企业虚拟培训组织的建立及其运作初探

分析了企业虚拟培训组织建立和运作的理论及技术基础、所遵循的原则及提高培训绩效等问题，认为虚拟培训组织的建立和运作要以学习型组织理论和虚拟现实技术为基础。     

企业思想政治工作如何“接地气”

扎根于群众,同人民群众朝夕相处,服务群众、做好群众的思想政治工作是企业基层党支部的一项基本任务。针对目前基层员工思想政治工作中存在的党员干部心存畏惧情绪、无法主动挑起大梁,难以深入、流于形式,创新不足、缺乏吸引力等问题,迫切需要基层党支部发挥顶梁柱作用,在宣传教育中了解员工,在解疑扶困中发动员工,在岗位建功中提升员工,使员工思想政治工作接地气,激发整个基层队伍创造力、凝聚力和战斗力。     

创新企业思想政治工作

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术。积极探索新形式和新内容。     

关于纪委组织协调反腐败工作的思考

文章对纪委组织协调反腐败工作的必要性、工作机制和制度进行了深入探讨。     

建设高层次人才综合培训基地必须走“精、特、强”发展之路

作为胜利油田的高层次人才综合培训基地,胜利石油管理局高培党校必须走＂精、特、强＂发展之路,要围绕中心,服务大局,把发展的战略基点放在培训创新、管理创新、服务创新与队伍素质提高上,全面提升核心竞争力,充分发挥党员干部培训＂主阵地＂、＂主渠道＂、＂大熔炉＂和＂思想库＂的作用。     

怎样在企业工作中落实科学发展观

当前,在企业工作中落实科学发展观,应突出地抓好以下几个重点。(一)牢固树立以人为本的观念,把员工的利益作为企业工作的出发点和落脚点坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目的,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。江泽民同志反复强调:人才资源是第一资源。人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,是生产要素中最活跃、最重要的因素。在当今知识经济时代,人才成为社会生产力第一要素。因此,牢固树立以人为…     

新时期加强企业思想政治工作有效性的思考和实践

中共上海城开(集团)有限公司委员会在加强和改进企业思想政治工作方面探索了一些新途径、新方法,并在实践中取得了较好成效。对于如何在新形势下有效开展思想政治工作有一定的借鉴意义。     

政策性银行向开发性金融机构转型的思考

随着我国经济社会发展进入新的阶段,政策性银行需要进一步转型。本文分析了向开发性金融机构转型过程中亟须解决的矛盾和问题,探讨了国家开发银行改革转型的基本原则和框架内容。     

关于进一步办好县(市)委书记进修班的思考

中央党校根据中央2000年10号文件中把县(市)委书记纳入中央党校轮训培训范围的指示精神,从2000年秋季开始开设县(市)委书记进修班,至今已成功地举办了9期,占全国一半以上的县(市)委书记已到中央党校学习过。五年的实践证明,中央把县(市)委书记纳入中央党校轮训培训范围的决策,非常正确,有着十分重要的现实意义,县(市)委书记进修班的学员用自己的行动交出了一份比较满意的答卷。县(市)委书记进修班是一个非常特殊的班次。学员主体是一样的,关心的问题是一样的,面临的矛盾和问题也是一样的,带有共性的问题很多,有许多明显的特点:第一,对现实问…     

加强集团公司统计工作的几点思考

认清中国石油集团公司统计工作面临的形势和要求,提出加强集团公司统计工作的几点建议:理顺统计工作体系,规范统计数据采集体系;完善统计指标体系和统计报表体系;深化统计分析工作;推广应用综合统计信息系统,提高统计工作效率;加强统计队伍建设,提高统计人员素质。     

对构建现代监狱企业制度的探讨

构建现代监狱企业制度有其必要性,但是,用现代企业制度的特征、人力资源的构成、内在动力原则、有限责任原则、多元投资原则等方面与监狱企业对照来看,监狱企业与现代企业制度差距甚大。因此,应该构建与监狱企业发展水平相适应的现代监狱企业制度,需要构建有效的产权实现形式,完善的激励机制和公平的人才机制。     

企业应当如何反危机

任何企业的经营活动都具有收益和风险两种可能,企业在选择风险、管理风险、防范风险的过程中,要学会危机哲学,知道如何来反危机。     

如何做一个合格的企业领导干部

企业管理者应该提高自己的逆境商.提高应对风险的能力.要善于选择正确的战略.要承受来自企业生存和发展的压力;来自行业竞争的压力;来自社会要求承担社会责任的压力;来自社会要求解决就业的压力;来自员工日益高涨的加薪压力;包括企业濒临绝境起死回生的压力等等.     

浅析述职报告的写作

述职报告是随着我国干部人事制度改革的不断深入而出现的具有极强实用性的文体。述职报告既不是“工作总结” ,也不是“工作汇报” ,从内容到结构形式 ,述职报告都有自身的特征。本文就述职报告的特点和结构要素做简要的介绍。     

关于抓好工作落实的思考

落实是一切正确决策和制度的生命线。当今社会,一些单位和部门还存在不抓落实的问题,这与中央强调的大兴求真务实之风是相违背的。简言之,落实情况如何,就是看执行力度有多强、执行效率有多高、执行效果有多好。     

如何做好员工培训需求分析

企业要获得不断发展的能力,就必须拥有一支高素质、高水平的员工队伍。培训是不断提高员工素质的有效途径,而有效的培训离不开科学的培训需求分析。目前培训需求分析还存着着调研环节薄弱、重视不够、调查对象具有局限性等问题。要做好培训需求分析,就要深入企业,根据不同层次的人员,通过目标分析法、考核分析法、职责分析法、因素分析法、类别分析法等来实现,为企业人力资源综合素质的提高提供正确、合理、有效的培训。     

企业提高劳动生产率浅析

企业劳动生产率的提高就是要将人力资源转变为人力资本,达到提高人力资本存量和人力资本利用率的目的,实现每个员工劳动生产率的提高。为达此目的,一是合理控制用工总量;二是合理设置机构和岗位;三是从流程再造、加大信息化建设和优化管理模式入手优化劳动组织形式,减少用工投入;四是建立有效的考核激励机制,调动广大员工工作积极性,激发员工创造热情。     

做好企业稳定工作的思考

在市场经济发展和经济社会转型的历史阶段,在国企改革向更深层次、更广领域推进的关键时期,做好企业的稳定工作,具有十分重要的现实意义。各级企业负责人需要在坚持“一个宗旨”、抓好“两个环节”、落实“五种责任”上下一番功夫。坚持“一个宗旨”,就是要贯彻以人为本的思想。透析发生不稳定问题的深层次原因,无不与职工群众的切身利益有关。胡锦涛同志反复强调:“群众利益无小事”。有些事情从表面看是小事,而一旦处置不当,就有可能产生影响大局的严重后果。因此,作为企业的负责人,必须牢固树立以人为本的思想,把“权为民所用、情为民所…     

与时俱进,做好公安院校学生思想政治工作

我们当今正处在建立市场经济和实现现代化战略目标的关键时期，青年学生的思想动态出现的新情况和新变化，要求思想政治教育工作者必须针对变化的情况来调整我们的思想政治教育内容，改善我们的教育手段和教育方法，强化我们思想政治教育工作队伍，从而有效地对青年学生实施思想政治教育。