发挥人才优势推进科学发展

2011年,先后开展专题调查等活动36次,参与活动的委员达207人（次）,提交调研等报告22份,省委、省政府、省政协领导对其中部分意见和建议作出重要批示,省直相关部门高度评价,认真进行办理,为推进湖北科学发展和跨越式发展作出新的贡献。     

实施全员培训 促进科学发展——广西大规模培训干部工作五年回顾

近年来,我区高度重视干部教育培训工作,制定下发了《2003年～2007年广西在职干部全员培训计划》。自治区党委组织部结合干部队伍实际,以加强执政能力建设和先进性建设为主线,以提高干部抓发展促和谐的能力素质为重点,多层次、多渠道、大规模地开展在职干部全员培训。据统计,2003年至2007年这5年来,全区培训各级各类干部399．2万人次,大规模的干部培训,     

人才强桂新蓝图——广西未来十年人才发展规划详解——我区人才发展总体目标：

今年全区人才工作会议上一系列文件的重磅推出,是近年来我区人才政策的一次重大突破。其中,《广西中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（征求意见稿）,明确了未来10年我区人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施。在全区人才工作会议新闻发布会上,自治区虎委组织部就大家关注的“1＋3”文件、八桂学者、特聘专家等亮点问题向媒体进行了详细解答。     

完善人才成长机制 促进党校科学发展

人才队伍建设是党校事业科学发展的核心所在。深入践行科学发展观,着眼党校事业全面、协调、可持续发展目标,不断完善人才工作四个机制,即规范引进机制,优化激励机制,完善培训机制,引入竞争机制,多措并举凝聚和培养人才,精心打造师资和干部＂两支队伍＂,才能调动全体教职员工积极性,促进人才尽快成长,围绕管理工作重点环节,推进教学科研管理良性互动。     

广西投资集团：“人才优先”战略布局创“千亿元企业”

科学发展,人才先行。作为目前拥有全资和控股企业55家、职工1.8万人的国有大型企业,广西投资集团有限公司（以下简称广投集团）始终坚持＂四个优先＂,把人才当做企业科学发展第一资源,以人才优先发展引领和支撑创＂千亿元企业＂。     

人才战略强浙江——人才，为科学发展提供有力支撑——浙江深入实施人才强省战略综述

人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力,是转型之要、竞争之本、活力之源。改革开放以来,特别是2003年部署实施人才强省战略以来,经过全省上下的共同努力,我省人才发展取得了显著成绩。面对我省改革发展的新形势新任务,省委、省政府决定加快建设人才强省,进一步发展人才、集聚人才、用好人才,以人才大发展推动浙江大发展。     

实施人才战略 行科学发展

科学发展观是新一代党中央领导集体站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的丰富和发展。牢固树立和认真落实科学发展观，是做好一切工作的根本指针。现阶段，萧山正处于扎实推进科学发展的重要时期，面临重大挑战，也有难得机遇。新形势新任务对人才工作提出了新的要求，我们必须坚持用科学发展观统领人才工作，大力实施人才发展战略，     

发挥科教人才优势 推动实施创新驱动战略——赴江西、贵州两省考察报告

<正>为学习借鉴兄弟省市在科教、人才及创新工作方面的先进经验,更好地为我省实施科教与人才强省和创新驱动战略建言献策,4月至5月,我和部分省政协委员分别赴江西、贵州两省进行了考察。江西和贵州两省自然资源     

把广西北部湾经济区建设成为科学发展示范区的战略构想

要从粗放型的发展模式中解放出来,实现全面协调可持续发展,关键在于建立科学发展的战略体系,发展理念、发展战略和发展机制等都要符合科学发展观的本质要求.文章在阐述科学发展的重要意义和分析广西北部湾经济区发展阶段性特征的基础上,提出了将其建设成为科学发展示范区的战略构想.     

培养学习意识 促进企业科学发展——广西百色矿务局有限公司党建思想政治工作案例

广西百色矿务局有限公司前身为广西百色矿务局,始建于1956年。近年来,广西百色矿务局有限公司注重把党建工作的政治优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势,积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设工作,推动企业实现了科学发展。     

在“两个率先”的道路上迅跑——赴江苏学习考察报告

8月22日至24日,省委书记、省人大常委会主任李鸿忠,省委副书记、省长王国生率领省党政代表团赴江苏省开展学习考察暨经贸活动。省委常委、省委秘书长李春明,副省长田承忠,武汉市市长唐良智,以及省直有关部门和各市(州)、直管市、神农架林区负责同志参加学习考察。江     

绿色发展引领时代潮流——赴德法意三国考察报告

欧洲的绿色发展有何经验值得我们建设＂两型＂社会学习借鉴？带着这个问题,湖北省党委政研系统一行6人于2011年8月10日—18日,对德国、法国、意大利3国进行了考察。考察组先后考察了法兰克福、不来梅、科隆、巴黎、威尼斯、佛罗伦萨和罗马7个城市,并重点在德国不来梅市和法国荷拜市等地进行了5次公务考察。考察途中,全体成员还瞻仰了马克思故居,缅怀了马克思主义创始人的丰功伟绩,这是此次考察活动的一个意外之喜。这次考察时间虽短,但收获颇丰。     

人才强桂新蓝图——广西未来十年人才发展规划详解

今年全区人才工作会议上一系列文件的重磅推出,是近年来我区人才政策的一次重大突破。其中,《广西中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(征求意见稿),明确了未来10年我区人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施。在全区人才工作会议新闻发布会上,自治区党委组织部就大家关注的1+3文件、八桂学者、特聘专家等亮点问题向媒体进行了详细解答。     

发挥统战优势服务科学发展

当前我县正处于保增长、保民生、保稳定的关键时期,统一战线工作要努力为推动平定经济社会又好又快发展作出新贡献,必须进一步提高统一战线服务科学发展的新水平,发挥优势,为推进全县科学发展提供团结的力量、智慧的力量、稳定的力量。     

科学规划人才战略 推动经济社会发展

人才是提升城市竞争力的决定性因素．深圳一开始就把引进、培育、使用人才作为城市发展的关键．尝到了人才是第一资源的甜头。深圳高校、研究院所少．但创新型企业多、自主品牌多．得益于引进人才和创造人尽其才的创新创业氯围环境。深圳企业博士后数量占全国的十分之一．有55％的在深清华博士后表示出站后优先选择深圳就业（选择上海的为10％）。在未来五年．深圳提出建设国际高新科技城市．着力打造“人才活力之都”。其经验和做法值得上海借鉴。     

着力构建人才支撑体系推进广西赶超跨越发展

广西正处在赶超跨越发展的关键阶段,我们要按照国家《人才规划纲要》中人才发展新方针的要求,以高昂的工作热情和对人才事业高度负责的精神,开拓进取,勇于创新,精益求精地做好广西北部湾经济区人才支撑体系构建工作,使北部湾经济区的人才工作能更好地服务于广西经济社会稳步、健康、快速、持续发展的大局。     

构筑人才集聚高地 推动经济社会发展——赴广东、上海两省市考察报告

<正>为进一步深入了解外省市在实施科教与人才强省(市)战略、加快建设创新型省(市)方面的先进经验,根据省政协主席会议的决定,2011年4月中旬,我与部分省政协委员赴广东省和上海市,重点就人才工作进行了专题学习考察。上述两地与江苏同属沿海开放地区,都是改革开放以来与国际接轨早而快、以较为完备的人才政策和较为发达的产业优势集聚大批人才的省市。因此,广东、上海的人才工作情况及经验对江苏具有很强的借鉴意义。     

坚持改革创新 为科学发展提供人才支撑

2009年，挑战与机遇并存，在新的经济环境与发展形势下，长兴人事人才工作将以深入推进人才强县战略为重点，会同县委人才办统筹各方面力量，深入推进长兴县党政领导人才培养、公务员队伍素质提升、优秀企业家培养、名师名医名家培养、大学生回乡创业、农村实用人才培养、紧缺急需人才引进等“十项人才开发计划”，同时，锐意改革创新，紧扣“更加突出面向一线的人才开发，更加突出人才在转型升级中的助推和引领作用”这条主线，为加快科学发展提供强有力的人才支撑。     

学习借鉴 积极促进妇女创业就业——“妇女参与创业就业发展”赴英国培训考察报告

2012年底,由全国妇联组织的＂妇女参与创业就业发展＂培训考察团赴英国进行培训考察。培训考察期间,考察团学习了解了英国保障性别平等的法律环境及政策、英国反就业歧视及女性保护政策、妇女就业状况及成功经验、英国妇女组织在保障妇女权益和促进妇女发展方面的活动及经验。     

认真学习贯彻党的十八大精神 推进广西中烟科学发展

中国共产党第十八次全国代表大会,是我国全面建成小康社会关键期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚期召开的一次十分重要的大会。大会鲜明地向党内外、国内外宣示了我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进等关系党和国家工作全局的重大问题,为全党全国继续加强党的建设和推进各项事业指明了方向。