求真务实努力开创安徽公安教育训练工作新局面

近年来，安徽省公安机关紧紧抓住“三基”工程建设和“三项建设”重大契机，坚持走“求真、务实、创新、长效”的练兵之路，努力构建富有安徽公安特色的“大教育、大培训”体系，全省公安民警的整体素质明显提升，有力地推动了公安工作和队伍建设的科学发展。据统计，2008年安徽省群众对公安工作满意度和安全感分别为94．9％、94．2％，均比上年度上升1．1个百分点；     

围绕中心工作 创新培训机制 构建公安“大教育、大培训”工作体系

近年来，内蒙古自治区公安厅紧密结合公安工作实际，围绕加强公安工作和队伍建设这一中心，树立科学发展观，认真贯彻党中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的战略部署，全面加强全区公安教育训练工作，积极构建适应新形势发展要求的“大教育、大培训”工作体系，认真开展各级各类民警训练，形成了自治区、盟市、旗县三级公安机关分级管理、分级负责、分级训练的新格局，基本构建起具有区域特色和公安工作特点的“大教育、大培训”工作体系，取得积极成效。     

关于构建大教育大培训工作体系的调查与思考

积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的“大教育”、“大培训”工作体系，是公安部党委在全警深化大练兵、苦练基本功的大背景下，立足新形势、新任务对公安工作的新挑战，顺应人民群众对公安工作的新期待，满足人民群众对公安工作的新要求，着眼公安工作和队伍建设的长远发展而作出的重大战略部署。深刻认识这一战略部署的重大意义，     

全日制公安院校培训教育的师资建构与管理

一、建构和管理公安培训教育师资的必要性⒈全日制公安院校建构和管理公安培训教育的师资,是贯彻落实中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定(以下简称中央决定)和全国“二十公”会议精神的要求和重要举措。中央决定和全国“二十公”会议要求建立以“三必训”制度为核心的     

以科学的态度、创新的理念推动基层公安工作又好又快发展

基层公安机关学习实践科学发展观的关键是要用理论指导公安工作的实践，丽水市公安局莲都区分局在实践中创造性地开展工作。努力营造“大治安”的氛围，确立“公安工作无淡季”的原则和“个性化发展”的理念．从而推动了公安工作又快又好的发展。     

借力信息技术构建公安民警远程教育训练体系

积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的“大教育、大培训”体系，是公安部党委在全警深化大练兵、苦练基本功的大背景下，立足新形势、新任务对公安工作的挑战，满足人民群众对公安工作的新要求，着眼公安工作和队伍建设的长远发展而作出的重大战略部署。如何以改革创新的精神有效利用信息网络资源，     

对公安系统开展民警教育的思考

公安工作要成为社会主义市场经济体制的坚强屏障，必须要有一支一政治可靠、业务精通、训练有素、服从命令、作风过硬”的高素质民警队伍。而要造就这样一支队伍，就要遵循邓小平同志：“实现现代化，科学技术是关键，基础在教育”的精神，紧紧依靠教育培训，提高民警素质。本文试对民警教育作一粗浅探讨。思考之一，民警教育是公安工作发展的重要动力民警教育是以在职民警为对象，以教育培训为手段，以提高民警综合素质为宗旨的一种成人职业教育培训活动。它究竟在公安工作中起到了什么作用？公安机关是具有武装性质的治安行政力量，它主要…     

国家治理现代化视野下公安工作法治化探析

推进国家治理现代化首要选择就是推进国家治理的法治化,公安工作法治化是其中的重要组成部分。公安工作法治化建设的基本层面在“执法”,公安工作法治化成效集中体现在“治安”,公安工作法治化面临的重大挑战在“维稳”。公安工作法治化最终要依靠并体现为“官”之奉法、“警”之尊法、“民”之信法。     

建立“四长”论坛提升公安基层民警的素质与能力

提升基层所队领导和全体民警的执业素质和能力,不仅是新形势下对敌斗争的客观需要,更是当前公安工作和公安队伍建设的当务之急。2006年是公安工作“基层基础年”,基层领导和民警的素质是公安工作基础中的基础,强化基层所队领导和全体民警素质,提升公安工作警务效能,是公安基层基础工作的重中之重,也是摆在各级领导面前亟待解决的重大课题。2004年,江苏省公安厅创新基层领导培训模式,建立了“三长”培训学校,不仅达到了预期的效果,也给基层公安机关提升民警素质和能力提供了一条宝贵思路。无锡市公安机关受此启发,建立了派出所长、治安队长、…     

回应新期待 争创新业绩——记宁波市公安局北仑分局

2008年．宁波市公安局北仑分局新一届党委在宁波市公安局和北仑区委、区政府的正确领导下．紧紧围绕“平安奥运”、“平安北仑”的目标，以全区“社会治安攻坚年’’为载体．积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求，把增强安全感和提升满意度作为公安工作的出发点和落脚点，扎实工作，圆满完成了奥运安保等各项任务．确保了区域社会稳定，人民群众安全感普遍增强。     

抓好高级警官培训 促进公安队伍建设

在公安部和公安大学校党委的领导下，在“遵循教育规律，加大改革力度，办出公安特色，提高教育质量，实现培养目标”思想的指导下，我部坚持以江泽民同志的“三个代表”思想为指导，始终围绕为公安工作服务的宗旨，适应公安工作改革和发展的需要，不断深化教学改革，努力提高培训质量和管理水平，取得了良好的社会效益。１９９５年以来，进修部共承担了十余种培训班的教学工作，培训学员１万１千余人。其中，全国公安厅局长研修班３期，培训学员５１人；武警师职以上干部班３期，培训学员１０３人；全国公安机关青年干部研修班４期，培训学…     

公安培训教学中人文素质训练的课程设置

党的十六大,特别是全国“二十公”会议,对公安队伍的素质提出了新的更高的要求。公安机关从队伍正规化建设的源头抓起,开展“三个必训”和“大练兵”等教育训练活动。人文素质是全面素质的重要内容,在公安工作中具有潜在性基础作用。公安队伍的人文素质,与新时期公安工作的要求还有相当的差距。在公安培训教学中,应当围绕职业核心能力的提高,开展人文素质训练并设置专门的课程。一、公安培训教学中设置人文素质训练课程的必要性与意义公安培训教学中设置人文素质训练课程的必要性与意义,主要表现在以下几个方面:(一)是贯彻全国“二十公”会…     

全国县级公安局长专题培训班圆满结束

参训学员一致认为，经过培训，对党和国家关于公安工作的方针政策领会更加全面，对公安机关面临的新形势和新挑战认识更加清楚，对公安部党委推进“三项建设”的总体思路、基本原则和目标任务把握更加准确，进一步增强了贯彻落实公安部党委“三项建设”决策部署的积极性和主动性，坚定了做好公安工作的信心和决心。     

加入WTO为公安培训教育带来的若干思考

中国加入“世界贸易组织”(WTO)的脚步声越来越近。加入WTO将给各项公安工作尤其是公安培训教育带来全新而强烈的冲击。如何抓紧加入WTO前的过渡期，从公安培训教育人手超前思考，是新世纪之初公安机关和公安培训教育亟需研究解决的重大课题。     

打造五个职业化训练平台构建五个职业化训练体系

公安教育训练作为公安工作和队伍建设的先导性、基础性、保障性工作，已成为全国公安机关各级领导干部和广大民警的共识。2010年11月25日召开的全国公安教育训练工作会议指出：要努力构建具有公安特色的“大教育大培训”工作体系。河北省保定市公安局党委（以下简称市局党委）提出了“用教育训练托起保定公安工作明天”的口号。     

对公安工作可持续发展的思考

公安工作的可持续发展,是以警察素质的全面提高和公安工作体制、机制的良性运行为基本內涵,是进入二十一世纪公安工作的重大战略目标。文章通过剖析现行公安工作运行机制中的“瓶颈”环节,提出了适应公安工作可持续发展要求的良性思维模式和目标取向。     

加强岗位技能培训 提高民警业务素质

随着改革的不断深入和经济的快速发展，公安工作出现了许多新情况、新问题，公安队伍也面临着新的考验。为适应新形势、新任务的需要，根据公安部的要求，我们在教育培训工作中，通过加大对岗位技能的培训力度，提高了广大民警的执法水平和业务能力，促进了公安工作和队伍建设的发展。我们的做法是：一、提高认识，把岗位技能培训当作提高公安队伍素质和战斗力的大事来抓根据公安部政治部“关于加强公安业务教学训练有关问题的通知”精神，结合我省公安工作和公安队伍建设的实际，我们经过认真分析研究，感到在公安教育训练工作中。加强岗位…     

创建公安社会学的构想

公安是公安社会学研究的逻辑起点。抛开历史的因素 ,“公安”和“警察”是同一的。称“公安社会学”而不称“警察社会学”,意在标明研究内容的中国特色。公安工作具有明显的社会特质 ,社会性是公安工作的本质属性。社会学研究与公安工作有许多客观而自然的联系。公安社会学的建立和发展是社会的客观需要 ,植根于社会和经济变革的现实土壤之中。它以公安工作与社会整体及各要素间相互关系及其变动规律为研究对象 ,知识结构具有开放性 ,立足社会研究公安工作 ,围绕公安工作研究社会。     

浅谈“战训合一、轮训轮值”训练机制

“战训合一、轮值轮训”训练机制，是公安部在巩固“三基”工程建设经验成果的基础上，为适应新时期公安工作发展和队伍建设需要，建立科学规范的公安教育训练工作体系，提出的一项新的工作举措，也是经全国各地公安机关实践检验，能够有效提高公安队伍综合素质和实战能力的一种有效培训模式。对“战训合一、轮训轮值”训练机制的内涵及内容进行研究探讨，将有助于准确把握这一培训模式的精髓，利于各级公安机关操作落实。     

以“二十公”精神为指导 积极推进首都公安队伍正规化建设

推进公安队伍正规化建设是公安工作的重要内容之一。以“二十公”精神为指导,积 极推进首都公安部队伍正规化建设,要准确把握基本思路和工作重点,全面推行《北京市公安局工作 规范》,完善警力配置机制和教育培训体系。