培育与产业发展相适应的纺织职工队伍

上海纺织业经过近10年调整改革,保留了约200家生产企业、60万纱锭的生产规模、9万余名职工。目前,传统的纺织业在基本完成调整任务后,开始进入建设都市纺织的新时期。纺织新工程和项目的建成投产对都市纺织的生存、发展意义重大,但同时对企业的经营模式、管理模式以及劳动者的素质等都提出了新的更高的要求。事实上,作为实现纺织发展目标的主力军,目前     

施工企业内部承包责任制类型探讨

作为在建筑行业实践中萌芽并发展壮大的内部承包责任制,随着建筑业的蓬勃发展,根据内部承包人的不同内部承包责任制亦形成不同的模式,如总公司与分公司模式、母公司与子公司模式等,类目甚为繁杂,但由于缺乏相关规定界定何为合法的模式,内部承包模式鱼龙混杂,甄别何为真正合法的内部承包责任制,何为披着合法的外衣而行挂靠、转包之实的非法模式,实乃当务之急。通过结合司法实践试图以施工企业内部在册职工型内部承包责任制及分支机构型内部承包责任制两种类型构建合法合理的内部承包模式。     

推进民营医院工会组建的对策

社会主义市场经济使多种所有制的民营医疗机构应运而生,并且呈上升趋势。民营医疗机构中的从业人员是市场经济条件下卫生系统新的社会阶层,但工会的组织工作十分薄弱。工会是劳动关系和经济矛盾的产物,民营医疗机构中     

中国城市化道路的选择

随着改革开放和现代化建设步伐的加快 ,我国出现了多种城市化模式。有关城市化模式和国民经济发展关系的探索一直未曾停止。寻找出一种适合中国国情的城市发展最佳模式是城市化研究的主题。从实践上看 ,小城镇、中等城市和大城市三种不同发展模式各有利弊 ,我们只有使大城市、中等城市和小城市功能互补、合理并存 ,才会使我国的城市化道路越走越宽广 ,这是一条符合我国国情和城市化发展实际的道路     

共谋发展 实现“双赢”

为进一步推进工会与企业共谋发展、实现“双赢”工作,区总工会于今年5月建立“双赢”课题调研组。随后,对叶榭镇、松江工业区、永丰街道等32个基层工会进行调查。全区5500余家工业企业呈现多种投资类型、多种经济成分、多种管理模式的多元化状态,它为工会工作开拓了新的领域,也提出了新的课题。     

户外拓展:开启图书馆员培训的全新模式

为了提升图书馆员自身的综合素质,营造轻松和谐而又不失活力的团队氛围,湖南图书馆于2011年加强了职工培训力度,并首次采用了户外拓展训练与业务培训相结合的培训模式,以亲身实践经验为基础,探讨拓展培训在提升团队凝聚力和合作协调能力等方面的作用。     

合作社嵌入乡村社会治理的模式与动力问题研究——基于西北地区的调查样本

西北地区农民合作社发展迅猛,越来越成为乡村社会治理不可忽视的组成部分,其在参与基层社会治理中逐步形成具有本土特色的"经济能人领办型""企业带动型""村社组织协作型""政府扶持型"等多种可借鉴的发展模式。文章通过理论分析与案例研究,从客观结构与主观能动出发,对二者相互交织的动因进行详细分析,深层次探讨提出了合作社嵌入乡村治理模式本质性的动力来源,旨在使合作社嵌入乡村社会治理的运行机制、模式构建更具理论性和实践价值。     

政府治理模式的革新与困境

新公共管理运动出现了多种改革思路和方法，这些思路和方法从不同的角度对准了传统官僚制的弊端，以努力变革官僚制使其获得新生为目标。美国学者彼得斯对此作了精彩的总结，指出了四种主要的模式。本文主要对彼得斯的总结进行介绍，同时进一步研究各种模式内在特征及其价值选择的困境，以期对我国政府改革事业提供有益的帮助。     

略论社会主义所有制形式的新格局

赵系阳总理在关于第七个五年计划的报告中指出,“要在坚持公有制为主体的前提下,继续发展多种所有制形式和多种经营方式”。这就从总体上明确了社会主义所有制形式的新格局,说明社会主义经济不是单一的公有制,而是多种所有制形式共同发展的经济模式。传统要点认为,社会主义经济只能是单一的公有制,不能存在多种所有制形式和多种经营方式;多种所有制形式特别是私有制的存在,不能建成社会主义经济,实践证明,社会主义所有制形式不存在先验的固定模式,不能把单一的公有制作为社会主义经济模式的标本,经过近几年的改革,打破单一的公有制,逐步建立起多种所有制形式和多种经营方式共同发展的新格局,不但没有离开社会主义经济轨道,反而使社会主义经济增强活力,促进了商品经济的发展。     

工会在劳动工资市场化中的职能

在社会主义市场经济制度中, 多种所有制共同发展,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护职工权益中大量涉及与职工最切身的权益相关的主要是就业、分配、保障等方面,维护职工劳动收益权成为工会维权的重要任务。在劳动工资工作中,工会必须代表职工进行集体谈判、签订工资集体协议, 切实维护职工合法的劳动收益权。     

话说干部下基层

下基层,办实事,这项密切党和人民群众关系的根本性措施正在全国各地付诸实施。怎样使这项工作不流于一阵风,搞形式,深入、持久而又卓有成效地开展下去?最近河南一些县委书记在接受记者采访时,结合本地实践体会谈了他们的见解,颇有启发。 允许多种探索 不可一种模式     

现阶段欧洲高福利资本主义模式的困境分析

为了在一定程度上缓解资本主义的根本矛盾和激烈的阶级斗争,欧洲各国在二战之后,逐渐建立了高福利资本主义模式。但是这一模式很快便显示出在高福利政策和经济增长之间存在的相互牵制问题,使得各国政府面临着两难选择,而在不断增加的高债务因素影响下,这一两难选择更加显著。当前阶段,欧洲各国在经济发展和维持高福利的两难选择中面临更多的困境,主要体现在国际金融危机的爆发,使得欧洲各国经济陷入困境,进而使高福利和经济增长之间的互相牵制问题更加突出;全球经济竞争形势的加剧,使高福利对欧洲长期经济增长和国际竞争力提升的拖累效应更加显著;欧盟和欧元区面临的多种挑战以及外部环境的变化加剧了其两难选择困境。欧洲两难选择困境的加深,其本质是高福利资本主义模式陷入了难以持续的困境,同时高福利所产生的路径依赖,限制了欧洲向美国资本主义模式的转变。这最终证明以高福利为特征的改良资本主义模式难以为继。     

人才战略与素质工程

随着“科教兴国”、“科教兴省”、“科教兴市”战略的提出,人才战略与素质工程成为人们思考、谈论的热门话题。如何真正使人才的开发、培养成为一项战略,并使     

职工民主管理的本质与特征

社会主义市场经济的发展,使职工民主管理在理论和实践上都面临着许多亟待解决的问题。明晰传统意义上的民主管理在理论上的缺陷,正确认识和把握民主管理的本质,廓清职工参与民主管理的依据、身份、目的,并梳理职工民主管理的相关要素,是当前形势下实践职工民主管理、促进企业协调发展的关键环节。     

高职英语课堂教学模式的创新性探究

目前高职英语的课堂教学质量不高,仍以传统型教学活动为主.要改善英语课堂的教学模式,首先要转变教师和学生的角色,而且要在教学手段上进行创新,采用多媒体等不同形式相结合的方式,更要在互动上采取多种生动活泼的模式,从师生互动过渡到生生互动,从而使学生的语言应用能力和其他能力素质都能得到锻炼和加强,从根本上提升高职英语课堂的教学质量.     

让每一个职工都把企业看成是自己的生命

企业是一个经济组织，企业的一切活动的最终目标是为了追求利润最大化，这一点现在已经是没有疑义的了，企业的利润是从哪里来的，虽说町以有多种途径，但归根结蒂只有一个来源，就是通过人的劳动来创造。     

服务“科教兴县”战略

实施科教兴市战略是推进上海新一轮发展的必由之路,也是各级工会和广大职工建功立业的重要途径。崇明作为上海唯一的郊县,其经济发展也是全市发展的一个重要组成部分。 (一)统一思想,提高认识,制订规划,明确目标和措施县总工会通过召开会议、举办培训班等多种途径,教育各级工会干部充分认识抓好职工素质工程的重要意义,增强抓好这项工作的自     

关于居民收入差距的分析与思考

“收入分配不公”是人们关注的社会热点问题。在我国城乡之间、地区之间、行业之间、不同阶层之间的居民收入存在明显的差距。这些差距的形成与国家政策、体制转轨、机制不健全 ,以及劳动者个人素质等不无关系。解决居民收入差距拉大的问题 ,应坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度 ,加强政府对收入分配的调节 ,充分发挥国家宏观调控的作用 ,以及建立健全有关的法律和制度。     

上海烟草（集团）公司工会

上海烟草（集团）公司工会以庆祝新中国60华诞为契机，组织集团职工开展了“和搏一流、中华腾飞”系列活动，以多种方式表达上海烟草人率先实现“严格规范、富有效率、充满活力”总体要求的决心。六十年来，上海烟草职工始终伴随着时代发展步伐，     

浅析立功竞赛对思想政治工作的意义与作用

党的思想政治工作实质上就是群众工作。通过开展立功竞赛活动,能够塑造企业精神,调动广大员工的积极性,增强职工对企业的归属感、认同感和荣誉感,满足广大职工实现自我价值的需要,凝聚企业的向心力,使企业的工作效率得到显著的提升。这些目标的实现与思想政治工作不谋而合。