大以后监察机制的新成果不断涌现。未来应不断完善纪检监察体制,促进纪检监察机关有效配合,创新纪检监察工作,以优化纪检监察体制。     

浅谈基层检察院纪检监察工作的现状及对策

《中国共产党章程》、《人民检察院监察条例》等对纪检监察工作的职责作了明确规定,也为检察机关设置纪检监察机构提供了理论依据。2004年高检院发出《关于健全检察机关纪检监察机构设置问题的通知》,要求各级检察院都要设置纪检监察机     

纪检监察派驻机构改革：困惑、意义、路径与愿景

在党要管党、从严治党，努力提高党的建设科学化水平的宏大背景下，如何加强党内监督？如何更好地发挥纪检监察机关的监督作用？如何进一步完善纪检监察派驻体制？受到了理论界和实务界的普遍关注。在新的形势下，以往向各部门分散派驻纪检监察组织的模式，由于囿于其“双重忠诚”（即既要忠于党的领导又要忠于机构自身的工作职能）的体制困境，已经越来越不适应现实的需要。本文从分散派驻的体制弊病、派驻机构改革的路径设计以及改革的预期效果三个层面，对纪检监察派驻机构改革作了系统阐述。期待这种探讨对于目前全国各地正在探索的派驻机构改革实践提供一定的理论指导，对于思考我国未来的反腐倡廉体制机制具有一定的启示意义。     

关于纪检监察干部内强素质、外树形象之我见

胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上对各级纪检监察干部提出了"政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良"的目标和要求.这不仅是对我们纪检监察干部政治上的关心和爱护,同时也为我们做好纪检监察工作增添了信心和决心.根据纪检监察工作面临的新形势、新任务和党对纪检监察工作提出的新要求,纪检监察工作只有与时俱进,不断进行观念创新、机制创新,克服清官难当、公事难办;缺乏经验、不善监督;心有顾虑、不敢监督;心理麻木、不愿监督的不良心态,把"三个代表"重要思想的学习教育同全面提高纪检监察干部的素质紧密结合起来,才能不断促进纪检监察干部思想政治素质的提高,保持纪检监察工作的生机和活力,才能真正树立纪检监察工作可卷、可点,纪检监察干部可亲、可信、又可敬的良好形象.     

弘扬与时俱进精神 开创纪检监察工作新局面

时代在前进，形势在发展。纪检监察工作实践“三个代表”要求，面临新的机遇和挑战。江泽民总书记在中纪委七次全会上指出：纪检监察工作的思想观念、思想方法，工作方式、工作方法，人员素质、工作作风要与时俱进。这是江总书记在新形势下对纪检监察工作提出的明确要求和殷切期望，思想内涵丰富，为党风廉政建设工作指明了方向。各级纪检监察机关要认真贯彻这一指示精神，与时俱进，努力开创纪检监察工作新局面。一、纪检监察工作与时俱进，必须解放思想，更新观念社会实践不断发展，我们的思想认识必须不断前进，不断根据新的实践进行新的…     

构建基层反腐新体系的实践与思考——以四川省南溪县为例

着力于提高预防和监督基层腐败的实际成效，四川省南溪县在积极探索基层纪检监察机构的综合改革中，创新体制改革思路，整合基层纪检监察资源，变革纪检监察机构设置，建立了基层党员和群众直接参与监督的有效机制，构建了一套县、乡、村整体反腐监督新体系，走出了一条大幅度提高基层纪检监察效能的改革新路。这对于创新和完善党的基层监督体制，提高党预防与惩治腐败的能力，进一步推进基层党风廉政建设具有重要意义。     

秦皇岛市抚宁区：健全机制 提升监察工作质效

正抚宁区纪委监委创新举措,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动全区纪检监察工作高质量发展。创新实践"3+N"干部配备机制,夯实乡镇纪检监察力量。结合乡镇街道机构改革,探索实践"3+N"乡镇街道纪检监察干部配备体制,即每个乡镇街道纪检监察机构在配齐3个行政编的同时,可按照本乡镇体量大小和业务工作开展情况,再配备N个事业编,有效解决乡镇纪检监察机构工作力量不足和积极性不高的问题。同时,严把"选人用人关",     

在落实“三转”中提高纪检监察工作水平

中央纪委对纪检监察工作提出的“转职能、转方式、转作风”要求，是新时期纪检监察机关找准职能定位、更好履职尽责的现实需要。基层纪检监察机关要以开展“三转”活动为契机，在落实好各项改革措施的同时，结合本地实际创造性地开展工作，切实做到在“三转”中提升纪检监察工作水平。     

省纪委、省监察厅召开省直派驻(出)纪检监察机构工作会议

省纪委、省监察厅向省直４１个部门派驻（出）的纪检监察机构担负着驻在部门和系统党风廉政建设和反腐败工作的重任。为了加强对这些派驻（出）机构的管理，并充分发挥其职能作用，省纪委、省监察厅于３月２９日召开了省直派驻（出）纪检监察机构工作会议。会议传达学习了中纪委、中组部和省委、省编委关于派驻（出）纪检监察机构工作、管理和编制的有关文件。省纪委副书记、省监察厅厅长黄亦纯同志做了题为《认真贯彻落实十五届六中全会精神，充分发挥派驻（出）纪检监察机构的职能作用》的讲话。根据中纪委和省委的有关规定，我省省直派驻…     

金昌市纪委加强纪检监察组织建设显成效

金昌市纪委加强纪检监察组织建设显成效纪干近两年来，在市委、市政府的大力支持下，金昌市纪委把纪检监察组织建设作为一项基础工作和重要任务紧紧抓在手上，通过坚持不懈的努力，进一步充实和加强了各级纪检监察领导班子，健全了纪检监察机构网络，提高了纪检监察干部队...     

纪检干部将挂职信访室接访

据中纪委披露的2014年的几项重点工作，其中，将厘清省级纪委书记、副书记的提名职责权限，并明确向党务部门派驻纪检组的时间表。 中纪委今年一大重点工作是要完善派驻机构统一管理，提出关于中纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构实施意见，明确有关工作的时间表和路线图。中纪委今年还将督促指导地方各级纪检监察机关落实关于完善中央和地方纪委派驻机构统一管理的指导意见，研究提出有关原则性要求。     

基层纪检监察机构监督职能亟待加强

基层纪检监察机构在党风廉政建设和反腐败斗争中具有不可替代的作用。但从长期工作实践看，监督职能不能充分发挥，又是基层纪检监察机构工作的难点。因此，本文就加强基层纪检监察机构的监督职能问题作一探讨。基层纪检监察机构在发挥监督职能中存在的主要问题目前基层纪检监察机构受到各级党委、政府的普遍重视，其监督职能也有一定程度的发挥，但在整个党建工作中还是一个薄弱环节，特别是监督不力的问题仍相当普遍和突出，其主要表现在三个方面。一是对较高层次的党员领导干部放松监会和。以监督，而对普通党员则忽视监督c二是缺乏强有…     

发挥纪检监察组织职能作饪应注意把握的问题

当前，军队纪检监察工作地位重要、责任重大、任务艰巨，对进一步发挥各级纪检监察组织职能作用提出了更高标准和要求。通过多年的工作实践，笔者感到纪委工作要始终主动创新作为，应注意把握好以下几个问题。     

建章立制 规范管理

2000年，结合“三讲”教育、国家安全机关领导体制调整和机构改革，安全厅党委在深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势日趋严峻的情况下，明确提出“在宁夏国家安全机关内，纪检监察工作无禁区”，要求各级领导要积极协助支持纪检监察部门的工作，发现消极应付和设置障碍的，一经查实，将予以严肃处理。     

县域治理中的纪检监察监督:过程、机制与功能——基于A县的经验研究

县域治理现代化有赖于政治机制和行政机制的有机统合。县级纪检监察机构是县域治理实践中党政体制的重要组成部分,纪检监察权既服务于管辖权,是县级党委权威一统性的表现,亦嵌入于治理权,是县域治理有效性的保障。县级纪检监察机构因融合了管辖权和治理权,其监督机制的运行在县域治理实践及其现代化过程中发挥了独特作用。通过对A县纪检监察工作的经验观察,发现纪检监察监督网络的全覆盖,使之可以监测县域治理体系的整体运行状况;监督过程的全渗透,使之可以全阶段介入县域治理的政策过程。得益于制度化动员、中心工作、技术赋权等制度化的政治统合机制的推动,纪检监察监督在县域治理过程中发挥了独特的治理功能,具体表现为促进县域治理的决策科学化、政策执行规范化和政策结果制度化。它还是维系县域治理体系的完整性和稳定性,推动县域治理现代化的重要动力。