对莆田市厂务公开试点工作的调查

一年多来，莆田市认真按照上级的部署，采取有力措施，积极推行厂务公开制度，已经取得初步成效。一是初步探索出一条适合该市实际的厂务公开新路子。在厂务公开实践中，试点企业已摸索出许多行之有效的厂务公开办法，如坚持“八个公开”、实行“四个到位”、做到“三个结合”，把握“五个环节”等，为做好下一步厂务公开工作探索出一条新路。二     

来稿摘登

《厂务公开工作中应当处理好十个关系》等10篇唐山市建设建材工会任大维撰文提出，厂务公开工作要健康发展，应当处理好下述十个关系：一是厂务公开工作中工会与党政之间的关系。二是厂务公开与职代会的关系。三是厂务公开工作与工会日常工作的关系。四是厂务公开与落实党的全心全意依靠工人阶级方针的关系。五是厂务公开与廉政建设的关系。六是厂务公开与建立现代企业制度的关系。七是厂务公开与“三讲”教育的关系。八是厂务公开与政务公开的关系。九是厂务公开与社会稳定的关系。十是厂务公开的实质与公开形式的关系。工会要敢于维护并善…     

厂务公开 民主管理 益于职工 利在企业

福州市厂务公开民主管理工作在市委“办事公开领导小组”领导下，在实践过程中经历了个别试点、建章立制、全面推行和深入发展四个阶段，从国有企业向非公有企业普及．并逐步形成福州市非公企业工作特色。截至2006年底，全市实行厂务公开制度的企业8293家，其中非公企业占83％。福州市社会经济的持续、快速、健康发展，与全面深入地在企业中、特别是在非公企业中。扎实推行厂务公开民主管理，充分发挥民主管理对经济、社会发展“保驾护航”作用是分不开的。主要做法是：     

职工群众对厂务公开有“三赞”“四盼”

最近笔者到企业调研 ,了解到职工群众对厂务公开非常欢迎 ,有“三赞”、“四盼”。“三赞”是 :一赞厂务公开给了职工知情权、参与权、监督权 ,使职工的民主权利落到了实处 ;二赞厂务公开激发了职工群众的主人翁责任感 ,增强了职工对企业的向心力和凝聚力 ;三赞厂务公开架起了领导和职工之间的“连心桥” ,拆掉了“隔心墙” ,拉近了党群、干群的距离 ,增进了相互间的沟通和理解。“四盼”是 :一盼厂务公开动真的、搞实的 ,决不能流于形式走过场、做表面文章。二盼厂务公开既要有重点 ,又能注意全面。厂务公开首先要有重点 ,不能事无巨细 ,泛…     

疏通民主管理的渠道——关于厂务公开长效机制的调查

厂务公开是企业民主管理的重要内容，如何贴近实际、长期规范运作，使职工“知厂情、议厂事、促厂兴”，从而充分发挥主人翁的作用？笔者调查了解了荣获“全国厂务公开先进单位”的重庆市松藻煤电公司，寻求建立厂务公开的长效机制，避免厂务公开时冷时热的现象。     

进一步规范深化厂务公开工作

为进一步推动厂务公开工作的深入开展,去年3月份,中原油田厂务公开工作领导小组结合油田实际,制订下发了本企业的《厂务公开工作责任制》、《厂务公开工作责任考核制》和《厂务公开工作责任追究制》,并配合3项制度的实施,设计了《厂务公开重大问题报告书》、《厂务公开重大问题     

谁不公开就公开谁

厂务公开是“阳光作业”。它既是“防腐剂”，可以有效遏制腐败；又是“连心桥”，能架起企业干群之间相互沟通的桥梁，激发广大职工关心企业、勤勉工作的热情。实行厂务公开，无论是对经营者，还是对职工，或是对企业的发展，都可谓善莫大焉。虽然如此，仍有不少企业经营者不愿意实行厂务公开。在一些经营者来看，厂务公开是没事找事做，是给企业添乱。还有的企业经营者心中有鬼，自身不洁，担心自己违法乱纪行为被公开，会遭到职工斥责，甚至还要丢官吃官司。因此，对待厂务公开不是“硬顶”，就是“软磨”，嘴上虽然表示愿意实行厂务公开…     

基层动态

●甘肃酒泉钢铁公司厂务公开成为依法治企的重要举措近年来酒钢公司以“建立三项制度、开辟四个途径、规范公开五大内容”为重点,全面推行了厂务公开,使厂务公开制度成为进一步搞好党风建设和依法治企的重要举措。“三项制度”包括:企业重大经营决策向职代会报告制度;职工代表巡视检查制度;职代会民主评议干部制度。“四个途径”是:党政联席会、总经理办公会公开途径;总经理热线电话公开途径;干群对话会公开途径;总经理接待日公开途径。“规范公开五大内容”是:企业长远发展的重大决策问题;企业生产经营管理方面问题;涉及职工切身利益问题;…     

来稿摘登

厂务公开应做到“三个保证”徐州铁路分局工会陈连弘撰文提出,当前职工对厂务公开有四盼。一盼公开真实,二盼公开及时,三盼公开全面,四盼公开持久。职工之所以存有四盼,其原因是担心厂务公开内容失真,半途而废。要克服厂务公开中存在的应时化、表层化、短期化的倾向,必须从优化公开机制入手,强化三个保证:一是必须保证公开的全面。除法律规定的保密内容和属于商业秘密外,凡职工关注的企业热点、难点、疑点问题都应向职工群众公开,这也是能否真心实意依靠职工办企业的基本体现。二是必须保证公开的真实。厂务公开要向职工交实情,道实底,切忌…     

职工对“厂务公开”有六盼

最近，烟台市牟平区总工会对区属企事业单位职工进行了一次有关“厂务公开”的问卷调查。调查表明，广大职工积极拥护、普遍欢迎这一举措，热切希望尽早全面推行，并对推行厂务公开有以下“六盼”：一盼真实公开。职工希望能够了解到厂务的真相，要求厂务公开的内容真实客...     

实行厂务公开绝不能搞“避实就虚”

目前,各地推行厂务公开势头良好,实行厂务公开的企业越来越多,这是可喜的现象。然而,也有少数企业在推行厂务公开时“避实就虚”,影响了厂务公开的质量。在厂务公开中“避实就虚”,说到底是个认识问题。对实行厂务公开,有的企业领导觉得中心任务重,工作忙,顾不上;有的企业领导心存顾虑,担心公开后产生负面效应;也有的企业领导将厂务公开看作上边让搞的,只得应付了事。如此等等,都源于对厂务公开的重要性、必要性缺乏正确的认识。厂务公开中的“避实就虚”,在形式上表现为把公布当作公开;在内容上避重就轻,公布一些无关痛痒的小事。这样,往往…     

实行厂务公开从源头上预防和遏制腐败

目前，不少企业都在探索实行厂务公开制度，从向职代会报告工作，车间班组收入分配“上墙公开”，逐步发展成为内容比较丰富，形式灵活多样的厂务公开制度。厂务公开制度被职工群众誉为“阳光行动”、“凝聚力工程”，受到了职工的拥护。一些企业通过厂务公开，给职工一个明白，还干部一个清白，扭转了亏损局面，挽救了一批干部。企业实行厂务公开的实践证明，厂务公开是加强民主监督，预防和遏制腐败，推动企业改革发展的有效途径。 　　一、厂务公开是加强基层民主政治建设的重大举措。从根本上说，建设社会主义民主政治是反对腐败的治本…     

推行厂务公开 营造和谐的民主管理氛围

民主监督是我们的优良传统， “厂务公开”是新形势下民主监督的新方式和切入点。一定要充分认识“厂务公开”的重要性和必要性， 为推行“厂务公开”提供组织和制度保证     

推进厂务公开 促进企业全面发展──承德市热力总公司实行厂务公开的调查

承德市热力总公司是集供热、供气、发电为一体的国家大二企业，现有职工１１００多人，主要担负着承德市７００多个企事业单位、两万多户居民的供热任务。该公司从１９９５年开始在厂务公开方面进行探索，近两年来厂务公开工作进一步得到深化。从调查了解到的情况看，他们的厂务公开可以用三句话来概括，即：认识高，制度硬，效果好。认识高 该公司党委书记说：“公开的实践使我们对公开经历了由不认识到认识、由行动上不自觉到自觉、由要我公开到我要公开的过程。”他们对厂务公开的认识是：领导班子亮真相，长群众正气；经营管理亮家底，…     

好幽默的领导

现实中,一些企业搞花架子,搞形式主义,表面上轰轰烈烈,实质上流于形式,背离了厂务公开工作的初衷。笔者结合实际,谈谈对厂务公开工作的几几看法。第一,公开不是“公布”。实行厂务公开不单单是把结果公之于众,重要的是企业要增强厂务公开的透明度,并建立和完善民主监督机制,实实在在地让     

充分发挥厂务公开民主管理的作用

厂务公开民主管理是伴随我国改革发展历史进程不断完善的一项重要制度,对企业科学发展起到了重要的推动和保障作用。作为中央企业,要紧紧围绕＂公开解难题,民主促发展＂主题活动的开展,保障广大职工民主权利,促进企业科学发展,发挥厂务公开民主管理在培育一流企业中的助推器作用。一、认清＂三个有利于＂,奠定开展厂务公开民主管理的思想基础1.厂务公开民主管理有利于形成培育一流企业的合力。     

深化厂务公开 促进企业发展

青岛啤酒（集团）股份有限公司是一家国有控股企业，下设61个子公司、35个省级销售公司，现有职工4万人。近年来，公司结合实际先后制定下发了《青啤公司深入开展厂务公开实施方案》、《青啤公司关于进一步加强厂务公开工作的意见》和《厂务公开考核模板》等文件，厂务公开民主管理制度得到较好落实。     

各地工运信息

江苏提出衡量“厂务公开”取得成效的标准最近，江苏省委组织部、省计经委、省监察厅和省总联合下发《关于在企业实行“厂务公开、民主管理”的意见》。《意见》对实行“厂务公开、民主管理”的指导思想、主要内容、形式和途径、工作机制，以及加强组织领导等作出规定。《...     

巩固发展企业厂务公开工作要增强“五性”

山东肥城矿业集团公司工会马成来稿，提出巩固和发展目前的企业厂务公开工作要进一步增强“五性”。一是要增强主动性。企业领导要在认识上再深化，切实在思想上高度重视厂务公开工作，在行动上自觉支持厂务公开工作。工会要始终把厂务公开作为加强民主管理的重点抓住不放。二是要增强针对性。     

深入学习贯彻党的十七大精神努力开创厂务公开民主管理工作新局面

全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议是全国厂务公开协调小组召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大、十七届二中全会和全国“两会”精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，回顾总结厂务公开民主管理推行10年来的经验和做法，研究部署当前和今后一个时期的工作。刚才，全国厂务公开协调小组各成员单位负责同志结合本部门实际，对厂务公开民主管理工作提出了具体要求。希望各地区各部门抓好贯彻落实。