“评先”腐败莫小觑

岁末季终之际，企事业单位一般都要进行一次“评先”活动。“评先”的目的，当然是为了调动群众的积极性，从而形成比“先进”、学“先进”、赶“先进”、超“先进”的社会新风尚。然而，时下有些企事业单位，虽年年、季季都搞“评先”，但“评先”不但没有给工作带来促进作用，反而带来不少负效应。如有的说：“当先进是有‘家’的，是‘家’者调皮捣蛋也照当无误，不是‘家’者累死也沾不上边。” 原来，某些企事业单位“评”出来的所谓“先”，不是真正由群众“评”的，而是“长官意志”的杰作。谁平时会吹会拍，会见风使舵，与领导搞好…     

总结岂能“凭笔”

岁末年初,又到了各种检查评比的“时节”。不少单位对此高度重视,甚至“一把手”亲自挂帅,把总结评比作为“当前工作的重中之重”,要求“笔杆子”写出特色,写出亮点,吸引“眼球”,做到你无我有,你有我新,你新我特,你特我奇,胜人一筹全“凭笔”。这是在总结评比,还是在总结“凭笔”?这种“变味”的“凭笔”出“先进”、“凭笔”论“英雄”现象,在个别单位有愈演愈烈之势。总结评比的目的是总结经验,奖优罚劣,推动工作。工作一年了,经验需要总结,不足需要指出,成绩需要肯定,先进需要表彰。实事求是,客观公正的总结评比本无可厚非。但是,有些领…     

莫让“评先”吹歪风

年终岁尾，一年一度的企业“评先”工作拉开了帷幕。本来一年到头，进行年度总结，评出先进，树立典型，激励全员来年再创佳绩，可谓情理之中的有益活动。但实际上，有些企业年年“评先”，却年年不给力，身陷“评先门”不能自拔，搞得员工怨声载道，愤愤不平，正面激励作用没起到，负面影响却满天飞。某网站曾做过一个年底“评先评优”的调查，结果发现超过50％的人认为“不公正，评优就是评领导”，不足20％的人认为“公正、评优是员工投票选举的结果”。     

“举旗人”的风范

平顶山市中级人民法院,自河南省高级人民法院开始实施全省中级人民法院评先以来的16年间,年年被评为先进单位。这面鲜艳的红旗为什么能永葆其色?关键在于“举旗人”。     

“优秀”岂能“轮流转”——干部评优评先中“平均主义”的根源

一些干部错误地将评先评优当作"政治福利",将先进名额均衡分配,做到"人人都有份";也有干部以维护单位或部门所谓的"和谐氛围"为由头,狭隘地认为,内部工作氛围不能因为评优评先结果的"不均衡"而受到破坏,就让"优秀轮流转"。"平均主义"会让干部评优评先流于形式,无法发挥应有的引导和激励作用,要完善干部考核评价机制,激发干部敢于负责、勇于担当、善于作为的工作劲头。     

进贤县直属机关事务管理局被授予“2006年度全市后勤工作先进单位”

4月23日，南昌市党委系统办公室主任工作会议在南昌市红谷滩会展中心举行。会上，进贤县直属机关事务管理局被授予“2006年度全市后勤工作先进单位”。后勤工作评先，这在南昌市尚属首次。近年来，该局始终突出“为领导服务、为大院机关服务、为大院职工服务”的宗旨，把握“三坚持”、突出“三提升”，即“坚持素质为先，提升服务能力；     

“一票否决制”不宜太多

眼下，许多地方的年终各项总结、考核工作已经结束。在总结考核过程中，我们经常会遇到“一票否决制”的情况。所谓“一票否决制”，是指在各项工作任务中。尽管大部分工作都已完成或达标，但只要其中有一项未完成或未达标，那么就将取消其各项评先、晋升、记功等资格。笔者所了解的“一票否决制”大致有以下几种情形：计划生育工作一票否决，     

郑州市中原区“大接访”纪实

2008年8月5日,记者来到河南省郑州市中原区,这是一个在去年年底政法工作全面开花的先进区——“全省平安建设先进区”,区法院是“全省十佳政法单位”,区公安局和检察院是“全省社会主义法治理念教育先进单位”,区司法局是“全市先进单位”。为响应上级党委政府做好“大接访”工作的要求,郑州市中原区上下联动,齐抓共管,“大接访”工作取得了很好的成效。     

郑州从此无“单位”

据中国青年报报道,备受关注的“行人交通违法单位受罚”措施,从4月20日起在郑州试行。按照该市文明办和公安局两家单位联合制定的有关规定,个人交通违法情况将与个人评先、福利待遇相挂钩,对市、区各级党政机关、事业单位员工,凡个人全年因交通违法被记录三次的,建议所在单位取消个人当年公务员年度考核优秀等次、精神文明建设先进个人等评选资格。按照这个规定,行人个人交通违法,其所在单位的评先评优也将受到影响。在职员工总数不超过100人的单位,年内个人被记录交通违法人(次)数累计10人(次)的;在职员工总数超过100人的单位,年内被记录交通违法人(次)数超过在职员工总数10%的,郑州市公安交警部门将下发一份整改通知书。在年内被下达两次整改通知书的单位,将被取消当年区级以上(含区级)文明单位、交通安全示范单位等相关类别先进单位的参评资格。行人交通违法现象,是我国各个城市的“交通牛皮癣”,这些年各地采取了不少措施。郑州的相关规定合不合法、可不可行,谈谈您的看法。     

“株连”就是责任追究

据中国青年报报道,备受关注的“行人交通违法单位受罚”措施,从4月20日起在郑州试行。按照该市文明办和公安局两家单位联合制定的有关规定,个人交通违法情况将与个人评先、福利待遇相挂钩,对市、区各级党政机关、事业单位员工,凡个人全年因交通违法被记录三次的,建议所在单位取消个人当年公务员年度考核优秀等次、精神文明建设先进个人等评选资格。按照这个规定,行人个人交通违法,其所在单位的评先评优也将受到影响。在职员工总数不超过100人的单位,年内个人被记录交通违法人(次)数累计10人(次)的;在职员工总数超过100人的单位,年内被记录交通违法人(次)数超过在职员工总数10%的,郑州市公安交警部门将下发一份整改通知书。在年内被下达两次整改通知书的单位,将被取消当年区级以上(含区级)文明单位、交通安全示范单位等相关类别先进单位的参评资格。行人交通违法现象,是我国各个城市的“交通牛皮癣”,这些年各地采取了不少措施。郑州的相关规定合不合法、可不可行,谈谈您的看法。     

科学布局谋发展 与时俱进扬风帆——济南军区某装甲师政治部加强机关建设的经验

走进某装甲师政治部党委会议室,赫然写着三排红色大字：“建一流政治机关,做一流机关干部、创一流工作业绩”。说与做是和谐的,自2004年以来该师政治部先后被总部、军区表彰为“全军接收和培养地方大学生干部工作先进单位”、“全军计划生育工作先进单位”、“新闻报道先进单位”、“落实军区幼儿园‘十五’规划先进单位”、“离退休干部教育管理先进单位”;去年又被军区政治部树为“先进政治机关”。     

大众为何看淡了“先进”

“评先”需要让员工真评,而不是假评。让“评先”变了味儿、走了型,绝对是有违公允,这不仅起不到鞭策鼓励员工力争上游,反而会消磨锐气,起反作用     

湖北省统战理论研究会被授予“全省性先进社团”荣誉称号

5月6日,在湖北省社团理论研究会、省民政厅召开的全省性先进社团表彰暨第一次社团理论研讨会上,湖北省统战理论研究会被授予“全省性先进社团”荣誉称号。从去年初开始,湖北省在全省560余个全省性社团中开展评先活动:在总结工作的基础上,由各社团主管部门推     

永安法院认真解决农民“打官司难”的问题

最近，宁德市领导朱之文、陈荣凯、钟雷兴、姚智梅等为获得“宁德市一届人大代表建议、批评和意见办理工作先进单位”和获得“先进人大工作者”颁奖。市一届人大常委会成立以来，各级人大工作者紧紧围绕党的中心工作，创造性地开展工作，市委决定授予钟荣辉等40位同志为“先进人大工作者”。市一届人大一次会议以来，涌现出一批办理代表建议、批评和意见的先进单位，市人大常委会和市人民政府决定授予市政府办公室等12个单位为“宁德市一届人大代表建议、批评和意见办理工作先进单位”。     

摒弃干部评优中的“平均主义”

正评优评先作为各地区、各部门的一项常态工作,往往每年就要举办一次,对于建设高素质专业化干部队伍,形成你追我赶的良好工作氛围具有重要意义。评优工作就是要选出优秀和先进的干部,让这份荣誉到达最应获得的人的手上,让干部能够迈开步伐,大胆干事创业。然而,在部分基层的评优评先工作实践中,却习惯于搞"平均主义",吃"大锅饭",出现"优秀轮流转""先进大家当"的局面,使得这一重要的干部管理手段流于形式,导致部分干部缺乏干事创业的动力和激情。     

变味的“预防”

而今数字化时代,凡事不“化”出数字来似乎就素质低。这不,连预防违纪也有数字化考核模式:有的地方提出一个硬性指标,规定所属单位党员干部当年受处分的人数不得超过百分之几,否则评先表优“一票否决”。如此量化高招,着实“化”得吾等鲁钝之人云里雾里一般。     

对“评先表模”方式的思考

<正> 江泽民总书记在庆祝中国共产党成立70周年大会上告诫全党“要记取前几年‘一手硬、一手软’的教训,坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓的方针,发挥我们党重视思想政治工作的优势,保证有中国特色社会主义的经济、政治、文化的协调发展。”近几年来,各地对如何开展两个文明建设和加强新时期的思想政治工作,进行了许多有益的探讨,取得了不少的经验。但有些单位,尤其是一些基层单位,在开展“评先表模”这项活动中,缺乏辩证唯物主义的态度,产生了一些不应有的负效应,没有达到表彰先进、鞭策后进、激励人们斗志的真正目的。越来越多的思想政治工作者,对如何克服这种评比中出现的负效应,十分关注。本文试图从哲学的角度,进行粗浅探讨。     

“三抓一建”促节能

近年来，河南省新乡市机关事务管理局积极主动做好公共机构节能“三抓一建”工作，在健全机制、完善制度、日常管理、节能技改、监测平台建设等方面取得明显实效。圆满完成了“十一五”时期综合能耗下降20％，2011年和2012年单位综合能耗在上年度基数的基础上再降4％的公共机构节能工作目标。新乡市先后荣获河南省省委、省政府“十一五”时期公共机构节能T作先进单位，2010年、2011年共公共机构节能工作先进单位。2012年，新乡市机关事务管理局被河南省委、省政府表彰为节能工作先进单位。     

去年“十佳”再摘桂冠——省委统战部发出通报表彰“十佳”单位先进地区先进单位

1995年度《四川统一战线》杂志发行先进单位评选结果近日揭晓:去年宣传发行“十佳”单位今年再摘桂冠,渠县等10个县市榜上有名。同时评选出的还有达川地区等7个“先进地区”和丰都县等20个“先进单位”(名单附后)。 中共四川省委统战部已于6月15日作出决定,对在1995年度宣传爱国统一战线工作、刊物发行工作中做     

实施“三大”工程 争创一流业绩——新密市运管所实施“素质、服务、形象”工程纪实

新密市位于郑州市西南４０公里处，道路运输业发达，车辆和运输能力在郑州市六县区中名列前茅。新密市运管所狠下功夫，以实施“素质、服务、形象”工程为契机，内强素质，外树形象，有力地促进了全所工作的开展，实现了物质文明建设和精神文明建设双丰收。１９９９年，被评为“郑州市运管系统先进单位”；２０００年，被郑州市政府授予“文明单位标兵”、“郑州市信访先进单位”、“郑州市卫生先进单位”、“新密市文明窗口示范单位”称号……１９９９年１０月，郑州市“五一劳动奖章”获得者、郑州市“新长征突击手”、郑州市第七届“十大…