解决制约能力素质提高的问题 加强政治机关干部队伍建设

最近．我们对师旅团政治机关自身建设情况进行了调研。总的感到．近年来各级对政治机关建设非常重视，采取了一系列措施．建设质量呈稳步跃升、整体加强的态势。但机关干部能力素质还不同程度地存在不胜任、不适应、不全面的问题，与形势任务发展和部队建设要求还有较大差距，必须认真加以解决。     

对加强少数民族干部队伍建设的几点思考

重视加强少数民族干部队伍建设．是我军的一贯坚持的重要方针。由于受多方面因素影响,当前部队少数民族干部队伍还存在结构不够合理、分布不够均衡、数量不够充足、能力素质偏弱的问题．制约了这支队伍的作用发挥和长远建设．必须认真加以研究解决。     

提高民政干部队伍素质的落脚点：强化培训

浙江省常山县民政局魏国强江宏伟认为,民政工作点多线长面广,件件都关系着人民群众的切身利益,贯彻落实好党的十八大精神,适应民政事业城乡一体化发展的要求,必须建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的民政干部队伍。而要实现民政干部队伍素质的全面提高,必须以强化培训为落脚点：一要提高加强民政干部执政能力的认识。民政系统的领导要进一步提高对民政人才队伍建设的认识,     

培育现代绿色心灵强化民政干部队伍建设

所谓培育现代绿色心灵,就是通过以学习修养为主的人品建设,提高人品素质。打造人与人之间心灵平和、环境友好的心态和发展环境,实现个人成才、家庭发达、事业兴旺、全社会共同发展进步。干部队伍是事业发展的根本保证,提高干部队伍素质,关键在于提高人品素质。在继续坚持近年来梅州市民政系统开展的人品建设“两管”（即管好领导干部自己,管好民政干部队伍）、“三心”（即慈善、克己、敬业之心,     

提高红河县干部队伍素质的思考

一、边疆红河呼唤高素质的干部队伍要建设红河,发展红河,使红河的经济发展迈上一个新台阶,从根本上改变贫穷落后的面貌,需要拥有一支能力强,会干事的高素质的干部队伍。这支高素质的干部队伍,应当包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部等所组成,由于分工和职责不同,对他们有不同的具体要求。但是,不论做什么工作都应当具备基本的政治业务素质。首先要有远大的共产主义理想。这些年我们谈经济谈发展的多了,这是对的,但谈理想的少了,有的甚至不谈了。我认为,没有远大的共产主义理想,就难以树立正确的世界观、人生观、价值观,就很难坚…     

提高民政干部队伍素质 提升民政政策创制水平——民政部召开机关干部到基层蹲点调研活动总结座谈会

为进一步改进机关作风,密切联系人民群众,根据中央创先争优活动领导小组部署要求和民政系统窗口单位深入开展＂为民服务创先争优＂活动具体安排,2011年10月中旬到11月中旬,民政部机关开展了为期一个月的干部到基层蹲点调研活动。民政部党组高度重视这次基层蹲点调研活动,成立了部党组书记、部长李立国同志任组长,部党组副书记、副部长罗平飞同志任副组长,全体部党组成员参加的部机关干部到基层蹲点调研活动领导小组,     

加强“三个能力”建设 提高组工干部素质

组织部是代表党委管理教育培养使用干部的职能部门，在地方经济建设、社会各项事业发展中起着重要作用。其持殊的职能，决定了组工干部在日常工作和生活中的一言一行、一举一动备受人们关注。因此，抓好组工干部队伍能力素质建设显得尤为重要。笔者认为，当前应注重加强组工干部队伍学习能力、实践能力、亲和能力建设。其中，学习能力是基础，实践能力是目的，亲和能力是根本。     

加强领导班子和干部队伍建设为民政事业发展提供组织保证

党的十七大将中国特色社会主义建设的总体布局由经济建设、政治建设．文化建设”三位一体”发展为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设”四位一体”．确立了以改善民生为重点的社会建设的主体地位．对民政工作产生了深远影响．提出了更高的要求。     

抓紧抓好新时代干部队伍治理能力的提升

新时代提高干部队伍的治理能力,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,着力淬炼看家本领;要在大风大浪中加强实践锻炼和专业训练,着力增强斗争精神、斗争本领;要着力优化领导班子结构、增强整体功能;要着力提振干事创业精气神,激励干部担当作为;要从严管理监督领导班子和领导干部,强化事业发展的作风保障。     

提高干部队伍素质必须加强党校培训工作——干部成长规律研究的若干启示

干部成长规律研究是一个大课题。党校研究干部成长规律,对于进一步探讨和研究党校教育规律有着十分重要的意义。中共武汉市委党校＂干部成长规律＂课题组接到中央党校下达的课题任务后,立即成立了课题组和写作专班,由王观松同志亲自领导,并于暑假期间启动调研工作。课题组编制、印发了1000余份问卷调查表,分别召开了本地区的常务副校长、组织部长座谈会,走访了西安、沈阳、广州、厦门等兄弟党校,并就有关问题直接请示了中央党校。本文系本课题组的阶段性成果。     

对加强大学生干部队伍建设的几点思考

最近,我们采取实地察看、座谈讨论、个别谈话、问卷调查等方法,对以军校青年学员、特招大学生和国防生为主体的大学生干部队伍建设情况进行了专题调研.     

提升组工干部的能力素质

推进组织工作的落实与创新．关键在于建设一支高素质的组工干部队伍，根本途径就是要持之以恒地加强组工干部能力建设。去年以来．中共湖北省荆州市委组织部以“内强能力．外树形象．永葆先进性”活动为主要载体．高标准量化能力建设目标．全方位提升组工干部能力素质．取得了明显实效。     

把好“育、用、管、评”关加强思想政治和能力建设

近年来．北碚区通过树机关干部形象活动和行政效能建设．特别是通过保持共产党员先进性教育活动．各级领导班子和干部队伍素质明显提升．广大基层组织凝聚力、战斗力和创造力明显增强。但是．这一切距离市委和区委的要求．特别是距离“始终保持超一流精神状态和工作劲头”、“锲而不舍的韧劲、攻坚克难的拼劲、大胆探索的闯劲”的要求．还存在相当的差距。为此．如何切实加强领导班子和干部队伍建设．     

关于加强农村基层干部队伍建设的思考

本文分析了目前我国部分农村基层干部队伍建设方面存在的主要问题 ,并就问题的解决提出了建议和对策。     

关于加强农村基层干部队伍执政能力建设的思考

农村基层干部是全面建设农村小康社会的组织者和实践者,是党在农村各项方针政策的贯彻者和实施者,是团结带领广大农民群众共同致富奔小康的领头雁。切实加强农村基层干部队伍建设,增强农村基层干部的执政能力,对开创农村工作的新局面,全面建设农村小康社会具有重大而深远的意义。一、当前农村基层干部队伍在执政能力方面存在的主要问题改革开放以来,广大农村基层干部认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,带领农民群众致富奔小康,有效化解农村的各种矛盾,为农村改革发展稳定做出了重要贡献。但面对新形势新任务,农村基层干部执政能力还存在三个“不适应”：     

关于进一步加强干部队伍建设的思考

随着中国特色社会主义伟大事业的快速发展,进一步加强各级干部队伍建设的任务提上了重要日程。目前我国的干部队伍在执政方式、管理经验、知识水平以及思想政治素质和道德素质方面都亟待提高。因此,我们要注重高级领导干部对中层和基层干部的言传身教、引导干部投身实践以及进一步推进反腐倡廉工作。     

对宁明县加强干部队伍建设的思考

实现宁明全面崛起和建成"四个大县"(即面向东盟开放合作的广西农业大县、林业大县、文化旅游大县和边境贸易大县)的目标,就要深入贯彻落实习近平总书记兰考讲话精神,大力弘扬焦裕禄精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动,大兴求真务实、学习调研、改革创新、苦干实干之风,锤炼过硬干部队伍,提升宁明干部队伍的整体形象,为宁明全面崛起和建成"四个大县"汇聚强大力量。     

新时期民政干部队伍建设的历史考证

改革开放以后,民政干部队伍建设经历了恢复重建、探索发展、改革转型和制度化创新的历史发展过程。在新时期新形势下,坚持以人为本,积极顺应人民群众新期待,着力加强民政干部队伍建设,对于加快民生建设步伐、促进经济又快又好发展和推动社会文明进步都具有积极意义。