企业社会责任：政府作用、企业动力与社会意义

明确政府应当发挥的作用,分析企业动力所在,认清强化企业社会责任的社会意义,对于推动企业社会责任活动在我国的广泛开展,建设和谐社会具有极为重要的现实意义。政府在强化企业社会责任意识方面的作用和措施主要表现在创造良好的法制环境和社会环境;成立相关专业机构;引导企业树立新的经营理念等方面。企业动力来自于履行社会责任有利于企业发展提高企业声誉;和谐劳动关系;创造良好的发展环境;掌握先进的管理理念。落实企业社会责任的社会意义在于和谐社会的建设完善国民经济发展和市场体制;完善上层建筑,和谐社会关系;和谐人与自然的关系。     

企业社会责任：企业公民的伦理维度

“企业公民”是伴随着“企业社会责任”理论的争辩走进人们的视野的。“企业公民”意味着企业对“利润最大化”价值追求的超越。在企业社会责任的基础上,企业公民提供了一个可操作的理念工具,企业公民超越了财富拥有者或慈善家的个人行为,是企业理性选择下所承担的责任。企业社会责任合理性也是企业伦理与企业公民提出与存在的合理性基础。从企业到企业公民是企业自身持续发展与社会和谐发展的自觉选择。     

直面SA8000,努力提升企业道德指数

SA8000是全球第一个企业道德规范国际标准。作为社会责任认证体系,SA8000明确了企业的社会责任规范,也提出了相应的管理要求。它是社会良知对资本权力的一种制约,对企业管理将产生深远影响。我国企业要积极参加包括SA8000在内的国际标准化活动,积极参与国际标准的制订工作,掌握执行国际标准的主动权。同时,我们坚决反对西方发达国家以SA8000为名,行贸易保护主义之实。     

构建和谐社会视角下的企业社会责任

伴随经济的发展,企业给社会创造了巨大的财富,但由于有些企业的不规范经营,又使社会承受着企业带来的直接或间接危害.基于企业在社会中角色的增多和地位的提高,认清企业社会责任的缺失现状,理解企业社会责任的必要性和重要性,并找到企业主动承担责任的路径,成为构建和谐社会的重要环节.     

企业和谐是社会和谐的基础

企业作为现代社会生产的基本组织形式,既向社会提供其赖以存在和发展的物质资料,同时又组织着社会主体人群,承担着确定基本社会关系、塑造主导社会精神的任务.因此,企业状况决定社会形态,企业和谐是社会和谐的基础,构建和谐社会必须首先构建和谐企业.     

全球化背景下企业社会责任发展的新趋势

在全球化时代,企业社会责任日益成为全球企业管理的一种新的监管框架。随着SA8000、ISO14000和ISO16000等一系列企业管理标准的推出和实践,积极参与全球化进程的中国企业逐步加强企业社会责任建设,增强企业的全球影响力。     

构建和谐社会语境下的和谐企业建设

和谐社会的构建有赖于不同社会因子的充分和谐,而各类企业作为社会的经济细胞和微观基础,毫无疑问是构建和谐社会不可或缺的重要因子之一,和谐社会与和谐企业两者之间是相辅相成和互为存在的关系。在当前构建和谐社会的语境下去探讨和谐企业的建设,无疑具有十分重要的现实意义。     

和谐中天 责任中天

一个成功企业必须担当社会公益责任,中天城投集团坚持奉行和实践现代企业公民理念,积极主动承担社会责任,为促进社会和谐进步而不懈努力。     

企业社会责任脉络考辩:理论、法律与技术

疏理自由主义、现实主义,尤其是马克思主义企业社会责任理论脉络,是认识作为从大工业时代向信息时代过渡的中介与转换环节的企业社会责任实质的关键.在企业实践的历史演绎中,考察与辨析公司法人所有权及其制度构建,是理解企业社会责任逻辑演绎和体系构建的重中之重.企业社会责任既是企业联系内外部关系的中介工具,也是信息时代企业关系体系的重要组成部分.在中国社会与环境问题上,政府——企业社会责任合作平台建设发挥着不可或缺的主导作用.     

试析基于和谐社会的企业社会责任

党的十七大强调:要"深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐。"从企业的角度来讲,企业在追求自身经济利益的同时要兼顾环境效益、社会效益等。文章首先阐述了建立和实施企业社会责任对建设和谐社会的积极意义,并指出构建基于和谐社会的企业社会责任体系主要包括企业应承担经济、法律、伦理和慈善等四个方面的责任。     

从科学发展观看我国企业的社会责任

可持续发展要求企业必须承担一定的社会责任。随着世界经济一体化进程的不断加快和我国社会发展水平的不断提高,企业承担必要的社会责任,已不仅是企业自身生存和发展的需要,也是建立和谐社会,树立科学发展观的内在要求。     

企业社会责任模型的发展、演化和创新研究

中国企业履行社会责任的情况不容乐观,相对于发达国家,中国企业履行社会责任的发展进程相对滞后,究其主要原因,不外乎企业社会责任的实践缺乏理论上的指导,为了能够更加有效地促进企业履行社会责任,笔者通过对以往CSR模型的对比分析,提出创新型的CSR模型。     

民营企业社会责任与竞争力关系研究

企业社会责任是包括股东和其他利益相关者在内的各相关方利益的统一,是在较长时间内的企业价值最大化,是提升企业长期竞争力的一种途径。企业社会责任与企业竞争力之间是一种投入—产出关系,企业社会责任有助于提高企业的竞争力。我国企业社会责任还处于起步阶段,有必要从政府、企业和公众各方面入手,加强对企业社会责任的认识,促进企业社会责任,最终达到提升企业竞争力的目的。     

中国企业文化建设的历史贡献

在改革开放过程中,企业文化建设既丰富了中国文化的现代内容,也为中国文化理论与社会基层实践的结合开辟了一条有效的路径.企业文化建设对企业队伍凝聚,对改变员工行为模式,对企业经营管理、战略设计、制度安排、品牌塑造等实际工作的引导和制约作用,证明文化不仅是人的心灵慰藉的精神场所,也具有现代化功用,是目的价值合理性和工业价值合理性的统一.企业文化"以人为本"和"以文化人".两大特征率先开阔了人们的文化视野,吸纳了世界文化研究的实践成果.企业文化建设为中国企业管理注入了文化元素,丰富了经济实体的文化内涵,使企业开始融入文化管理的时代潮流.作为企业内生性动力和可再生性资源的企业文化,不但重新定义了品牌的概念,而且为国际竞争与合作中跨文化障碍的解决提供了思路.     

城市治理中的企业社会责任探究

在城市治理中,界定和发挥企业的作用是重大的理论问题,也是需要切实解决的实践问题.然而由于社会责任的缺失,企业距离参与城市治理尚有一段距离,相反由社会责任缺失所带来的一系列问题已严重威胁我国社会、经济、环境的健康发展,成为城市治理发展过程中亟待解决的问题.企业的社会责任是城市发展到一定阶段对企业提出的要求,是企业在履行经济责任、法律责任之外对公民、环境、社会发展等方面所应履行的责任.企业社会责任的实现,需要企业意识的提高,政府监管、媒体舆论监督、非政府组织协调合作等社会各方面的共同努力.     

保护劳工权益的企业文化思考

随着《劳动合同法》的颁布实施，我国政府日益重视企业社会责任，尤其是劳工权益的保护。随着国内企业对企业文化、企业形象的日益重视，从企业文化角度研究企业社会责任将有更大的空间。保护劳工权益不仅具有重要性，而且只有必要性，企业应积极承担社会责任保护劳工权益。     

企业发展中社会资本的重构

社会资本对企业的生存和发展十分重要,其在传递信息、构建信任、获取资源等方面具有不可替代性.但是,随着企业不断发展,社会资本往往会下降、贬值,甚至表现出负功能,不但无助于企业效益的提高,反而有损于企业的利益.企业要实现可持续发展,必须适应新的经济社会环境,重构社会关系,再造社会资本.     

社会企业参与扶贫的现实价值、实践困境与路径优化

作为社会治理结构中的重要因素,社会企业参与扶贫对于国家扶贫开发攻坚战具有重要的现实意义,尤其是在精细化扶贫方面有突出贡献。由于我国社会企业整体发育不够成熟,在参与扶贫开发的过程中面临着诸多实际困境,如社会企业人才缺乏、社会企业参与扶贫的保障制度缺乏、内外部监管工作缺位、经营模式复制推广困难等问题。在当前扶贫开发攻坚期的背景下,为推进全面建成小康社会的步伐,应通过加快社会企业人才队伍建设、健全社会企业扶贫的制度保障,加强社会企业的内外监督管理,同时需要推动社会企业快速均衡发展等举措,以此提升社会企业在扶贫开发中的能力。     

企业社会责任建设与和谐社会的构建

企业履行社会责任对构建和谐社会意义重大。企业履行社会责任是实现财富优化配置的良好途径，是调节社会公平与经济效率的有效杠杆，是维护社会稳定的重要环节，是公共环境和自然环境的保护屏障。企业履行社会责任、构建和谐社会的主要途径是：改革创新，增强企业自身发展实力；遵纪守法，维护公平环境与员工权益；协调稳定，促进人与自然和谐共存；乐善好施，热心公益慈善事业。     

浅议现代企业的社会责任

社会是现代企业经营的大环境,没有一个良好的环境,企业难以生存和发展。企业在追求自身利润的同时,要对员工、消费者、环境、居民和其他利益相关者承担责任。企业承担社会责任,企业经营管理者起着关键性的作用。