转变党管干部的方式

在进行社会主义现代化建设和改革开放的过程中，在实行干部制度改革的实践中，既要坚持党管干部的原则，又要不断改进党管干部的方式方法，把党的组织优势与市场机制紧密结合起来，从而建立与社会主义市场经济和社会主义法治国家相适应的干部管理体制。坚持党管干部原则是为了更好地推进干部人事制度改革；深化干部制度改革、转变党管干部的方式则能够更好地坚持党管干部的原则。现在，我们干部工作中存在的种种问题，并不是因为党管干部原则本身造成的，而是由于干部管理的一些方法与新的形势、任务和情况不相适应造成的。比如，随着社会主…     

坚持干部选任程序制度化

要形成人才辈出的局面,必须不断深化干部人事制度改革,健全和完善干部选任制度,使党的干部选任工作政策不以个人意志为转移,使良好的制度一以贯之地坚持下去.其中心环节是将干部选任工作的程序制度化.     

实绩考核:干部能上能下的可行之路

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出，要“加快干部制度改革步伐，扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”干部能上能下是干部制度改革工作的重要目标，也是难点所在。改革开放以来，特别是随着社会主...     

对干部制度建设的几点思考

干部,是我们社会主义事业的组织者和领导者,是党和国家各项方针政策的贯彻者和执行者。干部队伍的状况在很大程度上决定了我们社会主义事业的兴衰成败。党的十一届三中全会以来,为了适应工作重心的转移,更快地推进社会主义有计划商品经济的发展,我们进行了干部制度方面一系列重大的改革,干部队伍的建设卓有成效。如何进一步深化干部制度的改革呢? 一、干部制度的改革和建设必须有利于加强和改善党的领导中国共产党作为社会主义事业的政治领     

中国共产党干部制度建设的回顾与思考

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中，对我们党80年的光辉历程和基本经验作了全面回顾和系统总结，对党的干部工作和干部制度也作了深刻论述。认真学习领会江泽民同志重要讲话精神，总结80年来干部制度建设的基本经验，围绕干部制度改革新的实践进行理性思考，对于全面加强党的干部队伍建设、推进干部制度改革，具有重要意义。　　一、党的干部制度建设的历史回顾　　干部制度是指党和国家关于干部工作的规章制度的总称。它包括干部管理体制和干部管理的具体的规章制度两个部分。我们党的干部制度形成于革命战争年代，在…     

深化干部制度改革健全选贤任能机制

推进干部制度改革,是按照江泽民同志“三个代表”要求,建设一支高素质干部队伍的治本之策,是巩固党的执政地位,确保党的事业兴旺发达和国家长治久安的重要保证。近年来,淮南市委深入贯彻中央《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神,坚持整体推进,重点突破,把干部制度改革不断引向深入,促进了干部工作的科学化、民主化、制度化。     

创新是干部工作的不竭动力

江泽民总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”联系干部工作的实际,特别是干部人事制度改革的实际,深深感到创新也是组工干部做好工作的灵魂,是干部工作取得成绩的不竭动力。一、推进干部制度改革是邓小平理论的直要组成部分。制度改革就是一个创新过程,只有通过不断创新．干部工作才会取得成绩经济基础决定上层建筑,这是马克思主义的一个基本原理。党的十一届三中全会以后,我国的经济体制发生了深刻变化,客观上要求干部制度与之相适应。邓小平同志《党和国家领导制度的改革》一文,是开始推进干部人…     

建立国家公务员制度之我见

我国的干部人事制度,是在新民主主义革命时期党的干部管理工作的基础上建立起来的。这种干部人事制度,在贯彻执行党的组织路线和干部政策,在发现、培养、选拔优秀人才和加强干部队伍建设等方面,都起过重要的作用,从组织上保证了党在不同历史时期基本任务的完成。但是,随着历史的发展和形势任务的变化,它的弊端逐渐暴露了出来,特别是党的十一届三中全会以后,随着全国工作重心的转移以及经济体制和其他各项制度改革的不断深入,这种弊     

中组部召开老干部工作座谈会

中组部日前在北京召开总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要认真总结干部离退休制度建立以来老干部工作的实践和经验,深入研究老干部工作面临的新形势新任务,不断推进观念创新、方法创新、制度创新,把老干部工作提高到新的水平,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。李源潮指出,建立干部离退休制度,是党和国家领导制度、干部制度     

现代企业制度下党管干部工作研究

在现代企业制度下必须坚定不移地继续贯彻好党管干部原则。同时,只有正视、科学看待并正确分析现代企业制度下党管干部工作的新变化,加快推进党管干部原则的创新,才能适应企业改革发展的要求,为国有企业的改革和发展提供坚强有力的保障。     

以《讲话》为指针 深化干部人事制度改革 加大培养选拔年 轻干部力度

进一步加快干部人事制度改革,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化江泽民同志在《讲话》中明确指出:“要坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。”当前,深化干部人事制度改革,重点要在以下七个方面下功夫:一是在扩大民主上下功夫。进一步扩大群众的知情权、参与权、选     

扩大干部工作民主应把握几对关系

深化干部人事制度改革,是中央部署的一项重大战略任务。推进干部工作的民主化,是干部人事制度改革的基本方向。党的十八大报告进一步提出,要“扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度”。不断扩大干部工作民主,必须科学把握几对关系。     

坚持扩大民主的基本方向

最近，中共中央开始颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。这是进一步加强党的建设，贯彻党的十五届六中全会精神、“三个代表”重要思想、江泽民“５·３１”讲话精神，推进干部人事制度改革的重要举措。《干部任用条例》内容丰富，体现了新形势下党的干部选拔任用工作的新要求，反映了近年来干部人事制度改革的新成果，是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的颁布和实施对推进干部工作科学化、民主化、制度化，对坚持“用好的作风选人，选作风…     

当前干部监督工作的难点及对策思路

加强干部监督是党的建设的重要组成部分，也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展，干部工作范围不断扩大，社会活动日益增多，干部监督工作也面临着许多新的问题。党的十八大报告提出要“健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔，培养完善公务员制度”，并将“监督干部”写入了新党章。这既是推进“干部清正、政府清廉、政治清明”建设的重要保障，也是对新形势下干部监督工作提出的新要求。我们要以党的十八大精神为指导，研究新问题，探索新方法，把握重点，突破难点，努力提高干部监督工作的成效，建设一支适应新形势新任务要求的高素质干部队伍。     

干部管理制度系统化与加强党的执政能力建设

加强党的执政能力建设,关键是不断提高广大领导干部的执政能力。提高领导干部执政能力的现实选择是从制度建设出发,提高干部管理制度的系统性,因为系统性既是目前干部管理制度建设面临的一个迫切问题,也是实现干部管理制度科学化、民主化、规范化的前提。目前的干部制度建设与系统性目标尚有很大差距,亟需我们从创新制度入手,从全面实施干部任期制着手推进干部管理制度系统化建设工作。     

强化监督 突出重点

近年来,延庆县委把加强干部监督工作作为推进干部人事制度改革、加强干部队伍建设、改进党的作风的一项重要内容,不断探索新时期干部监督的方式方法,取得了一定成效。五种监督重在实效县委高度重视干部监督工作,把自我监督、制度监督、     

以推进能上能下为重点 进一步加快干部制度改革

干部制度改革要加快步伐,扩大民主,完善考核,推进交流,加强监督,使优秀人才脱颖而出,特别要在干部能上能下方面取得明显进展。这是十五大作出的重大战略部署。近年来,我区在干部制度改革方面进行了一系列积极有益的探索,取得了较为明显的成效。但是,按照党的十五大的要求来衡量,还存在一些亟待解决的问题。解决这些问题的关键在于高举邓小平理论伟大旗帜,坚定不移地推进干部制度改革。当前重点要抓好以下几个方面的工作。一、要积极稳妥地推行竞争上岗。在党政机关推行竞争上岗,是建立社会主义市场经济体制对干部工作提出的必然要求,是推进…     

“有中国特色社会主义”之“有”的断想

要形成人才辈出的局面，必须不断深化干部人事制度改革，健全和完善干部选任制度，使党的干部选任工作政策不以个人意志为转移，使良好的制度一以贯之地坚持下去。其中心环节是将干部选任工作的程序制度化。一是进一步扩大干部工作中的民主，形成良好的干部人选推荐制度。扩大民主是干部人事制度改革的基本方向，是“用好的作风选人，选作风好的人”的有效途径和重要方法，其重要内容之一是群众荐才。形成群众荐才机制，一要切实保障群众的民主权利，进一步扩大干部工作中的民主，认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督…     

坚持党管干部原则与群众公认原则的有机结合

近年来,“群众公认”日益成为选拔任用党政领导干部的一项重要原则。如何正确认识党管干部原则与群众公认原则的关系,如何在实践中把二者有机地结合起来,已成为当前深化干部制度改革,推进干部工作民主化、科学化、制度化建设的关键一环。一、坚持党管干部原则与群众公认原则的辩证统一党管干部原则,是我们党在干部工作中创造和总结的一条重要经验,是实现党的领导的一项重要原则。邓小平同志指出:“对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”但是,党管干部的原则,在不同的历史时期,面对不同的任务和对象,具有不同     

用人之道 重在“贤实”

中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），按照“三个代表”要求，对党政领导干部选拔任用工作作出了科学、规范、严密的规定，为建设一支高素质的干部队伍提供了制度保证。认真贯彻落实《条例》，积极推进干部制度改革，进一步建立和完善科学的干部管理机制，对于选准用好干部，推进干部队伍建设，具有重大意义。一、树立科学的用人观念和坚持正确的用人导向，是贯彻“任人唯贤”组织路线的必然要求，是选贤任能的前提和基础我们党历来强调，党的组织路线必须服从服务于党的政治路线，干部的选拔任用必须…